从加拿大College 毕业找到IT DBA专业工作经验分享

我的经历只适合找基础岗的朋友， 不适合已经在本地工作多年，寻找高级职位的朋友。


说说我的背景， 给大家做参考：

2014年9月入学读了个College 的学位-IT DBA专业， 2016年5月份毕业。16年 2月离毕业还有3个月拿到Offer-Data Quality Analyst 基础岗。和公司协商毕业后要回国2个月看父母， 公司同意保留职位到7月，然后7月初入职到现在6个月。年薪5万多一点+Benefit

本人数据库小白，没来没有做过数据库工作， 大学读的是会计， 有CPA证书。


从读书选专业说起：

个人感觉选学校，选专业还是很重要的。选学校阶段一定要下功夫，不要怕浪费时间，多走一些学校，不能谁便选个学校或是专业。


选学校的时候不要光看学校排名 （名校当然好，但是不一定适合每个人的实际情况），还要看学校每个专业的就业率 。可以从以下几方面知道专业就业率：

1）这个就业率有些学校是写在招生的宣传手册上的， 比如有的专业就业率60%， 有的80%。

2）有些学校有PROGRAM ‘DRIVE THROUGH’，就是有教授还有在校学生参加的介绍专业的谈话会， 可以从在校教授和学生那里了解学校，以及已经毕业学生的就业问题。一般教授如果敢说某个专业的就业率是多少，应该是真的。教授没有必要说谎，因为不管你去不去读书，他的工作是不会丢的。有些学校还可以让你去听几节课，看看你喜欢不喜欢这个专业和课堂氛围。

3）如果认识身边的好多有专业工作的人都从某一个学校毕业的，这个学校应该是就业率还不错。

其他方面：

1）要弄清楚有没有公司定期到学校去招人， 做招聘会。有的学校定期一年2次有不同公司到学校去招人，收简历。这样的学校一般就业率都比较高。

2）建议找专业有WORK-TERM或者是CO-OP的，这样在校期间有了一些工作经验，毕业比其他的毕业生有些优势。


找工作投简历：

找工作的网站有很多，什么indeed, careerbeacon 等等，估计大家也都知道，所以这里我也就不一一列列举了。 这里讲讲我的一些体会：

简历长短要看具体申请哪个公司：

看过有人发帖说简历越详细越好，也有人说最好1-2页。 我个人感觉简历的长短要看你具体申请的公司和是什么人筛选第一批简历 （HR还是Hiring Manager）。

对待大公司， 如果你对接的对象是HR, 简历最好不超过2页。 简历长了很有可能被直接扔进垃圾桶 （当然也不会绝对）。


但是如果你是直接和公司的Hiring Manager联系的 （一般是你以后部门经理），无论是大公司还是小公司，简历则越具体越好，把你的技能写清楚，但最好控制在3页。因为部门经理和HR不一样，部门经理一般都懂技术， 即使不懂技术也至少知道本部门需要什么样的人， 所以他在乎的是你有什么技能，是不是他们需要的人，所以这种情况下你就要把自己的技能，以前的成绩写清楚（这里我说的技能是technical skills, 如果你有很多的管理经验却申请技术的基本职位，管理经验还是少些为妙）。如果是小公司，很多时候是Hiring Manager直接看员工申请的简历，然后再亲自面试决定招谁

请继续努力！

不可思议