请个月嫂反被起诉 如何避开不良月嫂的坑

今天又把月嫂的问题拎出来讲讲，因为最近有不少妈妈在讨论，现在请个月嫂，不仅价格越来越贵，要面临的风险也越来越大，甚至还会遭遇被起诉的风险。


这是赴美生子群里一个妈妈最近关于月嫂的讨论，听起来是不是觉得不可思议，请个月嫂还被起诉，还要赔偿十几万？

不是这位妈妈在危言耸听，就听说过的，的确有几起月嫂起诉雇主的例子，早前新闻里也有报道过。这些起诉雇主的月嫂大多数都是24小时的住家保姆，她们搬出美国劳工法，以超时加班为由，要求雇主补足加班费用。

其实我们都知道，月嫂工作有其特殊性，半夜照顾孩子是常态，按照正常的观点，既然是24小时的住家保姆，月嫂在产妇月子期间提供的服务，就应该包括晚上照顾孩子的服务（一般的月嫂服务约定的是照顾孩子和产妇，做月子餐，不包括家务等）。

但有时候，这种默认的服务内容并没有正式写入协议条款里，有些月嫂就利用这一点，让雇主付出更多的费用，甚至是上十万美元的赔偿。觉得这种行为不够厚道，甚至可以算作敲竹杠了。今天就来讲讲月嫂的事，避免更多妈妈跳进坑里。

关于月嫂  还有哪些坑

不光是利用劳工权益保护法律条款，敲竹杠起诉雇主，要求格外的加班费。其实关于月嫂，还有不少坑，尤其是DIY的妈妈，所有事情要亲力亲为，不管月嫂好坏都是自己承担后果，她们更容易跳进这些坑。而通过服务机构去的妈妈，因为没有直接和月嫂有雇佣关系，也就相应避免了这种风险。

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