中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。- h* w8 c- r6 W; @
8 u- i W& g' L9 k# q" q) L她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。- D4 n7 p3 H7 m3 ?
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Julie说，“我意识到没有那么多机会。”
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尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。! f, Q# v! G! b0 ~6 ]3 P/ o) k( e- C
. x, o% e% \! f/ S) S“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。
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加拿大经验要求
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不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。' z* S3 Q0 S# J; s+ H
# v) X7 k0 c7 k; J' ?. ~多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。! t0 X' Z# G& f: V2 R, @
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“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”1 d6 B' `; m N
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这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。
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+ w9 j; j& X5 N. x3 ~$ x+ PSakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。& A1 ]4 `& c/ }! Y+ O
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