中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。, L! M( B# n- K0 `
! B# e9 p0 d# o# s4 H她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。& F4 N6 ]5 B( @ b
: b+ b' P( C7 D# p, V3 PJulie说，“我意识到没有那么多机会。”; ^' v/ L2 a& f; H' d; C
: ^) ~$ z* z8 N7 x1 ?尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。
. Q+ N, i S+ C$ a7 D) g% B& [; L7 s+ t9 q. ?. D0 w0 ]
“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。
_$ i \ N/ \8 ~/ S
/ t. l6 Q5 C% [加拿大经验要求
/ H9 N3 P' T/ g% ^& _- \7 z' o
; l3 U: I6 M( U( ]不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。
) [0 z; O! I1 c2 s! ?! S) e" G
) A8 m/ \. _( Z. X# T8 D; [多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。0 S, r$ ^+ w. p& v! z
0 E# @9 W) D, d5 V“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”$ S6 \7 |/ b2 `2 c2 g! ~: ^) q6 C
% ~: }7 v1 ~, A' T这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。* b2 h* P: x' c" l
7 U! X: r+ ~! Q# Q7 ]# r e! N6 r
Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
0 b7 h4 o9 r/ Z" y. i8 P6 e. u6 Z: ?7 _4 [* d: _0 i0 v
|
