中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。
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她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。
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* ?. P A6 _3 M" F' r& jJulie说，“我意识到没有那么多机会。”5 u* k1 d( n5 G& S; v5 B
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尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。0 S& Z9 r5 O5 O% `" ]
4 R% J& @9 Y' ] T; t8 v7 ~8 ^9 c“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。
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0 I3 N( r5 v1 `4 a* D3 _0 F加拿大经验要求3 D$ M$ w3 b/ x/ D+ G, v, _7 ^
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不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。/ R1 L! c2 N9 J2 o
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多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。- Y- q# j6 N$ ^4 t" M* U# H" v
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“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”: ^; ?; f) A; { t/ n( R" i
. t% L( V& R3 j, f( r! v这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。7 z- H( h9 X1 C
0 J3 i# W0 p2 N+ rSakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
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