中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。- y. \& E: C8 Y. `' T+ S# T5 ^5 H, J
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她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。. m1 ?- B& {3 H, {9 F
$ B' R( e0 c+ t2 l! C7 |' dJulie说，“我意识到没有那么多机会。”
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5 ~5 z4 R/ K0 b) k3 U尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。
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“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。
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! ]! q% @9 y. Z+ N4 p加拿大经验要求
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不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。* O5 K( y" b$ y4 e4 ~3 G
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多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。/ t+ ~; G! J6 j ^& R% C) q! t
3 [5 y0 e, \$ G( O" m' u“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”: f7 ~6 D8 K' r; }4 }
; k5 o* d" S) F这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。" w5 Y" x Z, Y( ?# n. [9 E0 h
7 a( H3 O2 [) S5 T0 ^Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
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