中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。
3 @2 T. S% F# J2 r5 \8 ?& G3 `1 | n; v7 v# J2 W
她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。2 Z7 T1 p: e) C' Y
" c% K& m W* E% t" PJulie说，“我意识到没有那么多机会。”; c( [ k! I2 K$ Q
# B$ V: p! h; N9 Q& A
尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。7 g- \# G/ E, ?- I6 x
, S% f+ P9 V/ y! W9 ?1 E8 J/ J
“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。
+ M; e5 w [! }& ?' }' A2 \* m: m1 K' ?) o9 E$ j& r
加拿大经验要求 r" I0 E. M1 Y+ |( b
% q) S6 H! I) d# D2 ?不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。9 H( H2 b2 I" k6 V- V
4 {- J5 o7 u7 s2 ?* B& L! `0 _多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。
. M, T5 k1 X8 L4 m
' N2 O, X' a ]1 e$ a$ M8 u“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”; _4 ^( y+ K) `
4 f( }- D7 ^& \1 [3 W& a) C2 e- |3 n
这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。! H ~! U7 @- ]. @
9 m7 P6 X B8 H2 k/ n2 n
Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。! N. u6 S3 d5 }5 Y- E9 F
, i+ `. X) F! H
|
