中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。$ B+ j o6 h* ]
+ g+ M$ s1 T9 j' o4 g: h她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。
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/ q, }0 a3 f1 P( m% |Julie说，“我意识到没有那么多机会。”
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尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。
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& H6 {* ^3 {2 h4 z' y: Q$ t, X“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。
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加拿大经验要求
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) A# V7 l( a2 e2 q- n+ _: s) Y, y6 D. \不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。" o$ R1 c% o7 W3 P% M
! {9 j2 S- L- ]- ^: m4 t( @9 K9 a$ ^多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。
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“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”
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' s9 O$ @2 l, u" }/ M% w( e, H- Z这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。) F+ Y3 M- [5 x0 \
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Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
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