中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。, c: K9 Q$ J1 K7 b; Q+ [% v
$ N7 o" _3 ~: ]9 J她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。
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Julie说，“我意识到没有那么多机会。”, F \3 G g% m+ w T
5 f8 N' T6 u# { y$ t尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。2 A9 y% j4 z, m9 W4 j
4 T. o/ F% Y! M' {“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。% f+ P: S+ z. r
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加拿大经验要求+ |- _* r- @' J- Q+ J% c
1 g, Y% k0 D: w3 V. R不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。
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多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。
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+ o. x) V6 k6 ^* m* \# S“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”
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( P, U. |* y. O3 }/ }9 b# ?这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。( E+ {# x$ [5 O
( s( V- C; M/ Q* eSakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。7 t* u4 V& x2 [# _- t: v8 U
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