中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。
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她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。$ L! k. Z) L- Y8 U" f/ r" G
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Julie说，“我意识到没有那么多机会。”% `: F9 y0 A- Y
T2 C/ Q+ T+ c6 f尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。3 }. V6 j! Q/ Z' Q& X8 ^
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“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。, l7 N' w9 q# [' ? W
# Z$ b( e+ f" W, K9 x, J加拿大经验要求
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* w! i+ Y6 E, a/ p* c( f不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。: v% Y" w' b( i
; u& u0 p' d; M多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。
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& V4 D8 n7 H3 r! G3 U“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”
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5 z7 }6 m6 Y3 j2 c. w# U这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。( L @2 Y, r+ M. I: |4 `4 E4 c# ]
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Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。$ g6 \. D4 V5 i2 ?$ o7 p. d
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