那些工程师、项目经理还有卡车司机呢？你们在哪里？新西兰在呼唤你们啊！* A) N3 w9 h, J2 Q$ Q
- b8 ?9 s- W% S- y3 I; m要说新西兰现在的就业市场，那情况还是不错的。根据新西兰经济研究所公布的9月企业意见季度调查，27%的公司在未来3个月内有招聘新员工的需求。这可是自1973年9月以来的最高水平，你能看出新西兰对于人才的是多么迫切地渴望着了吗？
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但是，企业要找到符合要求的员工是一件特别困难的事情，有41%的老板们简直是求贤若渴，却苦无合适的人选。因为来应聘的都是一些低技术含量的劳动力，要想找个清洁工、服务员啥的，那倒是简单。要知道，仅有14%的公司觉得雇个低技术劳工依然很困难，而在奥克兰地区，找个能干简单活儿的人也越来越简单，上个季度还有25%的老板觉得招人不容易，这次就只有21%了。, \$ R4 M9 v9 V8 v' t5 ~4 v
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新西兰的新移民掌握的技术水平无法满足本地企业的需要，这已经成了政府和企业担心的主要问题。财政部就鼓励更多的高新技术人才移民到新西兰来，但“劳动力不是越多越好，更重要的是匹配度，要能符合新西兰公司对人才的要求”。现在需要解决的就是如何把这些工程师、项目经理、卡车司机等高技术型人才从庞大的移民数量中识别出来。
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只是限制移民数量也解决不了新西兰发展的根本问题，因为企业还是很缺人的。实际上，奥克兰地区临时居民数量的增长不能帮助本地公司寻找到符合技术要求的员工，相反，对他们寻找低薪员工来说倒是有所帮助。而且，如果这种低技术水平的劳工太多的话，还会拉低新西兰的整体工资标准。
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目前新西兰各种持临时工作签证或学生签证打工的人中，在那些简单的低技术水平工作岗位上的也很多，而且其中相当一部分的工资特别低。奥克兰大学对这一问题进行了调查研究，结果显示：900位受调查中的40%曾在旅馆、餐厅和商店等地方工作，而其中20%的人被支付低于最低工资的工资。; A( W. \) c, D, |: T% O9 B
: e3 C: N! J9 U' w0 {5 {' ^比如，一些印度学生反映很多公司仅支付每小时9纽币的工资，并在他们学生签证限制每周工作小于20小时的情况下，依然要求他们工作60小时。而这种现象十分普遍，据新西兰劳动部督查给出的数据，在过去两年有54起类似案例。但这还仅仅是冰山一角，实际上还有很多国际学生被老板利用，做着工资低于最低工资标准的工作。8 ^5 V2 C! \. W# ~
* n6 y, _) N9 L: `! B' E7 }$ |) N" {3 H重要的是，英国最近的政策也给新西兰的移民带来了更大的压力和挑战。当年澳大利亚的经济放缓，就曾迫使大量新西兰人回国。而英国最近对本国持临时性签证的低薪技术劳工数量的限制和打压，使新西兰人更难获得在英国工作的机会，也会让很多新西兰人离开英国回到自己的祖国。
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这些回来的人中当然也有新西兰需要的高技术人才。一家新西兰本地软件开发公司的CEO就很开心地表示：“我们公司还有很多职位空缺，英国应该把所有软件开发人员和技术型人才都送回来。”: E0 F/ v! W, v; K
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为了更好地发展，新西兰未来更关注的不只是引进人才的人数，而是那些需要的对社会更有价值的高技术型人才，那些低技术含量劳动者的机会是越来越少了……% y& [+ O0 `' y5 V/ P- v- g
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