来源: RCI 作者: 赵黎 看加拿大的贫富差距为什么越来越大
: R, W9 `6 f: m# l: U& s& @. q5 J3 x1 j- J2 I* ]# E
经济，经济还是经济，如果大选中有一个题目“百辨不衰”，这就是经济问题。8 t3 S" n& J; x3 F
& c2 V& z. N; p" Q8 i当然了，各政党的领袖对经济做出的承诺是一个接一个，但是，在加拿大，现实是贫富差距不断拉大，富的更富，穷的更穷，不同的群体受益于经济增长的程度不同，社会不平等越来越严重。
: F! b- v5 I4 q5 ? X9 X$ ]7 d3 l7 u0 n5 t
Q$ J; C4 b$ I. J" D( }$ [# j: l
加拿大广播公司记者 Tamara Alteresco 采访了一些人士，探索了贫富差距拉大的原因。
% j& b, L3 A' s* J: t
9 ?2 {$ {* {$ Z( f" t% V; N$ B$ p市场的变化和政府的政策" }/ u. X9 ^0 D- ^9 b2 x' w. k
加拿大是世界上10个最繁荣的工业化国家之一。然而，根据经合组织的数据，加拿大也是最近20年来，收入差距增幅最大的国家之一，增幅仅次于美国。9 i+ ^/ N6 n7 f) i( y
( e1 V# O, z3 ?$ z9 D
报道说，加拿大收入顶层的1% “俱乐部”，人均年收入为 38万1300加元，而全国的人均收入为 3万8700加元，而且这个数字多年来停滞不前，就是说，1%高薪群体的收入是全国平均水平的10倍。
* n x4 e( r+ {8 }9 u4 ^7 y/ U
! n* v, G g& q经济学家皮埃尔·福廷（Pierre Fortin）表示，实际上最近这30、40年来，加拿大的收入不平等在大幅拉大。
) R; ~8 M" K' R% [9 P
4 H7 l- x* Z! }他解释说，全球性的技术变革更有利于富有和受过高等教育的人，全球化趋势不利于处于收入低层的群体。
3 N( \: q4 p) b3 f- M; R: a( t( y. s7 h3 L7 A
在上世纪90年代以前，加拿大政府采取了各种措施来遏制收入不均，但现在政府已经不再为此努力。) \$ [- ~. G! K( B4 W `+ S
! X4 k5 k. E/ k" W8 T% ]福廷说，要遏制社会的不平等，政府能否提高对富有阶层的征税，提高多少，是有着很大影响力的因素。 P2 W$ F; z/ z* u! B! H2 W
1 M( u- h7 ~+ G) S4 }9 h社会安全网越来越弱
* ^/ U1 @3 f+ ?( F3 I/ Z加拿大广播公司的报道说，历史上曾经有一段时间，加拿大是世界上财富平均分配的冠军。
I s9 h7 f8 g9 z
$ c8 a0 e f% J, x2 {$ `1940年以后，麦肯齐·金的政府制定了一系列雄心勃勃的社会福利系统，全民医疗保险、老年退休金计划、就业保险福利代表着加拿大的社会安全网络。就业保险是一个由国家、雇主和雇员共同承担的“基金”，一度成为有 数十亿盈余的“国宝”。+ f/ Q' ^/ k" i6 d0 ?
/ H& ]7 d4 R" D6 |! b' u ]然而，90年代初的经济衰退导致了一系列重大变化，加拿大进入了对付财政赤字、大幅削减政府开支的时代。, o0 X# C9 D; q, e1 u9 E, k
& m& K* _$ T4 [2 {& {$ I; Q, n# x所有的联邦项目都受到了冲击，尤其是就业保险福利遭受的打击最大。1990年，马尔罗尼的保守党政府退出了这一“基金”，1995年，让·克雷蒂安的自由党政府甚至从中取钱来平衡政府的财政预算，领取失业保险的标准也是一紧再紧。
! J K: l! }! ~4 V0 m+ b! |$ s$ ^5 n
皮埃尔·塞勒 (Pierre Céré) 是蒙特利尔市失业委员会(Comité chômage de Montréal) 的负责人。
3 a% B& `& ?* P' R4 _' p8 D3 k5 h0 i" `
他说，25年前，就业保险福利可以覆盖保护加拿大80% – 85%的失业者，马尔罗尼的保守党政府给这个系统带来了第一个打击，之后是克雷蒂安的自由党政府，从1996年起，就业保险的“覆盖率”就一直下降，降到不足50%，而且从此一蹶不振，今年更是到了历史最低点，只覆盖38%的失业者，就是说，丢了工作的人，10个人中有6个人拿不到失业保险。2 V; s9 h; M4 E& w y2 M
" M. Y4 q8 O7 i& ?. k! @就业越来越不稳定
& ]# P3 o+ z% X4 M. q$ G$ W加拿大广播公司的报道说，就业趋势的转变也是导致贫富悬殊拉大的因素之一，在20、30年前，人们还能找得到全职、高福利的稳定工作，今天，这样的职位是少之又少，就业市场已经变得越来越“苛刻”。$ h% h% Z+ I% ^- @8 k* u
( Z# p0 `7 g3 j+ [+ \6 }1 s' h从1995年到2013年，在经合组织的34个成员国中，包括加拿大在内，半数以上的新增职位是兼职、定期合同或属于自雇。; `- N- T0 ? y! R" v- H, d
( f6 m: u" i. W$ s: j根据加拿大统计局的最新数据，加拿大雇员中有7%，即超过100万人，每小时的平均工资只有 10加元。: o' D% _" H# Z2 R5 z3 X, G% {+ a
?: ^% ]: ^" u6 E蒙特利尔妇女凯瑟琳是一位有4个孩子的母亲，她原来在教育领域工作，但一年前丢掉了工作，之后就再也找不到符合专业的职位。3 A5 H) G; E, H8 r- A1 l: b! V
/ R% i6 L& T3 K2 ]5 S她说，现在工作职位越来越少，要求的文凭越来越高，雇主往往要求你必须会双语甚至三种语言，要求你有工作经验，但给的工资却很低。
0 {1 ~3 j: n) }9 W" b. J" F! a4 ?' G. Y% P* W1 d& y8 ]
她接着说，我原来年薪7万加元，现在连低工资工作也找不到，别无选择，只能把目标转向最低工资标准的领域。
1 ]) q2 ~+ Z+ D- p' X0 B7 O: C' G
T% q" |6 G" \% m) B凯瑟琳，是成千上万加拿大人中的一个
7 s% \3 M2 c4 e( }5 _9 G: }( @. P) T3 `" P8 F3 }; O1 E4 G
|
