广东36家省级单位津补贴达基本工资3.7倍

广东省级部门近日陆续晒出2014年部门决算。与以往不同，此次除了部门总收支、“三公”经费等例牌外，还按经济分类科目晒出基本工资、津贴补贴、住房公积金、办公费、会议费、水电费等几十项支出。截至11日，69家省政府机构已有44家省级单位公布2014年部门决算。数据显示，去年44个省级部门（部分含二级预算单位或下属单位）花费将近189亿元，其中43个部门工资福利支出42.8亿元，35个部门住房公积金支出4.48亿元。


　　省政府办公厅首晒决算
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) ~+ T) r2 w$ l. ^. {2 i　　南都记者统计发现，去年花费最多的是省监狱管理局（含24个二级预算单位），2014年支出合计48.36亿元。省水利厅（含32个下属单位）支出近27.3亿元，省地质局（含24个下属单位）支出超过13.8亿元。这些部门决算的一个共同特点是都包含多个预算单位。去年支出最少的是省代建项目管理局，支出1068.38万元。省海防与打私办、省法制办、省港澳办支出也在2000万元以内。
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　　已公布决算的44个省级单位2014年收入合计213.2亿元，本年支出合计188.93亿元。
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　　此外，此次省政府办公厅首次晒出部门决算，包含厅本部和驻京办、驻沪办、省府接待办等共13个预算单位。
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, x' Z4 O! t; a' Y1 X! u( O4 Z　　津贴补贴、社保费、伙食补助费也首次公布
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: M9 O* B2 u. R' g　　这是广东省级单位决算首次公布人员待遇情况，此次晒出的工资福利待遇包含基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等7项，全部纳入一般公共预算财政拨款基本支出决算表中。


　　除省农科院外，已公布去年决算的单位均晒出了工资福利支出。43家单位工资福利支出共计42.8亿元。此外，省林业厅、省核工业地质局、省供销社、省海洋与渔业局、省社科院、省侨办、省公共资源交易中心等7家单位只公布了工资福利支出总额，没有晒出基本工资、津贴补贴等细项数据。
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　　除上述7个部门外，其余36家单位基本工资总支出达6.82亿元，津贴补贴总支出25.36亿元，津贴补贴是基本工资的3.7倍。此外，35家单位奖金支出总计1.78亿元，34个部门社保费支出0.61亿元，24家单位伙食补助费支出0.464亿元，21家单位绩效工资支出2.48亿元。
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　　“其他工资福利”达1.1亿元
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　　值得注意的是，共有24家单位晒出了其他工资福利支出一项，共计1.1亿元。但各部门均未说明此项支出的具体用途。
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; O6 c. y3 p8 b　　省监狱管理局（含24个二级预算单位）是工资福利支出最多的单位，高达19.4亿元。其次是省戒*管理局（含13个预算单位），工资福利支出3.8亿元。
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　　省体育局（汇总）工资福利支出2.61亿元。省地质局（含24个下属单位）工资福利支出2.58亿元，其决算说明显示，截至去年底，全局编制5017人，其中局本部定编83人，下属单位编制4934人。在职人员4162人，其中局本部80人，下属单位4082人。离退休实有人员共计8225人。
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: [! O, F& a$ L　　公积金、购房补贴、会议费也首次公开
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+ q8 w3 p0 b, J, b7 h, E5 Z　　住房公积金首次出现在省级部门决算中，同样首次出现的还有购房补贴、办公费、差旅费、会议费等支出。
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　　已公布去年决算的44个省级单位中，有35个晒出了住房公积金支出费用，总计将近4.48亿元。其中，该项支出最高的依然是省监狱管理局（含24个二级预算单位），超过2.4亿元，将近35个单位住房公积金总支出的一半。其次是省戒*管理局系统（4470万元）、省地质局系统（2384.8万元）、省体育局系统（2134万元）、水利厅系统（1845万元）等包含预算单位较多的单位。
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　　公布购房补贴的单位有32个，共计支出3.53亿元。另外，25家单位办公设备采购支出2006.35万元，36个部门办公费支出3373.89万元，34家单位差旅费支出4455.05万元，会议费支出624.16万元，29家单位培训费支出2349.82万元。
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# Q! p+ l, t4 X! {8 i6 W( E4 T/ R　　专家点评

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8 {. A3 I& u5 z  n& q# ^% c! n　　省人大代表、暨南大学教授杨英：
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　　“工资福利公开还要不断细化”
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& }$ S9 h1 v5 H% |; g　　此次省级单位晒的决算比以往细化了很多，省人大代表、暨南大学教授杨英表示值得表扬，但还是没把钱怎么花的讲清楚。
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6 n5 m2 F2 t+ C/ ~　　杨英说道，就工资福利来说，只有一个总数，并不清楚有多少人数。虽然此次晒决算的单位大部分都对部门人员构成情况进行了说明。但杨英认为，这里的人员构成不能跟领取工资人数画等号。
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　　杨英表示，政府部门工资福利还需要不断细化，才能更好地监督。不仅要把平均工资晒出来，部门领导和一般职工待遇差距很大，应该再“晒清楚”一点。


$ e1 ^& `2 C8 r4 Z5 C; Z　　采写：南都记者 陈燕 黄怡 实习生 武琳悦

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謝謝，希望再接再厉.....