来源: RCI 加拿大40%的雇员不具备自己工作所需的基本技能，加拿大西部基金会(Tthe Canada West Foundation )在一份最新研究报告中作出了这一结论。% z6 }+ J+ d7 N
报告说，无论是在零售业还是在工程产业，雇员缺乏工作技能正在严重损害加拿大的生产力，如果他们的基本技能，如数学、阅读和写作的能力有所提高，则可以有更好的工作业绩。
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9 ^9 Q4 }% R- r$ t& H# h报告中所指的雇员短缺的技能并不是什么高科技技能，而是指基本技能，包括用电脑的能力、日常计算、语言表达能力以及与其他同事合作的能力。' @, h( W6 J. L5 G
: e' x3 E, B. j* r% O这份报告还说，移民缺乏基本技能的比例比非移民还要高出10%到16%。2 \4 h5 E) j1 o j
% ^$ X, a3 }4 X7 P加拿大西部基金会表示，雇主应增加对雇员培训的投资，以提高企业的生产力和效率，这样才能更好地应对日益激烈的竞争。
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报告同时建议，加拿大的高等教育系统需要注重对学生基本技能的培训，今日经济是由创新和竞争驱动的，技能正在成为在全球通行的“货币”6 K* }/ s2 I2 r& |9 a& C
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