来源: RCI 加拿大40%的雇员不具备自己工作所需的基本技能，加拿大西部基金会(Tthe Canada West Foundation )在一份最新研究报告中作出了这一结论。
1 N' y Y/ C$ t' E1 b报告说，无论是在零售业还是在工程产业，雇员缺乏工作技能正在严重损害加拿大的生产力，如果他们的基本技能，如数学、阅读和写作的能力有所提高，则可以有更好的工作业绩。
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! k! B3 b9 B2 c( l: Z报告中所指的雇员短缺的技能并不是什么高科技技能，而是指基本技能，包括用电脑的能力、日常计算、语言表达能力以及与其他同事合作的能力。
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" n" E, d8 u+ V* j这份报告还说，移民缺乏基本技能的比例比非移民还要高出10%到16%。, ~8 v4 j- L' t, u" Q, O" Y
6 K# S9 x( e) _5 O" E加拿大西部基金会表示，雇主应增加对雇员培训的投资，以提高企业的生产力和效率，这样才能更好地应对日益激烈的竞争。, k C( k. J- b/ E6 Z' _- o
0 e5 Y- V! g: O- E报告同时建议，加拿大的高等教育系统需要注重对学生基本技能的培训，今日经济是由创新和竞争驱动的，技能正在成为在全球通行的“货币”8 Z; S% ], U4 i' e0 T R7 F) |" Q
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