加拿大怀雅逊大学日前发表一项研究文章,研究表明尽管加国与日本、南韩及台湾等一些亚洲地区国情不同,但这些地区都与加国面临同样的挑战,而他们在控制医疗花费并保障服务质量方面的医疗制度,能为加国现有的医疗体系提供借鉴。
; V9 M% n5 }* D9 k# j% a2 i, W q7 e( \7 D( B* A" U/ w
这篇名为「从日本、韩国及台湾学习医疗体系管理经验(An Asian Flavour For Medicate∶Learning from experiments in Japan,Korea and Taiwan)」的文章由多伦多大学社会学专家彭一拓(音译,Ito Peng)及怀雅逊大学医疗服务管理学院负责人田森(James Tiessen)共同撰写。9 b7 t6 C, ~3 s9 M. v9 Y
. k+ b6 a1 w# y% a该文章表示,透过研究日本、韩国及台湾的做法,发现扩大医院之间的良性竞争、引入使用费,并付给医疗专家固定薪资的做法,在控制医疗成本的同时,又保证了高质量的服务,值得加国学习。该研究还发现,这些地区的婴儿死亡率与加国相比较低,同时也为民众提供更佳的药品保险及先进的医院医疗技术。
& {6 B6 G' e% k( j* J$ z, S& [- [+ H% l8 ?! S2 J
文章中写道,在加拿大,医疗服务占各省财政预算的绝大部分,此部分开销越大,其他重要领域如教育及基础建设等就越会被削减。此外,人口老龄化问题也越发严峻,因此加国的医疗服务需要改革。
9 o8 c, D6 h) H: _% B6 p3 O- h" b# J6 n U9 Q
文章建议加国的医疗制度制定者应该借鉴国外的成功方法,在控制医疗成本方面作出必要的决定,并收取使用费来筹集资金及减少不必要的医疗服务使用。同时,还可促进私人医院之间良性竞争,鼓励为病人提供更优质服务。9 ~5 s5 X& P9 n8 ]% S2 T m# W
: o* Q& I5 z3 u! W
此外,加国现采用根据医生问诊的次数来支付薪资的办法,虽然这鼓励医生为更多病患提供服务,但同时也导致为病人提供不需要的昂贵服务,因此该文章建议为医生支付固定薪资的做法以解决此问题
$ t- U; g1 B, i# H8 P1 J$ Q- k/ k4 O( a* Q
|