来源: RCI 加拿大银行CEO的天价报酬，常常成为人们的议论中心，饱受争议。+ T9 z6 \$ n- t/ y" [& v
然而，根据咨询公司“麦克多维”（McDowall Associates）的一项研究，加拿大的大银行似乎在重新“设置”对高管的报酬。3 K9 H6 f: [: M, f+ A2 W9 Z
! F% T1 T _5 z9 _该研究发现，重新“设置”不但触及新任首席执行官的基本工资，还触及包括股票期权、退休金、特殊的额外收入以及遣散费的总体协议。3 D4 |4 }6 ~+ p$ |3 t7 o2 C
3 n# v) Y3 C0 n4大银行下调CEO薪酬* ~( g# W# w j) O& y
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在加拿大的5大银行中，有4个银行最近刚刚换了CEO，从而为银行减少高管薪酬铺设了台阶。
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$ ]0 j) W; i( g+ J4 B1 B0 d& Z( u; J加拿大丰业银行（Bank of Nova Scotia）、帝国商业银行（Canadian Imperial Bank of Commerce ）和TD银行，对新任首席执行官提供的薪酬比其前任减少了33%，皇家银行（Royal Bank）新任CEO的收入则比前任少了13%。# F5 Q6 u, x5 a6 Z
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蒙特利尔银行（BMO）是5大银行中唯一一个没有更换CEO的银行，BMO的CEO比尔·道恩（Bill Downe），现在每年的基本工资为150万加元，各种补偿加在一起高达1050万加元。
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以下是4个换人银行离任和到任CEO的薪酬对比，尽管有所下调，新任CEO的报酬也仍然是高得令人乍舌：5 E" a }- Q7 E% J! ~) ~
5 V/ W6 q6 k t: E银行 离任CEO基本工资 总薪酬 到任CEO 基本工资 总薪酬
' o" k7 G* g- S K丰业银行 $150万 $1070万 $100万 $800万
5 M. P, T# Y; D* |; _9 v帝国商业银行 $150万 $ 950万 $100万 $750万
6 I" E3 v h! V5 l: X9 G y ~3 x皇家银行 $150万 $1130万 $130万 $1000万! n( | T* q' ~8 ?5 a
TD银行 $150万 $1100万 $100万 $900万0 s9 c0 C! H+ M9 q
CEO薪酬走下降趋势1 \7 U' T3 t! I8 ^ g
. f; b b* H2 I6 B5 X8 x! z麦克多维的研究发现，多年来，银行给的股票期权在CEO的总报酬中占的比重越来越大，有时甚至占到总薪酬的一半，近来银行开始在股票期权上往回收，现在股票期权在CEO总薪酬中占的比例平均在20%左右。6 \5 j9 o8 W0 x4 P
+ L7 _; o9 i5 ^麦克多维的资深顾问伯尔妮·马腾森（ Bernie Martenson）表示，随着给CEO的股票期权减少，各银行给CEO的退休金封顶则更能造成差异。& b# \: y0 V; K% [2 e% |
" ^. P# q( Q7 C民间压力导致审核加严+ c2 L/ L" g# j% V& s3 c
2 ~. @0 j7 _; S! N% {- B在加拿大，银行CEO的天价报酬正在受到越来越多的审核。
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几个星期前，帝国商业银行大受抨击，因为该银行对退休的前CEO格里·麦考伊（Gerry McCaughey）提供了1670万加元的高额退休金，对前COO理查德·内斯比特（Richard Nesbitt）也提供了850万加元的退休补偿。( [" a T2 Y3 E3 E# Z) x
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加拿大良好治理联合会（Canadian Coalition for Good Governance）、投资者机构、投资道德准则咨询公司及其他团体和个人都呼吁建立“负责任”的CEO报酬水准。
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% G/ l. @ G0 \5 T0 r伯尔妮·马腾森说，所有这些机构和个人都在向银行、公司企业发放同样的信息，即需要加强治理，需要透明，人们希望了解CEO报酬的更多细节，他们为什么获得这么高的报酬，他们的业绩目标是什么，等等。' R. K% n1 L0 B4 s+ r1 S
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美国多德 – 弗兰克法案的制约/ j! H( |2 U, H1 ?
- w$ s3 Y7 |$ [& K导致银行高管薪酬受监督的另一个因素是美国在2010年实施的金融监管法案 “ 多德 – 弗兰克法案”（Dodd-Frank Act ），该法案要求在银行高管的薪酬问题上股东有更大的发言权，并要求公司披露CEO的报酬与普通员工报酬相比的比例。9 y8 Z' S) w/ V9 K, I
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多德 – 弗兰克法案中对在美国运作的外国银行也设有具体规则。
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伯尔妮·马腾森说，多德 – 弗兰克法案对在美国运作的金融机构设有很多法规，在美国股票交易所上市的加拿大公司和银行都受到多德 – 弗兰克法案的制约
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