来源: 明报 根据最近公开的文件，政府高薪职级在一些地区吸引力不足，加拿大军方很难招聘精神病医生?心理学家及社工，填补空缺。
' W9 r" T8 \& Q4 P去年军人频传自杀消息，前国防部长倪可森(Rob Nicholson)在那个危机的高峰期的参考简报指出，国防部急於填补数以十计精神健康护理人员空缺。
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5 e3 M0 U8 ]* F% X5 Q, M根据军方今年稍早时发布的数据，2014年有19名士兵自杀。
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2 o9 i+ A4 X N加拿大加入阿富汗战事後不久，军队在2002年设定目标，任用454名军装?文职及合约职员，为士兵治疗癖瘾?抑郁?创伤後压力症和其他毛病。9 a" i1 q! q; _7 m
, U9 i5 }& m* P$ c5 n它从未达标，现在也是。
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; ^! [8 }# o1 U" F2 K& `截至2015年2月，军方纪录有434名专业人员，国防官员说，未填补的职位数目与其他机构的正常职缺情况相近。
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% I% ^; e1 \8 k4 L2 o U简报在2014年2月18日指出，招聘专业精神病护理人员有困难，大概是薪金不够吸引?精神健康护理人员普遍短缺。
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它说：「在每个临@部门，我们的薪阶都是最高的，但一些准候选人不接聘书，因为我们的薪金无法与本地市场竞争。」1 y$ d2 ~+ K6 |: R7 D, k, R Y0 }
$ G" ?5 u3 U z8 U( b9 O$ Y国防部数据显示，军装精神病学家年薪10.3万元至12.3万元，公家机构一些临时雇员最高阶薪每年超过8.1万元。. J) u% ~+ k; |5 y6 o! v5 D
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国防部不肯透露，全国哪些地区的市场有最大困难，发言人拉莫特(Maureen Lamothe)甚至淡化问题。拉莫特代表国防部法务科说：「作为雇主，国防部和加拿大军队都是很有竞争力的雇主，给职员和士兵优厚薪金及福利。* J2 X2 s0 c# ~% Y
! e% z) [# i ?「某些市场真的有时很难吸引精神健康专业人员，我们许多地区面对这个难题，理由各有不同，比方地区临@人员是否愿意离开诊所，加入我们的团队，或是不愿意外调，迁往偏远地区。」, s# S+ R6 i: C
/ e: x! W( B, m0 X医护人员不愿外调偏远地区
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# C: p$ T2 a8 P1 z8 c# O. s9 _医护人员不愿外调偏远地区或荒凉营区，军方有时用重金解决问题，提供迁居津贴最多4万元$ E0 D* L. ?4 h7 f6 S/ ?
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