据《美国汽车新闻》报道，丰田汽车近日宣布，该公司计划在日本扩招近2,300名新员工，以满足工程技术及生产方面的需求。
丰田称，2015财年（2015年4月-2016年3月）该公司的扩招名额将达到2,275人，这一数字是2014财年（2014年4月-2015年3月）扩招名额（1,744人）的1.3倍。
此次扩招的名额中，技术操作员及工程师总人数占据近八成的比例，其中技术操作员（blue-collar technical operations）达到1,300人（含300名合同工），工程师则在去年扩招名额（541人）的基础上增加了8.1%至585人。
此外，丰田还计划继续保持该公司员工结构的多样性，具体措施包括让女性员工进入管理层或进入工程技术领域，以及推选基层操作员（锻工Mitsuru Kawai）进入管理层，此举也有利于该公司进一步加强工程技术及生产领域。
目前丰田日本共有3,400名合同工，这一数字约为2005年巅峰值1.2万人的三成。尽管合同工仅被临时雇佣且在经济低迷时期可能面临下岗风险，不过丰田此前曾表示，录用满1年的合同工如果表现出色，也可晋升为正式员工。
受益于日元的疲软，截至今年3月31日的2014财年内，丰田有望实现创纪录的2.6万亿日元（约合221亿美元）利润。2014年丰田在全球的销量达到1,023万辆新高，连续三年蝉联全球车企销量冠军头衔。
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