来源: RCI 蜜雪儿.拉伯雷克颤颤巍巍的坐上轮椅，离开了轮椅她无法活动，因为她最近被诊断是骨盆摔裂。3 r& x4 G; N8 m) C* B6 w$ V3 ^- ]" c
土著人抱怨看病受歧视% t b0 l9 h8 _5 I4 J& `
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得到医院的这个诊断对蜜雪儿来说可是费了劲了，她连续去了医院急诊室三次才得到这个诊断。蜜雪儿回忆说，第三次她在急诊室已经无法走动，没有人帮助她、连个轮椅都没给。& X3 Q, s3 b, i
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蜜雪儿认为她在医院受到的这种恶劣对待只有一个原因，她是土著印第安人。
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/ ]1 ~# r; Q- f+ H而且这并不是蜜雪儿.拉伯雷克在维多利亚皇家医院唯一的不愉快经历。在2008年她由于胃部剧烈疼痛来到医院的急诊室。好容易轮到她看医生，蜜雪儿向医生陈述了自己胃疼的问题，并说她还有酗酒问题，是个无家可归者;接待她的急诊室男医生在处方单上写了一会儿，把处方纸交给她说病看完了，可以走了。
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8 E _2 [ l$ d到了落脚之处蜜雪儿打开处方单一看，纸上是一个圆圈，圆圈里一个啤酒瓶，啤酒瓶上打了一个斜叉。这使得蜜雪儿.拉伯雷克感觉受到了侮辱，感觉到了一股逼人的种族歧视的味道。
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& i8 w0 G' ^+ J蜜雪儿向维多利亚皇家医院院方提出了抱怨，院方承认上述急诊室医生行为不当，并说已经采取了纪律措施;但院方从来没有明确对那位急诊室医生到底采取了什么样的纪律制裁措施。
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* i. U+ V6 q$ {蜜雪儿.拉伯雷克认为加拿大医院中存在严重的歧视土著印第安人的问题;一项最新公布的研究报告证实了蜜雪儿的这一感觉。这份报告的题目是“受到二等公民对待的第一民族”，报告的主笔作者是威尔斯利研究所Wellesley Institute的研究员贾奈特.斯麦莉医生。威尔斯利研究所主要研究公费医疗和公共保健问题。
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斯麦莉医生自己就来自土著印第安人与欧洲的混血后裔梅蒂斯人。
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研究报告说医疗领域歧视土著人是普遍问题& s. u6 u8 X# N5 t
8 R9 H: `3 B; W威尔斯利研究所斯麦莉医生主笔的上述报告说，在加拿大的公费医疗体系内存在的歧视土著印第安人的问题不是孤立的，而是普遍的问题;医疗领域这一对土著印第安人的歧视是导致印第安人健康状况明显差于普通加拿大人的一个重要因素。
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- {- `+ j% d( l/ l3 i9 X. y9 z斯麦莉医生指出，加拿大医疗系统中存在的对土著印第安人的歧视源于几百年前的殖民制度和殖民文化;加拿大建国后对印第安人实行保留区隔离制度和强迫印第安儿童住校学习英语的制度强化了这一歧视;到了现代，这一歧视转化成了医疗系统工作人员重视白人患者、轻视土著印第安人患者的不成文和下意识的行为。正是医疗工作人员这种融化在血液里想都不用想就表现出来的歧视土著印第安人的行为，导致了土著印第安人患者有病往往得不到及时医治的问题。+ J& C7 _9 f z4 P1 J' y
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印第安妇女卡罗尔.麦克法登Carol McFadden今年53岁;几年前发现乳房有肿块，医生最初的诊断是良性，后来感觉越来越不好，去诊所看医生;医生说可以自行去做乳房X光检查，根本用不着来诊所。
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4 e# ^. v* F% J2 j3 w去年秋天卡罗尔再次来到医院检查，被确诊为乳腺癌4期，虽然开始做化疗，但检查发现癌细胞已经扩散到她的肝脏。! S5 Y- T5 s( g/ x3 f
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卡罗尔说有的医生很和善，但有的医生就把她当酒鬼对待，跟她说话时甚至踢踹她的病床，尽管她已经20多年没有碰酒精饮料了。+ l1 A! v. o3 v* E0 ?- I
# c0 ?, ^7 a ^: v& I, H卡罗尔说那些态度不好的医生给人的感觉就是，给这些印第安人看病是耽误时间和浪费医疗资源。/ _. |3 {* u I' I; B7 O+ `' K3 B* E
( x5 T2 t$ d8 a& ^/ d( d解决的办法
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威尔斯利研究所斯麦莉医生主笔的报告提出了几条解决土著人在加拿大医疗系统中感觉受到歧视的办法：比如雇佣更多的土著印第安人医护人员，对现有的医护人员进行教育以让他们知道如何避免给土著印第安病人带来受到歧视的感觉，还有就是设立印第安人传统疗法项目。# [3 V3 [8 G1 i' D2 ^" }& ?1 I9 h
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加拿大温哥华市圣保罗医院最近就专门拿出一大间房间用作“神圣空间”，给土著人提供印第安传统疗法，让印第安人有回到自己家园的感觉;这对帮助印第安病人感受到心灵的宁静起到了极大的作用5 E1 u( u; R0 e! ]+ s8 F& F
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