首先是梅耶尔(Marissa Mayer),然后是Vic Gundotra、Nikesh Arora,安卓之父鲁宾,最新的例子是尤斯塔(AlanEustace),虽然谷歌(微博)公司拥有大量的高智商人才,但是这些知名高管的流失,却让现任谷歌CEO佩奇难以招架。
9 _- h+ X) o0 y" g# }/ |& O2 H& e9 Z0 _. k, d4 @8 p G# l
这些高管离职的原因各不相同,有的是公司内斗(比如鲁宾以及负责Google+项目的Gundotra),还有的是另谋高就(梅耶尔、Arora),还有的是重新从事自己喜欢的事业,比如尤斯塔。0 W9 z. B, y7 ]3 W9 l+ h0 n& H
& [/ U* t# f( z4 ^! }8 I
不过这些高管都有一个共同点——都在谷歌负责重要的业务和项目。6 \% g% s& u# T2 p$ r
8 G) D h( p. l- ]6 v9 M' R) o 这些离职高管负责的项目中,有的表现平庸,比如Google+社交网络,也有的获得巨大成功,比如鲁宾领导的安卓业务,对于谷歌而言,要找到理想的接班人选,并非易事。* b' W5 [& Q/ Y: u& V
[* x) w! l) a/ t: Q 如今,科技行业涌现大批新创公司,人才争夺十分激烈,这只会让谷歌寻找优秀人才的努力更加艰难。
) @0 ^6 c8 v# N- o' G/ v9 B' Q* j* C/ \ d/ E: H. F; u
最新离职的尤斯塔,曾经在谷歌效力13年,是谷歌负责知识项目的高级副总裁(这是谷歌特有的职位)。他在谷歌上市前两年就加盟了公司,随后负责搜索引擎、网络地图等核心产品。这样一个老将的离职,外界或许不能更多责备。( d' e8 U% Q0 c% c4 b1 h. z
; m% H1 `% e, Y
诞生于1998年的谷歌,今天已经完全在联合创始人佩奇的一手掌控之下(另外一位创始人布林则坐在副驾驶位置上),佩奇掌握着重要事项的决策权,比如斥资32亿美元收购智能家居厂商Nest,或是收购、转让摩托罗拉移动公司。
& P# m9 t. @. Y; b/ j# i: Q9 N1 L. ^7 o
佩奇的担子并不轻松,内部要协调安卓团队和Chrome团队的矛盾,在外部,要让投资人支持自动驾驶汽车、高空上网气球等创新研发项目。佩奇还要确保把搜索广告挣来的真金白银,合理投资到移动互联网和移动平台等领域。
2 {/ r; a2 X. j1 N" Y1 [1 l2 u: z0 L5 S/ @1 m X, a
加拿大皇家银行资本市场部的分析师马汉尼(MarkMahaney)表示,佩奇正在给谷歌公司打上自己的烙印,过去公司由一个松散的“三驾马车”所领导,而现在佩奇要简化公司组织架构,消除内部诸侯割据,提高协作和运营效率。/ U2 U5 ]; O& g r2 j9 j$ S
& M7 S! }9 d9 C+ Q. a, C
就在尤斯塔离职之前,Argus研究公司的分析师博纳(JosephBonner)也曾指出,谷歌目前最大的挑战,就是挽留关键性人才和高管。8 n! X9 K, `( O, S
" K- l0 n' s5 M3 [6 k& a4 L6 w 2012年,梅耶尔离开了谷歌,担任雅虎公司CEO,她是谷歌最早期的员工之一,影响了谷歌的用户界面设计。
8 Q% }0 n' U/ _
9 I; }* H/ s6 r8 U. ? 印度裔高管Gundotra则是在2014年离职,他曾负责Google+社交网络,但这一项目并未获得成功,甚至被外界批评为“社交鬼城”。
+ @) f/ A1 @" Q7 w! Y) P/ F4 ~
$ Q g" I8 A7 h 另外,Arora也在谷歌工作了十多年,他也在去年加盟了日本软银集团,担任副董事长。* M, R6 Q1 E& G) k
, b& Y ~! i/ [/ Q! \ 发明了安卓操作系统的鲁宾,去年十月份宣布从谷歌离职,他本人将启动新创公司孵化器的项目。据报道,鲁宾领导的安卓团队,在公司内部和其他业务存在较大冲突,被指严重缺乏协作态度。
" ~+ o* h6 b. i' x6 c+ a
3 l. b- F3 y# ~, p+ y$ ]/ Q: B8 ? 对于谷歌而言,这些优秀老将的离职,也是公司走向成功付出的代价。谷歌上市后,早期员工获得了巨大财富,另外他们也面临谷歌之外无数发展机会的诱惑。3 A% ]+ f: X4 A9 o9 W. W# v) R
% d( n$ N3 N7 B: O+ n, B3 H
科技行业高管DavidSteinberg表示,在科技生态系统中进进出出的人才们,他们更喜欢从事创新、有趣的工作,但是谷歌已经成为一家大型公司,无法提供更多这样的机会。0 X( i3 K; ]" r, w5 ~. W8 o
# Y% Z2 D0 {1 l0 u 今天,佩奇执掌下的谷歌,比任何时候需要优秀高管和人才的加盟。佩奇担任CEO之后,谷歌进入了虚拟现实、增强现实、自动驾驶汽车、无人飞机、智能汽车、穿戴设备等领域,谷歌还新增了投资部门,增加对于成长期科技公司的投资。/ f" Q: d) v; f& A* k
$ e) D' @$ C' n+ c* a. }( u
在移动互联网市场,谷歌安卓获得了巨大的成功,全球市场份额超过了八成。另外根据市场研究公司eMarketer的预测,今年在美国价值290亿美元的移动广告市场中,谷歌一家将通吃三分之一。7 ~# }6 W$ d K7 U% t4 {# l
. v6 B! S8 t& g' r; Q) d. Y1 d 不过,佩奇也面临着另外一场危机,网络搜索的增速开始放缓。在过去16年中,谷歌最重要的收入来自于搜索引擎和搜索广告。然而今天,互联网消费者的活动正在转向移动设备。
4 T N1 w8 N+ j5 v, a: ]
+ F, A- f4 H4 g9 d5 m 去年四季度,谷歌的收入只增长了15%,低于过去两年22%的增幅。6 E. |4 n8 w8 q5 r, m7 \9 T$ E. G
) k5 c& U% W4 k0 W+ g' N' V; [; x
鉴于此,谷歌已经开始把资源投入到移动软件、移动端搜索中。在最近的财报会议上,谷歌首席商务官OmidKordestani表示:“移动互联网不再是一个设备,而是一种消费行为。”1 g2 a5 B. P9 Y3 q3 ]0 E$ J
5 P* ~3 d9 y! y 而对于佩奇来说,更为重要的挑战,是谷歌是否能够挽留或者吸引优秀的高管,去开创移动互联网和移动广告的新兴市场。
% |/ T; N9 ]; C! G" A5 D- b A# ]" E7 p' e
|