说得比唱得好听,.美国将在不减薪的情况下实行32小时工作制

最终的结果就是羊毛出在羊身上,打工人依然捞不到什么好处
. j3 B2 i4 u# q, D, j
桑德斯的法案《每周32小时工作法案（Thirty-Two Hour Workweek Act）》将通过降低非豁免雇员的加班费门槛，在四年内将标准每周工作时间从40小时减少到32小时。

5 G: j; }: U  w5 v5 P9 n2 l" n桑德斯在一份新闻稿中说：“在不减薪的情况下，每周工作32小时并不是一个激进的想法。今天，美国工人的生产力比20世纪40年代高出400%以上。然而，数以百万计的美国人工作时间更长，工资却比几十年前低。这种情况必须改变。”
" |, x9 q& c3 C
“人工智能、自动化和新技术的重大进步所带来的经济收益必须惠及工薪阶层，而不仅仅是企业首席执行官和华尔街富有的股东。是时候减轻我们国家的压力水平，让美国人享受更高质量的生活。现在是每周工作32小时而不减薪的时候了。”

5 Q4 q& @) Y/ U( _桑德斯周四（14日）在缩短工作周的听证会上提出了这项立法。
7 o3 K8 q2 H& I3 o, ]* {
该法案要求，超过8小时的工作日加班费按1.5倍支付，超过12小时的工作日加班费按正常工资的两倍支付。
. w' C* b" r0 Q" s& {
- G) d7 M3 S1 S0 X, o法案还包含保护工人工资和福利的措辞，以确保缩短每周工作时间不会导致收入减少。

此举正值一周工作四天的运动日益兴起之际，尽管批评人士对雇主可能因此面临的成本和收益提出了质疑。

一项重大研究发现，每周工作四天能提高幸福感，保持工作效率

英国一项针对四天工作周的大型试验结果显示，在保持生产力的同时，员工的压力和疾病发生率显著降低。
6 R' `7 \# v; g4 a
8 v. r7 q' A- ~6 e7 R这项为期六个月的试验被称为世界上同类试验中规模最大的，有61家公司承诺在不降低工资的情况下，将所有员工的工作时间减少20%。它于2022年6月开始，一直持续到12月。

6 y4 m( u+ I8 \- m- f% D: c$ {试验的组织者发现，与试验开始时相比，71%的员工自我报告的“倦怠”程度有所降低，39%的员工表示他们的压力有所减轻。与去年同期相比，病假减少了65%，辞职人数减少了57%。

/ f( s  r# L: A4 L  e与此同时，结果显示，公司收入在实验期间几乎没有变化，甚至平均增长了1.4%。
9 z, \5 h' x! _9 G+ i8 r- n
这项四天工作周试验是由非营利组织4 Day Week Global、智库Autonomy与剑桥大学、波士顿学院和牛津大学的研究人员合作开发和领导的。

剑桥大学领导该研究的社会学家Brendan Burchell教授在一份声明中说：“在试验之前，许多人质疑我们是否会看到生产力的提高来抵消工作时间的减少——但这正是我们的发现。”
& Y! i. G# n( v$ \( j8 i( h
Brendan补充说：“许多员工都非常希望自己能提高效率。有太多人参加的长时间会议被缩短或完全取消。工人们不太愿意消磨时间，而是积极寻求提高生产率的技术。”
4 ^& w! L6 x* G" Z+ [
  P$ ?3 v  T( b! A9 R: b5 l" ?科罗拉多州警察局一周工作四天的成功
& f' [/ S7 d3 y/ `5 \
2023年7月至12月期间，科罗拉多州戈尔登警察局（Golden PD）将所有员工的每周工作时间从正常的40小时改为32小时，而工资没有变化。官员们表示，他们希望这样做能增加员工的留任率和福利，同时在不受干扰的情况下提高警察局的效率。

8 m2 Z/ m1 \) }1 _3 y7 L, w: d该部门发现，与2022年同期相比，在试点的六个月里，警方对电话的平均响应时间更快。
; \0 H) M' w% G
. }9 H8 j+ h' J- M据该市称，为期六个月的试验数据还显示，犯罪水平保持不变，警察局的逮捕和罚单数量保持不变。

; k; ?  ~$ c4 Y( k# A1 s+ ?与此同时，警察部门的社区参与人数“显著增加”，加班费下降。
3 Z+ T' P+ _: Z- z
4天工作周的批评
/ ^& E3 ?" }' s6 Z4 C* c
一些批评人士警告说，并不是每家公司都能在保持相同工资水平的情况下减少工作时间。

远程公司Elkordy Global Strategies的创始人Mary Elizabeth Elkordy此前表示：“公司需要保持同样水平的产出，所以他们可能需要雇佣和培训更多的人。”

Elkordy表示，四天工作周可能对某些领域的一些企业有益，尤其是那些工作时间长或非常规的行业，如护士或消防员，但他质疑这种做法在服务型行业的实用性，因为服务型行业的工资直接与一个人的时间和产出挂钩。
2 P5 C! {$ S3 v, u& m
8 E* U7 L& r6 i, J) {; b4 d
, _! W9 c- W0 ~5 Q4 C9 X# k

Hello!
; N! x) d# b! G$ `
9 i. Q& J) z8 z0 \This post was created with XRumer 23 StrongAI.

0 S9 e' U: }: t1 c# t6 x+ PGood luck