等到政府先开始实行4天工作制，这个事情才算真正开始, m3 K3 H; Y! b2 t2 T+ ]* T
9 Z* ]" u, q' a! y* L
加拿大首次四天工作周试点计划已经结束，而且成功率高达 100%！所有参与组织均表示，他们计划在试点期结束后继续维持减少的工作时间表。: p( Y3 z! `$ k8 O
! E- I( v. C, j7 Y
这项由波士顿学院研究人员进行、非营利组织 4 Day Week Global 发布的新研究发现，减少工作时间实际上可以提高生产力和组织整体收入，从而打消人们对每周工作四天的经济可行性的任何挥之不去的怀疑。/ v6 u: P! [- f$ c+ L- F9 g6 G4 J
X2 c& i2 o" v5 ~ |+ U这项调查结果发布之际，该倡议在加拿大企业界正在蓬勃发展，越来越多的工作场所开始考虑疫情后环境中工作与生活平衡的问题。/ N( X4 Z$ n; {) V) ] q# a
4 @& D7 ]2 o s/ b5 n: q! n9 f
: j' B: n1 s* w5 u加拿大减少工作时间卓越中心负责人 Joe O’Connor 在周三（7 月 26 日）发布的新闻稿中表示：“证据表明，较短的工作周可以让员工更快乐、更健康。”1 x# {: B/ U2 r/ b
6 g* X3 t: e, |& t8 s* ~
“通过致力于卓越运营和持续改进的文化，他们还可以创造更具生产力和效率的企业。”
& }5 K8 I1 M2 `( @* g) C5 D4 c7 ~( G) M( ^" E! P5 O9 o }
这项调查于 2022 年 2 月至 2023 年 4 月期间进行，在涵盖公关、技术、营销等职位。有 9 家加拿大组织和 32 家美国公司参加，共有 988 人参与了试点，630 人完成了基线和终点调查，试验总体结果的响应率为 64%。
# d+ r* ~# S- L9 o- h c- F
: f% W) ]) K) \" y8 J. }研究发现，69%的员工表示，在改为每周工作四天后，他们的倦怠感有所减轻；78%的员工表示，感到更快乐、压力更小。' G. a- {& a$ L3 i2 ^ Z9 r
! `+ H6 T ?$ o6 X
此外，与改变之前相比，每周工作四天的一年后，自我报告的心理和身体健康得分分别提高了 17% 和 12%。9 I. d1 T$ i4 z) z
' H& s% U8 C# o7 f; k
63% 的企业发现每周工作 4 天更容易吸引和留住人才。$ ]' o( {5 X% Z! B
3 P, D$ H& D$ P7 Y2 b员工对此次试用的评分为 9.1/10，其中 95% 的人表示他们希望继续每周工作四天。
1 c6 q! \7 A# M) l7 d) g- U/ I
$ p% I+ P6 A* }* p$ D试验期间收入增加了 15%。12 个月内，员工每周平均工作时间从试用前的 38 小时下降至 32.97 小时。
, j( X U5 |9 K ^: ]" i5 Q6 H& Y' X1 c1 C/ c6 `6 K) ~: f5 D
报告总结道：“至关重要的是，这种减少并不是通过增加工作强度来实现的，人们必须加快工作速度，将五天的任务压缩为四天。相反，他们的运营效率更高，并随着时间的推移继续提高这些能力。”
- N2 v" a$ l- j, n- u/ x- X& V1 I6 I* g; ]- q, l2 B! G+ o
总体而言，每周工作四天对员工和参与的公司产生了极其积极的影响。4 F& N- ?) |7 g' c" M
7 @# b a: `/ g" K7 U/ |# o V美国非营利组织 Kickstarter 的首席战略官 Jon Leland 表示，此举有助于提高员工保留率，并“显着提高”公司每个季度实现关键目标的能力。
( t7 l- A7 ^) z& }% M6 }2 R# v( P6 q0 l, G+ R6 ]1 \
Kickstarter 是一家总部位于美国的非营利组织，该组织于 2021 年将每周工作四天。
2 u6 P8 x( _& k% b+ _- d: t; b" a2 K; g: q8 L3 W8 `
Leland 表示，在试点之前，他的组织很幸运能够实现 70% 的目标。但现在，该非营利组织在 90% 以上的时间里都能取得成果。
6 b% B' R# H, G+ u1 y7 f" O. j1 T7 H p8 i( ^
他在一份声明中表示：“人们很容易认为，一家公司可能必须牺牲一些雄心壮志来实施四天工作制，但自采用以来，我们只是扩大了我们的雄心壮志。”
2 M8 h- }# ?, Z, ?2 y7 e
9 T8 i) X" G: P, m& |2 r6 w每周四天工作制可能正在加拿大企业界获得主流动力。
# B9 ^6 \* ^( L: W) y# y. d. \/ s& ?( C, a+ |7 Z( E! I
|
