这项研究显示了每周工作四天的政策可以带来积极的效果，包括减轻员工压力、降低倦怠感、改善身心健康和提高生产力。如果更多公司采用这种工作模式，可能会有以下影响：
3 n6 e2 s% n+ ~$ K# c+ W& h- v* s7 Q
更好的工作生活平衡：每周工作四天可以为员工提供更多的休息时间，使他们能够更好地平衡工作和生活。2 |2 N9 C( T$ T, |; ]' Y* Y
9 h } n6 B: d8 S
更高的员工满意度和忠诚度：这种工作模式可以让员工感到受到关注和照顾，提高他们的满意度和忠诚度，减少员工离职率。
5 L6 z+ l& j0 e- Z4 C: a9 g, y' X4 V' l0 E9 h9 }9 f9 E' l
更高的生产力：尽管工作时间减少了，但员工在工作时间内的效率可能会提高，因为他们会更加专注和高效地完成工作。8 ]! j0 j6 z! t/ J: S: O m# v. Z
% v# N6 O: T0 V. J9 o/ F6 u更多的工作机会：如果公司决定采用每周工作四天的政策，他们可能需要雇用更多的员工来弥补工作时间的缩短，这将带来更多的就业机会。0 [) G/ T* { J3 a: r
! {/ |, q$ a7 A) L
该研究由英国剑桥大学、美国波士顿学院和伦敦智库Autonomy以及4 Day Week Global和英国的4 Day Week Campaign的一组研究人员进行。
' d, b+ A+ s9 `1 r
6 `- m. X. X/ ?6 a) h) v共有61家公司和约2900名工人参加了从2022年6月到2022年12月进行的试验，这是迄今为止对该想法进行的最大规模试验。
# S, j/ ~) T9 A
7 W. P" u$ m( A5 L6 w" q研究发现，在为期四天的工作周试用后，39%的员工压力减轻了，而在试验结束时，71%的员工的倦怠程度有所降低。同样，员工的焦虑、疲劳和睡眠问题的程度有所下降，而精神和身体健康都有所改善。& V! J8 y# r1 O4 u v! C6 y
& r& D5 d* ^0 M; T# u2 a! x! k
报告称，在参与试验的61家公司中，有56家表示他们将继续实行每周工作四天的政策，其中18家确认将永久性实行。
+ p% U: Q: T# S# L5 ?# V- P' H# W) k
总部位于多伦多的缩短工作时间卓越中心的主任兼联合创始人Joe O’Connor表示，每周工作四天的想法不仅是为了改变人们的工作时间，还在于改变人们工作的方式。
2 _% `! p# @# T9 @" T+ u
' o# Y$ t1 F* i3 U4 Day Week Global前首席执行官O'Connor告诉Global News：成功采用每周工作四天的公司通常会简化运营，提高流程效率，引入更精简的系统。他们还抨击浪费的流程和低附加值的活动，例如长时间和不必要的会议，例如工作日的分心或使用科技。; H$ O7 B8 ~/ W" Q" M% r6 O
; m" p+ @, M- z$ bO'Connor说，事实证明，每周工作四天可以激励员工实现公司的目标。为期四天的工作周对员工来说改变了生活，也带来了变革，它真的让人们非常专注并积极主动地实现公司的目标。3 G5 G+ D0 ?7 Z& d+ H
/ u/ h0 |* z4 F0 L/ G9 K, ~该研究还发现，公司的收入在试用期间保持不变。7 H4 p' u7 ~- {; g) a
2 P: |! w' U. h8 D9 M研究发现，根据能够提供数据的23个组织的数据，公司的收入平均增长了1.4%。5 l# ?/ N8 f$ I# F; O% ~% Z, R. B
* E7 ]4 A3 {% N
此外，与2021年同期六个月相比，能够提供数据的24家公司的收入增长了35%。4 e9 x. {* b7 |, b
* W0 r+ L$ n2 l/ _
O'Connor说，这是一个不断发展的全球运动，我们认为加拿大真正有机会走在这场运动的前沿。" n# i/ N7 Z3 @; e8 e7 k8 I
4 d4 ~- _# x& k% ^* I8 G: a1月份公布的一项调查发现，91%的加拿大企业高级管理人员表示，他们支持团队每周工作四天。
$ I5 y. H' g6 K$ @/ A3 s+ }' F! f) |
这项由招聘公司Robert Half发布的调查还发现，近四分之三的员工表示他们愿意每周4天每天工作 10小时，以换取每周多休息一天。
9 X0 S1 v& v9 ?# A' X) @& k f/ {: U0 V8 c6 C7 `
O'Connor表示，在我看来，人们的工作世界不会回到2019年以前的样子了，潘多拉盒子已经打开，未来的工作绝对会更短，而且会更智能。. d; M, H9 q/ V' U$ f: L1 G
0 r# e4 |8 a" \& H0 a" s* ?
( p+ n( X$ L' H; e6 N; W/ h9 }% ~# M
|
