这项研究显示了每周工作四天的政策可以带来积极的效果，包括减轻员工压力、降低倦怠感、改善身心健康和提高生产力。如果更多公司采用这种工作模式，可能会有以下影响：
" T+ u6 f) \) C6 \- F" c4 J
/ Y( b# V1 |6 p& X更好的工作生活平衡：每周工作四天可以为员工提供更多的休息时间，使他们能够更好地平衡工作和生活。/ Z/ h0 l. o2 P+ S! |
- L' H( H8 t& V9 r" Z
更高的员工满意度和忠诚度：这种工作模式可以让员工感到受到关注和照顾，提高他们的满意度和忠诚度，减少员工离职率。* `' e9 B- o0 a. o0 ]9 @0 L n
|7 V0 @5 ]( u1 q更高的生产力：尽管工作时间减少了，但员工在工作时间内的效率可能会提高，因为他们会更加专注和高效地完成工作。
1 W8 ~, u) R6 J2 ]1 O5 w" D
8 M1 H4 I2 e( h3 T更多的工作机会：如果公司决定采用每周工作四天的政策，他们可能需要雇用更多的员工来弥补工作时间的缩短，这将带来更多的就业机会。" k) W' v( O, H. q$ ]
( k" ^: k) z, U) j! h4 c8 ]* d
该研究由英国剑桥大学、美国波士顿学院和伦敦智库Autonomy以及4 Day Week Global和英国的4 Day Week Campaign的一组研究人员进行。) U: b( `7 J+ D6 D
* n6 P9 Q& w P7 @& f共有61家公司和约2900名工人参加了从2022年6月到2022年12月进行的试验，这是迄今为止对该想法进行的最大规模试验。
9 d! p1 Z3 y0 }
) L6 h2 K4 o4 J1 p研究发现，在为期四天的工作周试用后，39%的员工压力减轻了，而在试验结束时，71%的员工的倦怠程度有所降低。同样，员工的焦虑、疲劳和睡眠问题的程度有所下降，而精神和身体健康都有所改善。! i- M' |5 L5 ^: h
& V1 f2 w* ^# B" f: P7 _
报告称，在参与试验的61家公司中，有56家表示他们将继续实行每周工作四天的政策，其中18家确认将永久性实行。
5 u$ y( ~7 F& y- k( [4 n
* e/ v, h1 i. d0 m$ o6 }/ A总部位于多伦多的缩短工作时间卓越中心的主任兼联合创始人Joe O’Connor表示，每周工作四天的想法不仅是为了改变人们的工作时间，还在于改变人们工作的方式。+ p$ g. g$ X2 r5 _7 n
4 q5 x; a! F; w3 g* ?0 u
4 Day Week Global前首席执行官O'Connor告诉Global News：成功采用每周工作四天的公司通常会简化运营，提高流程效率，引入更精简的系统。他们还抨击浪费的流程和低附加值的活动，例如长时间和不必要的会议，例如工作日的分心或使用科技。2 t. T! k8 S4 k; S9 ^
, Z9 R, x D: E4 W* k6 j; O: u) x( uO'Connor说，事实证明，每周工作四天可以激励员工实现公司的目标。为期四天的工作周对员工来说改变了生活，也带来了变革，它真的让人们非常专注并积极主动地实现公司的目标。
9 ` D9 }. h* e8 E" _4 q5 K& M, q. C- G
该研究还发现，公司的收入在试用期间保持不变。0 N8 O ^; \' A( \/ i. x
( G, t H3 J# \
研究发现，根据能够提供数据的23个组织的数据，公司的收入平均增长了1.4%。3 x b! U$ C. F
# {! C- `5 p8 d# D
此外，与2021年同期六个月相比，能够提供数据的24家公司的收入增长了35%。, ` R' K2 b1 A
: P7 c6 r' U. Z$ {O'Connor说，这是一个不断发展的全球运动，我们认为加拿大真正有机会走在这场运动的前沿。
9 [1 @2 R( |' ?& j+ ^' c, p: t9 M7 h @- _! \$ |$ |
1月份公布的一项调查发现，91%的加拿大企业高级管理人员表示，他们支持团队每周工作四天。* C8 F& E9 y/ w! k5 l* _/ K
0 F1 U# D" q2 G: [ @. O
这项由招聘公司Robert Half发布的调查还发现，近四分之三的员工表示他们愿意每周4天每天工作 10小时，以换取每周多休息一天。
$ `) D4 b( q8 s! Q; ]
1 a, `$ O# k Y) E1 N/ PO'Connor表示，在我看来，人们的工作世界不会回到2019年以前的样子了，潘多拉盒子已经打开，未来的工作绝对会更短，而且会更智能。
9 i+ F3 J# y5 K- E' D
5 A: k2 v7 J2 V& v6 r- i/ r$ P0 e/ a
2 N' _1 c9 W3 o4 F' w+ @4 } |
