合法的强盗，羊毛出在纳税人身上，反正搜刮剥削的韭菜是没有发言权的
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( ~3 x" R( {5 r6 U6 w m1 k+ o据National Post报道，一个独立委员会表示，代表政府大楼运营和服务的逾10400名联邦公务员的工会，要求在未来3年将总薪酬提高47%，这一要求“远远超出”合理范围。
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% l! U0 e- z! n7 c! _8 K" ]据报道，委员会在上周一份新报告中发现，加拿大公共服务联盟（PSAC）与充当联邦政府“雇主”的加拿大财政部秘书处（TBS）在新合同谈判中提出了“不现实的”建议。1 ]8 g) R C& Z8 P. m$ |
) j7 k; }" {' T X% U. ?/ [委员会特别提到PSAC提出的各种“工资和非工资”建议的总成本，根据财政部的计算，三年内增加约3.71亿元，增幅47%。
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报告没有列出成本明细，但非工资提议的一个例子是，将加班费从每小时工资的1.5倍提高到2倍。
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+ [" r' x; `, D! h! ^. B这份由三名专员签署的报告写道，工会的提议“在本应相当深入的谈判阶段显得不现实，“许多建议都没有重点，将导致薪酬远远超出合理水平。”5 j1 K2 f/ u. @4 V; X1 J6 D( @
v: x/ ]4 ^2 g5 y该委员会作为调解人，在联邦政府谈判陷入僵局时向各方发布不具约束力的建议。委员会指出，经过“许多天”的讨价还价和调解，各方之间显然没有任何“真正的谈判”。9 R9 s6 n4 Q2 A! P- K9 N ~. g
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报告还指出，鉴于工会和雇主提出了约100项不同的提议，不太相信双方能达成协议。不仅PSAC的薪酬要求不切实际，财政部秘书处的许多要求也“缺乏令人信服的理由”。$ c- b+ K% Q S/ }2 N: j6 {2 [
" A; p2 t2 r ]; V5 Z& \报告称：“我们认为，谈判代表受指示争取的目标是无法实现的，只会导致失败。双方都有太多悬而未决的问题和建议。”4 c1 g2 D& U! x6 p
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联邦运营服务组织代表约1.04万名公务员，他们的工作是维持联邦政府部门的照明和服务运行，如守灯人、船员、消防员、杂工和厨师。5 Z% f2 c) J' S6 y6 L" v7 ]
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他们在不同的联邦部门工作，如国防部、渔业和海洋部门、加拿大公共服务和采购部，这使得谈判更加复杂。
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PSAC没有立即回复记者的置评请求。6 V' @9 i& L; U8 U) d/ q) m5 C( f
\) o/ e, d1 l% E ~4 g% M+ Y据报道，目前劳资关系正处于僵持状态，双方都指责对方在谈判中怀有恶意。PSAC最近加大了压力，宣布对包括运营服务员工在内的12万名会员进行罢工投票。
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; T9 F d# _2 W3 }9 ? z另外代表加拿大税务局(CRA)3.5万名员工的税务雇员工会(Union of Taxation Employees)成员也在投票决定罢工授权。税务员工要求在三年内加薪30%。3 S/ ?: g6 W R: k- A4 b
! N' t. l1 y% d: ?) p& k" m工会在上周一份声明中辩称，政府对每年2.06%的加薪提议“拒绝妥协”，这“完全脱离了创纪录的通胀水平”。8 d2 Y1 ^( d1 r; N% L
: a( s; S! O3 Q3 QPSAC工会全国主席Chris Aylward在一份声明中说：“联邦公务人员在加拿大人最需要他们的时候一直在这里，度过了一个又一个危机。现在，政府需要为工人们而存在，当政府拖延解决问题时，我们都在付出代价。”
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但政府表示，僵局是工会的错，工会早在去年5月就宣布谈判正式陷入僵局，工会的要求将使未来三年花费近100亿元。5 e: g" k2 i( `9 M$ y0 z
% F1 J6 W3 E# ?8 `) ?1月13日，财政部秘书处向联邦公共服务劳工委员会提出申诉，称工会违反了诚信谈判的义务。
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“自2021年6月谈判开始以来，PSAC工会在谈判桌上提交了大量昂贵的提案。同时，他们拒绝优化要求，拒绝推进最初的提议，也不回应雇主的全面提议。”+ Q1 m K3 t z- v) \; B4 O" V9 @
% ]$ c% j9 H1 i( S, \; X3 e财政部称：“PSAC辩称要求的是每年涨薪4.5%，但这没有考虑数百项基本工资以外的要求的成本。”3 d! i# z3 H+ b; K; a
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来源链接：
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