加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层3 E& N8 t6 L, Y* S- ?* n: b
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税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。! e( M/ V& Z) t& b% u
% t a, }, C" z4 \8 Z4 T. {& e! w- v工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”
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' y! `) A0 X0 M6 B4 y, }- C据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。: S& ^- D6 f2 e5 q9 [6 E; y1 J
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Brière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。2 |. \0 f! m* \6 z' B; e) N
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上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。
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CRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。
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CRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。
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另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。
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他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。
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Brière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。
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“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”, K* }( J5 O8 d* o# P
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税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。
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E: i. t# i$ n% f与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。$ \6 a# A+ }' V( B1 Z, ~
& m+ F1 }. |2 D+ w4 ~6 H9 h" x! mBrière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。+ J$ R! Z1 ?) d* ~- t; z
9 d/ n/ h$ A' {8 ?& h" s2 g他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”, q$ |* i3 ^/ |4 N% a: C9 k1 c
r! N! l; s; D' Y Q2 k+ UBrière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。
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2 q* M! S( \+ A; I! g税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。$ j Y! u# R, a( h, K/ h
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之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。
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6 U8 ^3 h `" T4 j! o8 T5 e* R“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”1 N' X. F* C! s* y' I
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CRA过去曾拒绝这种比较。
: S3 G% t# `% U9 r1 Q% ?
F. ?2 u% A6 X9 L+ w5 e( t此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。) h8 }9 R% G# Z, q3 c# t( _$ P
8 Y& m R) W- n R- j. C作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。
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5 p1 j7 q3 z% `1 k8 YBrière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。: d& x. W4 `+ g) s p% V
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“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”+ @' D) Q* [* q2 S
7 o2 ~/ |; P4 v! d$ C3 F P作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。
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