加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层" X, V. A9 m. F! T m4 |/ _2 |) m
. a* {* u4 _$ O2 x8 K税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。. a4 W$ F. j3 M( K( J% d5 z, L
8 O* O- z7 j, I: \( R) |4 S. ?工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”1 s7 I% \. v0 [3 h+ }; _! j
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据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。
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3 y' U7 k% y2 `, u" WBrière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。
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上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。
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/ Y5 }( u. |$ ~. d% m9 S- G+ dCRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。1 c' S/ n6 \5 `4 q
) l: a$ M% s5 ]/ o2 _5 J6 i$ cCRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。
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/ h" d* f% `) }& O0 U% M另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。
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1 i& S+ U' _0 n; }* ?; ]' R9 R0 Z他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。
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Brière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。2 ~) f0 T$ x! q1 ?9 ?) m
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“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”) c8 K3 C2 O) l, P
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税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。
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3 A' N b8 ^0 a; f+ b与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。8 @ Y+ W7 t4 |0 N, t% c
- O8 `0 z+ a/ P, T4 P* {& {Brière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。7 c u5 b4 E# u. ]
/ C2 r( W* \: i( E$ t$ n. J他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”. A8 H- x, U z) C. E
. J# Y2 f- T+ g' M" p7 Z9 dBrière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。
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税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。
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: W/ [( r# i1 ?$ H4 \+ N之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。 n' r! X' K# H8 ?6 U! }) M
g" D- h' b$ A! O! H+ P' M6 d“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”
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CRA过去曾拒绝这种比较。
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此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。1 N* p- i' m2 X* V5 c# l
6 R; V' l4 `5 h' q2 z作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。9 ^1 f! M; E- v6 K7 w- N3 t4 M( h
: F- U4 R2 E) U) z) K: ]0 K" VBrière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。
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9 K s f+ [' q“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”7 C K& G+ E6 ]; ]8 _' w' d
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作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。
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