在哪都是韭菜，割了一茬又一茬，野火烧不尽春风吹又生) v$ h; J1 e' k" A4 a# h
" a% f5 e7 P8 W0 {( B$ j
“即将到来的2023年工资税增加意味着每位加拿大工人在1月1日的实际收入最多将减少$305加元，除非他们的雇主能够弥补差额，”加拿大独立企业联合会（CFIB）在新闻稿中表示。
" d+ z$ W1 Q" U3 ~. H T1 z7 A) |4 T# A6 e
加拿大退休金计划（CPP）和联邦就业保险（EI）计划都出现了一些相当大的增长——高达 6.7%。这意味着小企业也将与受雇工人一起进行一场艰苦的财务斗争。# ~+ n# ]2 i+ I7 `$ Q4 E
; F' k M- E' U! \* T Y. @2 C- }0 x
随着新年的临近，由于CPP费用和年度最高退休金收入（YMPE）的增加，仅CPP费用就将上涨约7.3%。CFIB 表示，这可能会使工人和雇主为每位雇员多支付高达$255加元的费用。( s7 E3 N1 I: Z! r' @
0 q9 \( x, x4 R: g# }CFIB主席Dan Kelly指出，员工在EI和CPP支付的最高额外金额为$304.71加元。# f, o+ H2 Z- Y0 d6 U
! ~9 [, V5 [, U/ J0 w8 z) o6 G! C“这可能看起来不是很多，但$300加元可以让一个家庭花去杂货店一趟，或者支付他们的交通费或水电费，”他在一份声明中说。“在大多数人已经看到他们的生活成本迅速增加的时候，工资税的增加将进一步打击加拿大人。”
! `" H K% B0 }, |" ?( c3 f2 y6 \
- F+ x0 g1 l8 g9 y& z2 }7 M9 K) KKelly还强调了这将对小企业产生的不利影响，这些企业已经在与劳动力短缺和潜在的经济衰问题退作斗争。他认为政府应该暂停工资税增长，直到通胀得到控制。: _8 f+ V8 z2 d/ A) ^' n& N8 b" C( \
" J' q/ c- e& \9 F" Z# F- A" fCPP在2022年已经出现增长，并且每年都会继续上升。CFIB已致函财政部长Chrystia Freeland，要求冻结2023年的增加。+ M7 x% O( V/ f8 s; }) s# q
8 ?" } f/ M, X3 ?
|
