找回密码
 1分钟注册发帖

QQ登录

只需一步,快速开始

[工作就业] 朝不保夕总是成为替罪羊,美国裁员女性和亚裔男性最先遭殃

[复制链接]
njs0048 发表于 2022-9-18 08:53:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
好事轮不到,一有风吹草动倒霉的总是亚裔,名副其实替罪羊" E, E+ d  L' E0 L5 ~/ s+ t
2 f* W. G# A0 s0 w) ]
9月12日,Twilio Inc.董事会薪酬与人才管理委员会批准了一项重组计划,旨在降低运营成本、提高运营利润率并转移公司的销售能力加速软件销售。重组计划包括裁员约 11% 的公司现有员工。8 f+ `* H; h/ N8 s

+ _' S5 @! I5 M( ^7 kTwilio总部位于旧金山,是云通信巨头为Lyft、Netflix和Airbnb等企业提供信息传递系统。
4 F7 T* o$ }# N5 e, }3 ]: {+ O$ H7 O& L7 B2 I) w% j; ?6 S
截至2021年12月31日,共拥有 7,867 名员工。但是Twilio的发言人,拒绝公布目前的员工人数。
/ b0 m' J! Q! Z# u. t$ H/ A- p
3 ^6 L" h. v' h8 E不过在向员工传达坏消息时,Twilio做出了一个不寻常的公告。
9 E4 h( N+ n' s# u; Y, [0 s7 }/ h& ]0 E3 E
Twilio的CEO Jeff Lawson 表示,"像这样的裁员会对边缘化社区产生更明显的影响,我们承诺‘反种族主义’裁员。"
! J8 J5 x! j7 j. u3 k6 M/ l7 p7 p# R# H/ Y1 v- k
2 a( S. ~( [5 d% d
Jeff Lawson说,对持有工作签证的员工,公司将“给予这些团队成员更多的支持,希望能对他们和他们的家人的干扰降到最低”。
( P0 ?" Q+ C! D+ p; O* C: e& X9 A; I. Z
1 m& q. f5 s, |$ ?/ j' m  g
Jeff Lawson目前没有提供任何细节,说明公司将如何确保裁员不会深入影响到某些群体。但此举似乎是大型科技公司首次高调公开考虑:裁员可能对少数族裔员工产生了不成比例的影响。
! Y  x/ Q/ Z  Q: j  }5 L; U% `8 q) w
根据《美国社会学评论》2014年对800家公司进行的一项研究,每次公司进行 "中立性 "裁员,就会抹去了他们在多样性方面取得的大部分或全部进展。5 x2 O& \8 @* {( N3 x) R. F1 O
+ G0 Q% K; e8 e* p$ O
例如,根据发表在《哈佛商业评论》上的报告,那些依靠 "最后录用、最先解雇 "的裁员方法的公司,在管理层中损失了近19%的女性和14%的亚裔男性。" M1 Y) ]& u) y/ R

5 y4 F' J4 n2 V- A5 m' L" [* _这个问题,值得思考!
* D4 I2 b5 ^0 G' j, n. j$ L; a) i0 p9 _4 k
一亩三分地的小伙伴们对Twilio的裁员也有所讨论:9 K. y3 e: g* L% K" V9 {* v

( b6 y& D, o9 `% Q5 h/ o# z. Y) a# E" q/ f, D
图源一亩三分地 版权属于原作者* c8 e( Y) f; s. h& ?
; ?, B) M, K  y* j9 L
有twilio员工回复:  }6 b: G4 h$ r0 C+ `# d! [( K

  z4 \+ k/ n8 _5 V3 A! @* v. n本twilio员工来刷存在感了。早上起来就看到ceo pst 6am的邮件followed by 五封xx被从pager duty移出的消息,里面有两个华人名字。接着就是我们的scrum master说她走了。感叹下华人在twilio还是不很安全,twilio华人很少的。! Z5 t+ i# i* x$ H# F* N

5 Y' p9 S. ~8 Q1 v+ D" o' s" R; E- C本Twilio员工表示APAC区的估计一晚都没睡好……部分员工收到邮件后一小时内立刻被切断所有权限,发完farewell,slack立刻就被deactivate,堪比大眼删帖速度,体感似乎是sales、talent team走得比较多
' w! c% n/ v( k! m8 S! |
7 Z/ C. H# O+ e0 u% {: w也有在面试的小伙伴感受到了危机:
; J" U4 K) k) b9 w
/ a/ A3 q  P6 l! g0 r% u上个月面完这家,hr说的positive feedback,但不能hire,就觉得可能不太行了3 \# o& o! Q" s! K9 t" t1 j

/ K6 h( `% K" k9 k# p昨天跟我说 下周 hiring event,看来是凉了2 \, ]* v0 r, V2 z

4 @+ T& w, I  e# k$ d# b- u% U* @在面“老人前端”,今天收到邮件hiring freeze,final round被取消了。。。
5 G8 Z) r8 H  ?+ w3 _  f) A
/ ~* h/ ]9 e: z1 Y2 n2 v有小伙伴感叹被裁的福利待遇很好:. j* Y# }; u& n1 C6 Z. f

1 x8 a& z6 |4 X' k在blind里看到别人分享的package 是在payroll上待到11/15 再叠加给12周+1周/year of tenure 的钱 所以是五个月+next vest的钱 怪不得有人问下次layoff可不可以volunteer了…
6 s  w4 W8 m: Q+ c
; M* _. f* [" k: h4 t这个福利还挺良心的,尤其是能支持身份6 t* V1 _% P# a/ y
2 Y, @; \) j' G
还有一些其他公司的小伙伴就更惨了,被裁了待遇还差:
0 h" T& X: Z) B7 A2 o! w  ?' J- p- p& C
" j1 Z* Q2 O- q- Q我每每看到别人家公司的福利。。。再看看自己公司。。。(我们公司绿色标志,g开头。。卖deal的)。。。因为裁员人数太多,warn给了2个月,然后工龄5年内,给2周。。。然后就没了。。。h1b身份,可以跟公司谈,把两周放到payroll里面。' ^+ W- `" y. U$ E

* e' J' ~0 }- e根据商业信息平台 CrunchBase 的最新统计,因为全球经济衰退开始对科技公司产生重大影响,截至9月份有超过 41,000 名科技工作者失业。
3 ?: R, A: f$ e8 L! M8 ]) t, ~' E8 e( h7 v( j4 `9 b
回复

使用道具 举报

六月莲 发表于 2022-10-1 18:02:28 | 显示全部楼层
看看,学习学习
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 1分钟注册发帖

本版积分规则

重要声明:“百事牛www.BestKnew.com”的信息均由个人用户发布,并以即时上载留言的方式运作,“百事牛www.BestKnew.com”及其运营公司对所有留言的合法性、真实性、完整性及立场等,不负任何法律责任。而一切留言之言论只代表留言者个人意见,并非本网站之立场。由于本网受到“即时上载留言”运作方式所规限,故不能完全监察所有留言,若读者发现有留言出现问题,请联络我们。

Archiver|小黑屋|百事牛

GMT+8, 2025-4-18 12:23 , Processed in 0.023759 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表