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[工作就业] 朝不保夕总是成为替罪羊,美国裁员女性和亚裔男性最先遭殃

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njs0048 发表于 2022-9-18 08:53:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
好事轮不到,一有风吹草动倒霉的总是亚裔,名副其实替罪羊  F3 I) ^- ]* R7 T+ m7 I+ O

; S7 U0 G; q+ A9月12日,Twilio Inc.董事会薪酬与人才管理委员会批准了一项重组计划,旨在降低运营成本、提高运营利润率并转移公司的销售能力加速软件销售。重组计划包括裁员约 11% 的公司现有员工。
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7 k: {' g5 [, g2 b! i, M! OTwilio总部位于旧金山,是云通信巨头为Lyft、Netflix和Airbnb等企业提供信息传递系统。: b; a: j, J7 U( z" v% J

- n4 ]/ N3 d4 [7 X截至2021年12月31日,共拥有 7,867 名员工。但是Twilio的发言人,拒绝公布目前的员工人数。( k5 Y; L8 I; t3 D4 Z! Q% K
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不过在向员工传达坏消息时,Twilio做出了一个不寻常的公告。# m: _! I  m6 ?) I- C# Y6 C

' m: z8 T% G1 |; L9 QTwilio的CEO Jeff Lawson 表示,"像这样的裁员会对边缘化社区产生更明显的影响,我们承诺‘反种族主义’裁员。"
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' I5 ~: W: w) ?Jeff Lawson说,对持有工作签证的员工,公司将“给予这些团队成员更多的支持,希望能对他们和他们的家人的干扰降到最低”。
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1 R8 V+ u' p" B- b7 _8 wJeff Lawson目前没有提供任何细节,说明公司将如何确保裁员不会深入影响到某些群体。但此举似乎是大型科技公司首次高调公开考虑:裁员可能对少数族裔员工产生了不成比例的影响。
6 X0 v# H; T# {& E
8 d2 s2 \( W8 n5 L2 B3 J3 d根据《美国社会学评论》2014年对800家公司进行的一项研究,每次公司进行 "中立性 "裁员,就会抹去了他们在多样性方面取得的大部分或全部进展。
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" z( G; d  R0 z$ Z5 |例如,根据发表在《哈佛商业评论》上的报告,那些依靠 "最后录用、最先解雇 "的裁员方法的公司,在管理层中损失了近19%的女性和14%的亚裔男性。
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这个问题,值得思考!$ G& y: \9 ^8 W+ V  V5 y
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一亩三分地的小伙伴们对Twilio的裁员也有所讨论:
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1 n; y9 g5 t- @2 {, Q
图源一亩三分地 版权属于原作者2 J6 Y, V! q) Z
! T+ B5 {! \7 x/ F$ \' A) x
有twilio员工回复:
1 u8 C! s; R5 y  n1 f2 r# K4 R, c# m  v# J0 v
本twilio员工来刷存在感了。早上起来就看到ceo pst 6am的邮件followed by 五封xx被从pager duty移出的消息,里面有两个华人名字。接着就是我们的scrum master说她走了。感叹下华人在twilio还是不很安全,twilio华人很少的。
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  x6 }* K. k7 y" [) ?本Twilio员工表示APAC区的估计一晚都没睡好……部分员工收到邮件后一小时内立刻被切断所有权限,发完farewell,slack立刻就被deactivate,堪比大眼删帖速度,体感似乎是sales、talent team走得比较多
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也有在面试的小伙伴感受到了危机:( l; H. w# O# Q) V

, [: p9 m+ @- E' T$ \3 O" |1 ^8 |上个月面完这家,hr说的positive feedback,但不能hire,就觉得可能不太行了- @; G- `4 J+ X7 B

5 ^  o: D% L$ u: c! T3 l3 I: I昨天跟我说 下周 hiring event,看来是凉了
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7 x+ V7 A2 P8 n# a在面“老人前端”,今天收到邮件hiring freeze,final round被取消了。。。. I5 f/ v" X  z0 |* K

1 A0 |/ V2 F: b0 G9 ^+ v2 X; H有小伙伴感叹被裁的福利待遇很好:* P  x2 f7 h' ~; x" t. X( p

' \3 U% \1 w2 T8 y/ y2 ~. r. ~在blind里看到别人分享的package 是在payroll上待到11/15 再叠加给12周+1周/year of tenure 的钱 所以是五个月+next vest的钱 怪不得有人问下次layoff可不可以volunteer了…4 x: [5 G( I5 |; Q2 i3 p# M

5 K  Z: R, |0 I: N. m  G, i" w5 h这个福利还挺良心的,尤其是能支持身份
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- S% N  [8 S4 `还有一些其他公司的小伙伴就更惨了,被裁了待遇还差:8 t) G' C! e! p$ q
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我每每看到别人家公司的福利。。。再看看自己公司。。。(我们公司绿色标志,g开头。。卖deal的)。。。因为裁员人数太多,warn给了2个月,然后工龄5年内,给2周。。。然后就没了。。。h1b身份,可以跟公司谈,把两周放到payroll里面。
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& ~+ w" Z. @) H- _3 e$ q) e根据商业信息平台 CrunchBase 的最新统计,因为全球经济衰退开始对科技公司产生重大影响,截至9月份有超过 41,000 名科技工作者失业。. E0 z5 G. Q/ y6 T7 w

, z3 k" b4 `9 e( m7 B$ k* l
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六月莲 发表于 2022-10-1 18:02:28 | 显示全部楼层
看看,学习学习
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