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6 }, [8 Y2 z& Y7 o+ C根据Amazon Business的一份新报告，五分之二的人表示，如果被迫全职返回办公室，他们会寻找新工作。) b* n0 L1 A- e' w
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“很明显，疫情过后，办公室在日常工作和员工满意度调查中发生了巨大变化，”亚马逊加拿大商务部的国家经理Nick Georgijev在周四的一份声明中说。! @; C8 D) { ?# c- q2 `8 c
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Amazon Business对近1,600名加拿大办公室工作人员进行了调查。调查结果显示，一半的加拿大人希望完全或大部分时间进行远程工作，57%的办公室工作人员更喜欢混合办公，将他们的时间平均分配在办公室和远程工作之间。2 s' S6 c5 l3 b5 {$ r e
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虽然有一半的办公室工作人员在Omicron疫情爆发前已经返回工作场所，但报告发现，其中31%的人又因为Omicron被送回了家中工作。! x* z6 o# l% E; C1 l% ?0 E
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超过一半的人表示，如果公司要求在办公室进行全职工作，他们接受工作的可能性就会降低。' _1 k; F6 L* D5 U1 V+ Q
. L; A9 _; U) s5 C$ M总体而言，办公空间的未来看起来很黯淡。只有12%的加拿大人表示他们想回到办公室工作。0 R& _5 [9 a6 F- s
$ }$ ~6 |) Y0 Y8 B7 n% F% q6 i7 z“加拿大雇主不仅需要考虑如何以及何时将员工带回办公室，还需要考虑如果他们不想回办公室该如何解决。” Georgijev补充道。
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* g" a" i) I7 k f虽然目前可能很难让人们再次全职在办公室工作，但报告发现有四种激励措施可以激励员工重返工作岗位。 X# s1 d& a; e
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受访者表示，加薪、更灵活的工作时间、更多假期和更好的福利将吸引他们再次返回办公室。! a" F# M7 u& e5 m7 N
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