在家工作省下大量交通时间及精力，也省下大量车辆油费等交通成本，只有傻子才愿意回公司上班
{+ r/ s$ @8 ^, Q( b1 p; O; ^" ?% w* d" f" I
StatsCan在1月份发布报告称，目前近1/4的员工完全在家工作，而2016年在家工作的员工比例为7.5%。
4 p, f: E8 }8 D: E
% m% E* B/ Q5 y s远程工作者比例最高的是城市地区，渥太华有40%的员工在家工作，多伦多则为34.7%。! H8 H5 R9 ? e% T3 S
# A' i) K( {1 q
雇主已经开始提供混合工作方式。到目前为止，法律服务、工程、公共关系、金融、保险和房地产行业中，有3.6%的工人属于这一类。, j7 M' ?" J% L4 ~. ?8 e$ A: Q" Z' A
' ^- f% K* Y5 ?& A9 n: j }寻找平衡和灵活性5 \# j2 K1 S) v- K; z. h B
& r' q( J$ d; F0 v$ h" N' p
Wade Hillier 在市中心担任管理职务。他每周两天来办公室，与员工交谈。他说通勤和安全是个大话题。他说，对员工来说回到全职办公空间没有多大价值，因为他们可以证明在家就完全可以完成工作。
U$ S2 h4 E4 B2 N* p- g* W- @
, |2 k" Y q9 |) z) f( ]1 K* {他说找到平衡是关键，对一些人来说，平衡意味着需要在办公室工作。) N) L o2 J0 `( Y; s$ x
& c7 D, }* ~9 @9 F' ~7 X
在市中心从事金融工作的Henriette Grootenhuis说：对我来说，我认为将家庭和工作分开真的很重要，所以我一得到批准，我就马上回到办公室工作——当然不是每天回来，而是在允许的情况下。! }0 u* B+ ~* L8 h' E! _5 h
& j. u- {* G! n8 q) U% ?; |0 {8 Y& q. |% w0 x* h5 q, l( D
德勤加拿大通过对14,000名员工的调查得出结论，人们工作的地点和方式最好由从事工作的人决定，目前尚不清楚有多少人会定期回到办公室工作。
Y& u- i) R( e6 i6 T: [3 J! {* Q, G* b8 ?
德勤首席体验官Linda Blair说，在加拿大的每个地方都还没有完全开放的情况下，这是一个普遍的问题。我们真的很期待这一点，我们期待继续询问我们的员工的感受、调整和适应。
7 J1 D `: C, _2 m& H8 X2 N5 c" A A. R& ^/ m1 P/ f9 _3 H: {( S
Chris Clifford说他的雇主一直很支持他，并且喜欢在办公室工作。他说我可能会每周回来工作一天，并固定下来这种模式，这对我有好处。) \$ h V0 @2 k2 k& A- `
3 ?6 k% Q& {6 t9 r; y
相关链接：: a0 u$ d# C" w3 L: W" _' T$ ~
0 D3 |% T; A5 h+ |4 Q
https://toronto.ctvnews.ca/diffi ... ce-expert-1.5773672
9 ~/ L8 R* l( i, G
+ U8 O, {* k( F" O3 o3 n4 C |
