海量印钱才是一切价格飞涨的根本原因，通货膨胀之下没有什么不暴涨
# Z8 U7 p1 I, R) n$ A! b: d
" V' f; a" D2 b0 u4 c薪酬咨询公司的调查显示，雇主为2022年设定的薪资预算增幅超过了至少10年来的水平，99%的雇主计划加薪，许多雇主计划在2022年加薪5%至6%。德勤(Deloitte)第四季度的CFO Signals调查了97%的CFO，称劳动力成本将在2022年大幅上升。
: o# \7 Z& k1 ~5 i0 w
4 v) i4 ~+ @. Q8 A顶级公司正在积极争取人才，并与员工为对抗通货膨胀而提出的加薪要求作斗争。据报道，苹果公司甚至支付了罕见的18万美元的股票奖金，以留住那些跳槽到科技公司竞争对手那里的工程师。5 i \/ l% s+ {& ]/ v+ R& @0 i% `& C
: D/ w" c& \& I% P- ]; D
但是，尽管美联储表示，工资通胀是2022年需要监测的一个因素，但它还不是主要的通胀驱动因素。/ M/ }7 y* f1 {# }% T
+ n% a* H4 Z+ x! Z$ ^一些经济学家不像美联储那样确定，工资上涨是否已经导致了所谓的工资-物价螺旋上升。在这种劳动力市场动态中，工资上涨会导致物价上涨，而物价上涨又会引发要求更高工资的呼声。
& Q. d8 L0 W4 t2 \7 N+ V7 E- j" [) ?% v" ] f2 I- k: i
“它就在这里，”Point Loma Nazarene大学首席经济学家兼经济学教授Lynn Reaser说。“你可以在餐饮业看到，不仅食材方面的价格上涨，而且在拼命招聘新员工的努力中，餐馆还以更高的价格转嫁给顾客。”
- o' @; l# v5 c: L* K. p( r4 U' T$ c4 |, j0 U4 [- A
Reaser说，受疫情严重打击的不仅仅是餐饮业。制造商正在试水，看他们能把价格提高多少，而为杂货店供货的生产商说，劳动力成本是促使他们考虑提高价格的原因之一。
! T7 Z6 j8 A7 M5 D. }5 X6 y
; q( @; }# V4 H8 f( g# J3 a' D美国11月生产者价格指数(PPI)创下有记录以来的最快上涨速度。+ }# B4 \! a6 m% p. R2 I
7 `3 L: i- ~) M% q9 ^“工资-物价螺旋上升已经开始，”洛约拉玛丽蒙特大学金融学和经济学教授Sung Won Sohn写道。- P4 K: q) K. E* X
% D5 l5 u1 B$ X2 h" ^# A h他写道，在企业可以毫无问题地提高价格的时期，“螺旋式上升一旦开始，就很难停止。”他援引亚特兰大联邦储备银行的数据称，劳动力成本上升正在毫无阻力地转嫁给消费者。9 P, o! k: G* L: a
8 @; m/ y8 Y; g2 m2 v; [+ R3 y
美联储主席鲍威尔越来越关注工资问题2 K9 t2 I( |; d% C# u" x
$ `, a5 X3 x. m美联储主席鲍威尔更多地谈到了工资通胀问题，美联储表示，其行动现在与这一问题更加紧密地联系在一起。1 D. E" }+ `( L# \# B( c
) ~) P8 y( H! Z6 o6 T
“如果你看看目前的经济状况……需求的强度，总体需求的强度，劳动力需求的强度，看看通货膨胀，看看工资……”鲍威尔在12月中旬联邦公开市场委员会最近一次会议后表示，但他没有说会出现工资-物价螺旋上升。
! a2 K0 p1 _5 v; c( T! q* } W, a( N6 {
“工资也迅速上涨，但到目前为止，工资增长并不是通胀水平升高的主要原因，”他表示，“我们正在关注这样一种风险，即实际工资持续增长超过生产率，可能对通胀构成上行压力。”. x# L# {9 M% D. J. a. y
( d6 }7 i& u' r# J6 t
在工资变动中有多种因素在起作用，其中一些可能在未来缓解，但不是全部。) S6 e8 X( r0 o, H
9 z! }0 _/ [# v
Reaser说，工资上涨的部分原因是对移民工人的限制，关闭了一个重要的逃避工资压力和现有工人竞争的阀门。这是技术、保健、休闲和建筑部门的雇主面临的一个因素，也是所有收入水平(中低收入和高收入)的雇主面临的一个因素。/ }8 V8 |+ L& }8 k* d& Y
* y$ \4 \ @( m, O6 [: z8 o% N8 @( o大流行期间，政府提供的巨大安全网让人们处于旁观状态，大辞职导致更多美国人考虑工作与生活的平衡，并决定退休。. j3 W" D/ Q% i- `3 t i
$ k2 }$ u3 {# K随着疫情期间退休人数的激增，劳动力短缺不太可能很快得到改善。/ M4 i# T6 {2 I1 z. {2 u; c
, A$ U* L/ s) g, {1 W" v% DSohn指出，甚至在大流行之前，美国劳动力的增长就已经放缓，情况可能会变得更糟。在20世纪80年代，劳动力每年增长1.6%。他说，在当前的十年里，“它可能会接近于零。”
w/ @% b8 I4 `
; Z( k9 @$ m0 u( [8 J) Z“这将在一定程度上缓解，但工资上涨目前是主要风险，”Reaser称。- C4 E& T+ B: _5 w6 y9 H2 C/ W
5 Y# ]* `' S1 W她担心，低收入阶层的一些上升压力也会推动较高阶层的工资水平上升。7 }8 T5 u' J, Y) L$ E
R( y: c' r$ p, i/ g“这是一个恶性循环，”世界大型企业联合会劳动力市场研究所所长Gad Levanon说。
& J& N' X. Z/ n( y
$ D3 P8 [# y4 s1 p" J4 F0 ~工资-物价螺旋是自我延续的，两者相互依存，在每一个阶段都升高因为工资必须补偿更高的通胀，然后更快的工资会导致更高的通胀，更高的通胀又会影响工资
$ \5 o; W6 A! v! Q T# k7 Q9 {& f* f1 B
|
