失之东隅，肯定在别的地方更高收益的方式再收回来了9 l* ~1 |4 y g6 y
, N2 t( k Q0 m7 F8 d加拿大一家推行了四日周工作制度的公司老板表示，“确实很爽，已经回不去了……”
3 x- R; a9 u6 Q$ C; X( v0 b, t% J' d2 W1 j
这家公司位于加拿大多伦多，老板叫做杰米·萨维奇 (Jamie Savage)。在2020年10月，杰米发现自己公司的员工既要应付疫情，又要应付工作，每天上班的时候都愁眉苦脸的，非常辛苦。
2 {6 z' E" Y* D
{+ J2 S. ~1 X# H% L2 d杰米希望能帮员工提高工作和生活的质量，于是她想到了缩短工作时间的方法。
" j) x" L: M5 r2 b Q
- ^8 g" J% ?0 ]- e0 l' `3 D5 \杰米决定，保证员工的工资和休假天数不变，工作时长从每周5天*8小时，调整为4天*8小时，多出来的这天，就让员工尽情的休息和放松，上健身课，甚至参加治疗课程。6 D+ V/ v# `" S, W
8 Q% l/ c, ~) d, H1 [' f- M
至于改革的效果，杰米表示，“对我们的业务产生了巨大的影响。”自从改革之后，杰米发现员工来上班时不再那么疲惫了，在工作中也能更有效率地完成工作。工作环境更加愉快，工作效率提高，也没有人愿意跳槽到别的公司。$ `' U6 U* B1 L O, t* Q
8 u @/ r! D# B' s! t杰米说，她理解很多公司因为担心生产力而害怕实施四天工作制，确实对于某些行业来说，四天工作制不一定可行，但对她的公司来说，每周工作四天的好处超过了一切困难和风险。+ q' |8 B* c& O" v- H* E( t6 c
6 q* y' I: C% ?6 L4 S/ S
她表示，自己一定不会再改回每周五天工作制了，而且还在进一步寻找提升员工福利的方法，希望员工们能够更加快乐地上班0 ]' }3 i, C# B
. {/ b2 D7 {. H
|
