在家办公员工和公司都是受益者，唯一损失的就是出租商业办公室的地主
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4 j& T6 _6 U* j4 c& o# h加拿大知名公司Sun Life Financial表示，就算放宽限制，该公司也不会要求其1.2万名加拿大员工返回办公室，而是允许他们灵活地决定自己的工作安排。
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作为加拿大第二大保险公司，Sun Life在本周三宣布了灵活的复工计划，称员工可以根据客户和业务的需求，并基于需要完成的工作活动，来自由选择工作地点。& O% m5 ?+ p6 y1 H: u) i
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该公司表示，不会要求员工每周在办公室工作的最少或最多天数。, b8 l$ C s, H2 Z9 P. B
- @% z, W! D9 P9 B/ ^2 B- |# b, C此外，Sun Life加拿大总裁Jacques Goulet表示，尽管大多数员工希望能够灵活地选择在家工作还是在办公室工作，但尚无计划减少现有的办公室占地面积。该公司将保留足够的办公空间，以容纳100%的员工。8 E8 x5 v- p* M# E* l
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他在接受采访时说：“我们认为，员工和他们的团队负责人可以最好地判断他们应该待在哪里，以及应该在哪里完成工作。”
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# u( k: O5 b) t' R( v0 H% {- Q' _随着疫苗接种率不断提高，加拿大各地的公司都在制定复工计划，Sun Life的计划算是提供了一个模板。在2020年初大流行爆发之前，Sun Life就已经开始采取灵活的工作安排，允许一些员工偶尔在家工作。
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* B2 A! Y+ ?4 p& v0 a" c" J5 O1 dGoulet总裁说，为了帮助适应更多的远程工作，保险公司正在投资更多的虚拟会议设备，以将在家工作的人与坐在办公室的团队成员整合在一起。- a! t) k6 I& Y
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他还说：“在疫情期间，我们的员工告诉我们，他们在被鼓励灵活安排工作中找到了安慰。在许多企业陷入困境的时候，Sun Life的加拿大员工的敬业度显著增加。”, j! E" M: }! x7 D2 x
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目前，Sun Life只有2%的基本员工（essential workers）会进入办公楼。该公司尚未决定员工返回全国14个工作地点的具体日期。Goulet总裁说：“Sun Life将基于省级重新开放的指南，遵循当地政府和卫生当局的指导。”# }" e$ z( w! \
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当员工返回办公室时，他们将被要求始终戴口罩——除非他们身处关闭的办公室，或在吃饭时。在大流行之前，该公司员工就已经开始使用在线预订工具来使用办公桌和会议室，并将在未来继续这样做。
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% r! B4 q) D: I; x2 ]8 o" J/ sGoulet总裁表示，虽然公司鼓励所有员工接种COVID-19疫苗，但并不要求员工提供任何疫苗接种证明，包括目前可以进入办公楼的基本员工。" @, G( z# V* h9 V" N- l# |7 G$ @6 C" {
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综上所述，政府解封与否，对Sun Life这样的大公司来说，没有太大影响。! Q2 _9 \- x- j1 q: V
2 y3 m1 X- u, G多伦多发起运动：鼓励上班族返回市中心; A G4 _& x4 C$ ~' n+ h
* z \8 N5 [3 `' N3 Y' E- x但是，像多伦多这样的大城市，是绝对不希望大公司这么做的。
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目前，多伦多市府发起了一项运动，以帮助鼓励上班族返回市中心。$ `9 u; F& C3 X4 |$ N, C
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该市与多伦多地区贸易委员会合作，发布了一份“手册”（playbooks），为企业提供重新开放的建议，例如减少电梯容量、错开工作时间，以减少拥挤。& t1 }/ D7 w8 U) D; D) P6 q
作为该运动的一部分，某些地区的中小型企业也将获得免费的COVID-19检测套装。 T* k0 } w$ r, n! o4 w' H9 I
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这份“手册”还鼓励办公室对所有员工进行接触跟踪，以便更好地管理潜在的爆发。. B+ q4 b+ i* F5 J( N; r0 d
多伦多市长庄德利表示，数万名上班族返回办公大楼的时间很快就要到了。
9 H8 b+ j: T6 N I$ `该市已经为市中心金融区、皮尔逊国际机场周围的枢纽，和该市东边的士嘉堡中心制定了“手册”。
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