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[工作就业] 人心思变人往高处走,美国高达95%的员工正考虑换工作

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傲冰 发表于 2021-7-3 10:57:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
关键是呆在同一个职位上,薪水是基本没有太多上升空间,唯有跳槽才能大幅加薪! z  e' ]8 U' r( B5 z
8 \  K0 Q  o$ _$ a: n0 e; b3 v  O
据新加坡联合早报网消息,美国大辞职潮来临,就业网站Monster.com最新报告显示,在这被称为“大辞职”(Great Resignation)的风潮中,美国高达95%的员工正考虑换工作,92%的员工甚至愿意转行寻找合适的职位。据报道,大多数人认为倦怠和缺乏成长机会是推动这些变化的原因。1 r' j9 n% Q7 L8 ?$ ~0 w

1 o" N; x5 @( g+ ~0 O  UWhat the pandemic unmasked is the extent to which the "butts-in-seats" philosophy of work is a suboptimal and outdated mode of working.+ d/ t* a/ A$ y6 _
4 D( b' Y2 z: F- M( A/ N
In this new digital-enabled era, the "great resignation" can become the "great retention" if we adapt to our times.https://t.co/Z6gKaMstZd?
, D5 E, z+ [  y2 D/ r5 t
) Y5 |! \2 J5 n  O. V— Tsedal Neeley (@tsedal) June 29, 2021
/ y4 z! e2 I) G/ n报道援引Monster研究和洞察资深副总裁布朗萨克的话说:“当大家处于疫情阵痛时,很多人只能低头屈服;而现在呈现的是另一种自信。”
" x$ n8 Y6 k$ ~" p) m1 k
0 `1 k* j" X. A0 }2 J7 M根据美国劳工部数据,光是4月就有400万人辞职,创下历史新高。与此同时,求职者有更多选择机会。劳工部最新统计显示,职位空缺数达创纪录的930万个。布朗萨克说:“这绝对是求职者想要试探性地看看有什么选择的原因。”
- X6 l3 u: Y5 S  h& h6 Z' t4 Y) {. j! e7 v2 @) p- ~  t2 M0 w7 r$ \
报道称,随着新冠疫苗接种的兴起,重返办公室的规划也在增加,这也促使更多员工慎重考虑选择。根据人力资源公司LaSalle Network的一份报告,在对350多位总裁、人事主管和财务负责人进行的调查中,70%表示计划最迟在秋天之前让员工重返办公室。* U) b* x# B6 s4 A6 U# ^9 r& }$ \) ?

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% ^0 m% y. G* q) f. F9 R# Q7 [, }2 s" ^5 h# l4 @
LaSalle Network发现,在打算重启办公室的公司中,如何管理想要继续远程工作的员工是首要问题。雷坦说:“如果出现一波员工离职潮,企业就必须正视这个问题。”+ ?7 `/ R5 E( r7 l

$ e8 k+ R6 Y) p: t/ c' R2 k根据麦肯锡的另一项调查,现在,90%的机构将结合远程工作和现场工作。然而,大多数公司表示,它们还没有确定具体结果会是如何# \2 }2 ]6 O2 }6 S: x: f$ t

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hexiaotao 发表于 2021-7-10 04:23:52 | 显示全部楼层
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