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[工作就业] 人心思变人往高处走,美国高达95%的员工正考虑换工作

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傲冰 发表于 2021-7-3 10:57:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
关键是呆在同一个职位上,薪水是基本没有太多上升空间,唯有跳槽才能大幅加薪
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+ t' U* K! r7 j( A8 b! s7 @据新加坡联合早报网消息,美国大辞职潮来临,就业网站Monster.com最新报告显示,在这被称为“大辞职”(Great Resignation)的风潮中,美国高达95%的员工正考虑换工作,92%的员工甚至愿意转行寻找合适的职位。据报道,大多数人认为倦怠和缺乏成长机会是推动这些变化的原因。, k( U" |3 f( s1 d) R, }, B& n
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What the pandemic unmasked is the extent to which the "butts-in-seats" philosophy of work is a suboptimal and outdated mode of working.0 E( H2 Y7 I# p* N3 F6 s

" m& {, `0 P, H8 Q. F( @  JIn this new digital-enabled era, the "great resignation" can become the "great retention" if we adapt to our times.https://t.co/Z6gKaMstZd?
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1 `6 h) |. W% H4 K— Tsedal Neeley (@tsedal) June 29, 2021
( }6 l' g+ I6 G8 ^报道援引Monster研究和洞察资深副总裁布朗萨克的话说:“当大家处于疫情阵痛时,很多人只能低头屈服;而现在呈现的是另一种自信。”+ @# k5 y/ |$ A2 _

% y) W6 j, ~9 u& O! m, g& m& [2 W5 s根据美国劳工部数据,光是4月就有400万人辞职,创下历史新高。与此同时,求职者有更多选择机会。劳工部最新统计显示,职位空缺数达创纪录的930万个。布朗萨克说:“这绝对是求职者想要试探性地看看有什么选择的原因。”+ |. G  x# d- x9 u$ H% E
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报道称,随着新冠疫苗接种的兴起,重返办公室的规划也在增加,这也促使更多员工慎重考虑选择。根据人力资源公司LaSalle Network的一份报告,在对350多位总裁、人事主管和财务负责人进行的调查中,70%表示计划最迟在秋天之前让员工重返办公室。
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LaSalle Network发现,在打算重启办公室的公司中,如何管理想要继续远程工作的员工是首要问题。雷坦说:“如果出现一波员工离职潮,企业就必须正视这个问题。”
* I2 @1 p& Q; n+ V' {
# q8 c  D$ X2 h- o0 E' b根据麦肯锡的另一项调查,现在,90%的机构将结合远程工作和现场工作。然而,大多数公司表示,它们还没有确定具体结果会是如何
+ T  T! I  H* e8 U2 Z* S, g4 W6 D# |; f! Y3 t6 h4 O
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hexiaotao 发表于 2021-7-10 04:23:52 | 显示全部楼层
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