以后会出现一个高高在上的伟大人群/ q* T) E2 r$ T3 A
- `* B3 q: h5 L- X5 g: J7 Y加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。. l p8 X6 r, S( n' U
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目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。4 i" w8 f9 d# L3 d
( d) ~. w. y( o0 i9 N. @0 z9 z如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。0 ?, t1 B+ V) @# q, K
4 B( I( f! Z. [, ~7 A/ ^* v7 U1 N! c/ ]CBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。
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社会要求公司招聘更多黑人高管
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! O# [+ a& p0 j0 N9 \$ N, f由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。
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, U' q, S f% @1 q. s0 S, a. e& `2 Z人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。- r6 ^& Y" I! s( E Z# t
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在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。0 s+ o* K% R: W% [
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BlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。" J* F" H: z8 H
+ G) {1 j; N0 D1 B* H( JBlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。
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