以后会出现一个高高在上的伟大人群
* F' N6 i' k S @. k
: r- l0 z9 t6 t/ f$ U% F加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。
& s/ n- d" x" l; A/ d7 u& e$ j# N. p. |5 I$ ~+ U
目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。 A& m. W0 w# o& t" M1 f: }2 F+ {
J: r! ?( t* A# u& ^$ _: @! E% P' P如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。
. p+ g! S3 e, W, {/ g( \, L7 M) `6 k. S4 f& [ \
CBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。4 a0 U" A% q5 h9 J
8 y o, B, Q5 j& I+ E8 [& B, B& o社会要求公司招聘更多黑人高管
- j' Q+ j _6 s9 m8 a2 ~" N* h5 K( |3 w% d& N/ @$ m
由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。" }# g1 O) x7 L r3 H- I |
A3 E( J( [$ [1 s+ Z5 S! L
人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。7 K3 c F: L( F! n" T, m
- V7 ^/ s9 l5 t) x4 D1 t: q
在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。
/ `$ w7 a" |9 K2 ?& P) [ l; W4 C# u2 b; E- x
BlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。. ~ r- t+ `4 U7 {) x
! S7 ]: P1 b1 v; ^9 y7 X
BlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。
6 H5 l- \6 e/ f
9 N' d9 f0 c3 b# O9 X! z& j% ^ |
