美国迟早是印度的，世界迟早也是印度的；非常伟大的制度值得推广到全世界8 B( _7 w/ }- x: T3 @
; b. O, n9 \6 X: v4 j; U据这个印度工程师讲述，上司Sundar Iyer在他初入公司不久后就对他进行了一番背景调查，查到他是属于印度最低级的“达利特人（贱民）”，来硅谷工作则是因为“运气好”，通过印度平权运动得到机会，进入当地最好的工程院校，后来才有了这一切。
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知道这个消息后，上司Sundar Iyer就在公司的印度裔同事之间四处散播，唯恐天下不知他是“贱民”。
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当这种敌意和烦恼损害到他的日常工作后，他忍无可忍，将此事报告给了思科的人力资源部门，) N: z4 E3 _, u! ~8 p+ q# g
3 ^& r1 c4 x% t; w; q" \: Z, @然而，在人力资源部门还没有给他任何定心丸时，他就收到上司的报复礼物——5 m$ X* F. @6 k) p) ^# w
! d+ l* X- G4 F他在公司两项技术领导职务被剥夺。; O/ W- E1 U# }. F! w4 x! W" @
/ K$ t) P1 B- `. E* Q; Y% q' C而接下来的两年，工程师的处境越来越艰辛。1 B# U$ [) W# r' X
1 Z1 x x8 [# M/ g公司人力部门以“种姓歧视不犯法”为由对他的遭遇不闻不问，而上司见状，更加肆无忌惮，不仅阻挡了他的晋升之路，甚至让他感到保持本职工作都已经耗尽所有力气…9 C9 i9 ]) s1 O- O; \9 p
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当他好不容易等来上司升职调离岗位的“好消息”后，本以为苦日子到头了，结果没想到来了另一个印度裔高种姓上司Ramana Kompella，而这个人也继续着前任的作风，对他肆意踩踏打压，打击报复…
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有时候，上司还会为他无情的欺压找到借口，“贱民天生就懒惰、没有天赋”，尽管这个评价完全站不住脚。 f: c+ Y/ i- V7 Q5 a, n' n
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直到今年，他才找到加州公平就业处，而就业处依据60年代黑人运动的硕果“民权法案”，打算帮他讨回公道...# Z( O/ {1 O# I6 e1 x
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要说的是，
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! h& ~& S: V9 l! p" U8 d这个思科工程师的案子根本不是个例，根据美国一个印度“达利特人”权益组织提供给美媒VICE的数据，在这起首例之后，来自谷歌、脸书、推特、戴尔、微软、苹果、亚马逊、Uber甚至网飞(Netflix)等硅谷公司的多达250多名“贱民”表示自己正遭受着一样的困境，3 L( [$ b% }2 e
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) w4 |. X$ k: R$ b, F“一位达利特女性被她的高种姓同事‘开玩笑’要求会议之后清洁场地。”4 R4 c& Y+ Q) ]' w( _3 E
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$ w/ D6 v1 ]" a: j8 L可以说，整个硅谷都已经被“印度种姓歧视”给祸害遍了…$ O0 e. y( f. ]/ g% q0 |) t+ Q+ [
" m v7 t2 j/ K- \3 [* u$ [其中有印度裔女性还表示自己甚至因此被性骚扰。. o" J; }5 {. |, X* G
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这一切，仅仅是因为他们的“达利特人”身份，而上司来自更高种姓…+ V% J$ r: D! o p X H0 e: z
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那他们为什么不反抗呢？0 U& ?2 m0 M$ ~& A( R; x% b4 G6 D
, J5 g* q0 S5 E1 [* W( ?从工程师的例子也可以看出，直接寻求公司帮助是行不通的，想想硅谷各大公司自己也层出上下级性骚扰丑闻等破事…9 |6 H. T0 r$ m+ r2 W% ]3 U
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而一个现实因素就是，在硅谷工作的印度高科技人才只有极少数来自印度最底层种姓，绝大部分都是高种姓精英。所以这一部分人的呼声，很难集合成力量被人听到。而反抗大部分的代价也是这些草根阶级无法承受的。
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高种姓印度裔人才遍布硅谷，往往有着跨公司的人际关系圈。在公司直接反抗这群“大多数且有话语权的人”，不仅意味着会遭到公司的“封杀”，而也意味着在硅谷跳槽、晋升的机会全消失——
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& x( e2 l* q% y, Y相当于社会性死亡了…) |- @3 H- D3 ]& [
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6 H8 h& z% K. X' [, c3 L% s: C更加严重的，还有上司直接报复恶意评价导致签证被拒，无法留在美国，一辈子仅有一次的翻身机会就泡汤了。# v9 w, Q2 \& g. e! h- }, Q
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一位名叫Samir的印度人就表示，他曾在美国公司公开反驳一位高种姓同事有关种姓制度的言论，随后他的种姓被人查出被恶意公布，而他也很快因为“考核不理想”被调离。$ T! g' J5 C1 y* U+ E% r
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不过，如今在一个“达利特人”工程师反抗之后，硅谷几乎所有达利特人都站出来了。$ \; I* I* y% c: e, k: m
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说到这里，很多人可能好奇，印度的种姓制度真的有那么夸张吗？连受过高等教育，坐标远离印度的硅谷人才都逃不掉这一劫？- U: f% q! `$ i. R) j5 F
2 u( y' t$ ?& n# c _. O7 w, ?% E这听起来完全像是千百年前的封建思想，是怎么能在2020年还存活着呢？
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1 V( T( i; j% N" g: H; M! N其实对于很多印度人来说，“种姓制度”不是一个名词和术语，而是天天每天都必须面对的生活日常。; ^+ f& Z8 l" G6 c; U3 A% U5 }
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“达利特人”，种姓制度中最底层的人，到了天涯海角还会被其它种姓踩压的阶层，就是这个制度受残害最多的一群人。1 Y# z9 z8 A1 V6 Y
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印度种姓制度把人的出身分为五等，传说根据神灵的身体部位得来，最上层的婆罗门、刹帝利分别来自神的头脑和上肢，各司掌控宗教神权和战争管理之责，
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/ z! y) l9 X( Y% y9 F那些远赴发达国家留学、工作，在国内登上政治舞台、掌握国家经济命脉，开创了一个让大众羡慕的生活的一般也来自这两个阶层。
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种姓制度中第二等的就是吠舍和首陀罗，来自神的身体下半部分和腿脚，意喻从事头脑和上肢不该触及的世俗和肮脏工作，这两类人分别以农民小贩和仆人居多，人数众多，他们被告知不该触碰那些上等人才能接触的圈子，教育，资源…都和他们无关。1 P3 _, o0 X }3 ~
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而还有最低等的一群人，这就是硅谷现今这群工程师所属的“达利特人”了，他们来自神的哪个身体部分呢？
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- s$ v, Q& J+ O/ q: [实际上，他们不来自神的任何身体部分，他们是神的身体之外得来的！而既然连神的身体任何部分都沾不上边，他们的地位，低微如草芥。
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2 y4 z% @7 ^" e3 Y而他们被“分派”的职业，就是处理人和动物尸体这种最“不洁”的工作。
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他们被视为“不洁之人”，“达利特人”因此还有一个名字，“不可触碰之人”。! U( O7 A) Y7 F
: ~1 R$ t/ ^- ?; b% B而这个“不可触碰”，是真的不能去摸…; e8 r) s+ Q/ I8 |- S, C
# i. u" Y6 B$ k* Z7 I$ `6 |曾经有个记录这群最最底层人们的纪录片，在印度偏远的农村地区，当摄像机拍摄一群肆意玩耍的乡间小孩时，大家都非常好奇，跟着摄像师的镜头想探个究竟，
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然而当摄像师带他们到了一个农妇家门口时，所有孩子却像是面前有地雷一般，不愿踏进哪怕院子一步，在摄影师的多次询问和诱惑下，他们都拒绝进入， C- {, U$ Y% E) N, P9 O9 w
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“我们会被污染的。”
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8 S( T* n" ]4 j# O$ q而一位出身就为“达利特人”的印度裔女性Sujatha Gidla，在90年代移民美国后因为男友吃了她摸过的食物，被她惊慌阻止“我摸过的，不能吃！”: \+ s. W- U( W! L3 t3 y; i; v$ i
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# r+ v2 r* H3 |# M5 M后来，她根据自身经历和认识写了一部关于印度种姓制度的书籍，其中说到“美国人歧视是依据你的国籍，印度是根据种姓，我更宁愿在美国被人当印度人歧视！”4 w( @4 [# P2 f8 W/ ^# w
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在印度，强奸这个社会问题之所为频发和猖獗，一个很重要的原因也是因为受害者往往都是无权无势，命如草芥一样的“达利特女孩”，! X# ]% E$ v# ]4 ^- W" g+ o% J
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5 b. W8 r9 k0 l! l& w
% t; m+ M; o5 J每过一段时间，达利特女孩遇害的新闻就会出现在印度媒体报纸。
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8 f" k- d& R9 x而不同阶层自由恋爱婚姻，也经常出现被家族亲人“荣誉谋杀(honour murdering)”的新闻。6 Q+ Z6 r# p: a: {
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在2020的今天，印度的种姓制度，仍然存在在尤其是偏远地区的社会各个方面，
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收尸的仍然是达利特人，社会大部分资源、财富和权力都被婆罗门、刹帝利占有，这些家族将自己的经验、资源代代相传，外人和低种姓阶层根本无法企及。
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达利特人命比其它阶层的“便宜”，悲剧屡屡发生…; d( j3 C5 p1 k, t% e$ }# q# W( n. `% R9 X
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' E1 ?, s5 }+ Q# U' B而要说印度人如何突破阶层壁垒，“嫁女儿”可能是改变后代种姓的唯一办法…' J8 x6 s/ u* `. C
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前段时间火遍美国的“印度式相亲”也反映了这个问题，女子的肤色，容貌，来自的阶层，才觉得了她们会嫁给哪种男人…0 w$ ]8 V0 X2 G" E% N
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