加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道,如果你发现自己的工资没有上涨,那现在是该 “跳槽” 的时候了。1 E7 `& W1 w3 K
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根据传统的经济规则,人力短缺会导致工资上涨,就像石油短缺推高原油价格一样。. i' Z: c: v1 O! }
1 W' t1 G0 A' K平均工资增长 2.8%
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过去的一些年失业率居高不下,雇主不愁找不到人,加拿大人的工资也一直是原地踏步。9 m5 u- A! R& q7 t
3 j8 t8 y( k0 ^! k4 E8 m4 Z现在的情况不同了,统计局的最新证据显示,今年 5 月份失业率降到 5.4%,为 43 年最低点,与此同时,工资也开始增加,工资整体增长率为2.8%。
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加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%, 工资增长首次超过了通胀率,意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。+ t, k# f9 x% U" }2 u5 B+ j
8 h- c- O6 \' l/ |( j$ c" ?安大略省工资上涨黯然失色2 q5 ~8 |5 V6 o: { g5 z
$ c3 Z j9 h' m: i) l9 UDon Pittis 写道,如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率,实际上你在变穷,因为你的收入赶不上生活成本的增长。
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这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因,安省政府宣布,在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。 L+ m. g2 Q* S8 o6 k" ]# ^
$ i0 w1 k" Y# x' d朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家,她也同时关注加拿大的就业统计数据。% A4 c1 `: O- ^. r1 P6 h6 h
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她表示,高工资与雇员的高质量是相连的因素,她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比,在新加坡,公立部门的工作人员的薪酬很高,这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。8 o: \- h1 |5 w9 F8 {
4 u+ G# p5 x" o- [5 D3 ~+ K/ E7 R提升工资对经济有利+ I- B8 Z- w% N' b7 p
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朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历,她认为,工资 “膨胀” 一点可能对经济有利,但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点,认为低工资才能使经济强劲。
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# }$ U) w' q" G9 b+ [: v波拉克说,工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。
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她接着说,如果你认为自己的工资增长不够,现在这个劳动力短缺的时期,是跳槽的好时机。
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4 a) y- q0 q7 L; I8 J她说,平均而言,跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%,这是个不小的比例。
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* u% J. d7 [) R2 {0 Y- t# ?劳动力过剩会导致贫困3 G& d2 ]" Y* [& ]+ [
& R9 b+ b$ S5 Q0 d8 w6 h5 TDon Pittis 写道,与此同时,相反的情况是劳动力过剩,劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困,正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。
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7 u: E& y1 W) M' r/ f出书前,杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期,他在书中指出,过多的工人把收入推得如此之低,使一些家庭饿死在街上。
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3 B$ _& u6 j0 _+ Z, t2 _他还写道,当时北美的劳动力短缺,北美的工人与英国同行业的工人相比,薪水更高,吃得更好,他们的工作质量也更高。% c' P# x% L2 C6 F% n2 a5 D8 y
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杰克·伦敦写道,在工作方面,生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多,也做得更好。
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(Don Pittis / CBC)
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