加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。* q/ O, \" U( q" d: J$ T9 `2 \, J
- d9 r' Y9 p% A; R根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。. ? r) Q4 N! p3 m
2 y1 w& K5 P. v2 _1 L& j平均工资增长 2.8%
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过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。: s4 [5 s) }5 X1 V
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现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。0 G, D* |6 B! x7 y1 F0 I
+ g# p# w( W6 P7 }( j加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。6 S7 Z! k# r2 \3 M2 h+ p2 L0 W
; r+ ?9 R5 P, m( ]/ {安大略省工资上涨黯然失色. F9 }$ o( o8 m1 }
4 A0 m, Q( }4 {$ SDon Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。
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这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。/ J6 L( _9 g/ T+ d
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朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。7 ]) H7 Q+ a& c
2 J" S# M9 z. i0 g9 }, {; c她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。8 ^& G; ^1 l( e* ~6 B6 L
- t, I3 y/ D$ m% e& L提升工资对经济有利
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朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。$ V9 E# X0 g6 G4 s. t
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: a* `/ z+ t5 t! a# V$ w, Z波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。4 X4 _& W- M0 O6 U5 T: r/ U
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她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。, N* A- }# v0 ` [" X0 t2 R
! b2 o. F2 ] o, \) c她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。
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劳动力过剩会导致贫困+ b' T$ K7 m- ?) ?
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Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。& \8 a4 C1 B0 W2 O: u) M
6 i! p) P9 f# \出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。6 N9 ?1 G% F2 v% X# I8 P. a
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他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。
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' q/ K% u4 `. n u9 i杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。5 Y! P% s, A: F5 I' d/ D7 _
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