加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。
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! j; t% c1 n. ?% E% {5 Q) b; q根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。
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平均工资增长 2.8%6 N+ i8 T) h% F, q1 `6 v6 Z
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过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。
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, N1 Y6 |8 M& U+ i现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。
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: c( b4 n% t2 l4 i8 p加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。1 M7 E8 y' ]' s m$ m4 q+ V
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安大略省工资上涨黯然失色
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! Q2 X3 C/ @- l( v& L7 BDon Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。2 i3 N! M0 N4 w; I
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这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。) T4 ~$ q% j! \ }8 M7 a
4 L6 R+ Y" B* t% G# @朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。
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5 x+ h. m! H8 ]1 }3 e她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。5 i" G! B) q; g" U" g8 b8 i
`! q0 k" q8 f+ u% |& ~$ K7 }+ k& G提升工资对经济有利% e! q$ ~! T1 s% g4 N' E5 j
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朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。
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(Dusan Petkovic/Shutterstock)
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. V3 p0 @7 ?4 }; ?/ Y5 J波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。
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; z7 d" p# D/ O2 j' H- W" ?她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。0 _0 W# q _7 d: N& j* c
2 a: T1 O' `* c" |& x7 Y6 b' L她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。# h/ Q. q8 H T8 K. b9 j
0 n3 n% n, i( z- Y' H4 r% T劳动力过剩会导致贫困
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F* f$ ^1 b3 c: MDon Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。( a8 v" b8 {" }7 X
' _& A: E& ?; F$ _( s' S4 T1 m出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。, A I! Z0 ?) P; z2 @
. E) \6 V8 k+ Q. }0 D" C& b$ ^他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。
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, C) S: K3 \+ l1 v9 ^杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。
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(Don Pittis / CBC)
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