加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。 O# F% ~5 l1 L8 ~( j
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根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。
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6 |, R3 J6 Y6 w平均工资增长 2.8%0 C( l( I, @. A5 H. u
/ v7 ~/ R. A0 A! n4 b- h过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。- f! c: w2 L0 m* b. K( v" x
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现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。* }- ~$ m, W. T4 m6 ?7 {# |9 A0 ?
! n1 h3 v( M( Y+ [+ J0 V. P加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
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安大略省工资上涨黯然失色1 w" q" C8 D8 G
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Don Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。
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! }: y: E! ^; g; j% l9 Q. M这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。
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7 c/ ^6 u! k! T朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。" |- l8 o* ~; T l2 }, l! a: a
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她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。, w& N* d! E8 L: Q2 g
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提升工资对经济有利
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2 f' \7 Z# e K. r& t7 a! K. q朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。
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波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。6 O) n0 {# D. P0 K% V) l
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她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。
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. M% J8 {- {4 _; _5 v. Z她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。2 B1 W5 F, o& V
& \& K0 |1 w1 Z5 r9 w劳动力过剩会导致贫困
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& K6 C8 H F( ^8 VDon Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。
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出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。
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他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。
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杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。
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0 _' C0 s" P9 _. o* y% C1 E8 c(Don Pittis / CBC)
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