加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。
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根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。
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2 j! e' \ M& r, f( q3 S K平均工资增长 2.8%
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: v" S( C* f+ L4 U0 Q; r4 M过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。% c9 d7 b! |! y" C
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现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。
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% w+ u8 R/ S0 \9 j' z+ b# G加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。, D4 u& X8 Z6 b& u5 t3 d5 j
; N3 o+ v8 n) m安大略省工资上涨黯然失色: B5 N+ i# @1 b" j2 \3 e
1 Y3 @. g# `& m. i2 n* H8 WDon Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。- T. j2 ]2 J0 v& q; Q- t
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这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。
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( `- y2 I4 ~, l7 g朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。& }% _, u K& j. x
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她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。& G0 z# x) R/ t
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提升工资对经济有利
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' p1 Y1 g% Y. V2 f! m朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。
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(Dusan Petkovic/Shutterstock)
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波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。
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# f- x$ A9 P, _0 t* ~( G她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。, S% N0 A& |7 G) y: X5 |% j
/ ?% R5 D. d1 \3 Q6 z6 T" t她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。
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. b# Y; m# m# d* u劳动力过剩会导致贫困0 T# Y7 S' \, p. h3 w
( K+ t. l$ U5 |Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。5 o8 Q1 J/ U. \! n7 o7 X
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出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。7 h7 G" Z; Q1 H2 _
, y e6 M, R& H/ O6 Q7 N; W. I/ z他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。; b/ l, T7 T6 p0 w
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杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。
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(Don Pittis / CBC)6 @" x9 A6 k9 X! q% x9 ]1 c9 V/ @
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