一个新研究发现，对于 “千禧一代” 人来说，理想的工作是自由、独立、有意义，他们所追求的不是父辈的那些高薪、稳定、有地位的工作。
* n1 p9 {3 I- b J. y
6 A3 q1 ]+ h9 }$ f% W6 q这个网上调查显示，有 47% 的千禧一代人说，宁愿少拿钱，也要做更有意义的工作。
@2 d+ R& ?) B" J( S8 q- z8 w1 Z) N# K4 ~" m
人口统计学家把 “千禧一代” 定义为 1980 年至 1995 年之间出生的人。
, v0 L! J: |; v4 J/ `/ L- i6 t7 E( n
不喜欢传统工作0 Q1 a7 ~* Y. J8 x' O3 q* M. z- ^
0 h# W7 ?' u2 b! b7 x3 Q
ServiceNow 加拿大业务总经理 Marc LeCuyer 表示，人们心目中传统的职业目标，比如获得让别人羡慕的高薪水、头衔，或者位于楼里拐角处的大办公室，对千禧一代都没有那么多的吸引力。& ?3 Q+ @4 D0 i
5 Z* H' D: [1 Q3 R S; f& [( k$ d5 h, I* d
Marc LeCuyer 说，在对待职业的选择上，千禧一代与以前的人观点非常不同，他们厌倦纯属浪费时间的工作，厌倦那些琐碎的任务。
$ Q( e: R. T8 R& n: J6 o) l+ v: `$ j J' R2 b6 Z
这些年轻人说，如果要让我一辈子在一个办公室里度过这么多的时间，我首先要知道这个工作到底是否有意义。
# Q) N4 I4 x/ e6 p- D0 v1 P8 a2 |( q8 @
注重成长
& @9 x3 X" o# |0 e5 [3 V! d; J% @0 o8 ^0 r- T
除了看重工作的意义外，千禧一代还非常关心学习和在工作中的成长。
" R0 r! C; T0 t7 M3 I" Q
6 d3 D. Q g7 } E P另外一项针对职业培训的调查发现，加拿大 35% 的人认为，雇主没有为他们提供必要的支持来扩展他们的专业技能。
2 ^: c% H7 i7 r6 N; f4 z5 [6 P" i& H" E
Prosper 的创始人兼首席执行官 Krystyn Harrison 说，这对千禧一代来说尤其令人不安。2 R0 N$ K9 I' X* q
% t. H( j5 K% n8 r7 [; k
Prosper 在今年3月8日至10日对 1,000 名加拿大人进行的网上发现，千禧年龄段的人在过去一年中人均花 50 个小时来发展自己的新技能，而加拿大总体是人均15小时。2 e5 T. Z" Y* ]8 a, P
1 C7 m. J3 A2 ]$ G- {Krystyn Harrison说，千禧一代习惯于不断学习，他们深知，随着技术快速变革，必须不断学习，才能保持竞争力。$ `0 L" s( O i, r* L
- _$ H, y( ?$ A) M$ W
她说，10 年前学到的任何东西现在都已经过时了，过去5年学的东西，基本上也都是多余的了。
+ y1 @ i6 V/ d$ z" I$ l
. E7 Y( u6 |& O1 D选择现代工作方式- H4 b8 v) L- s3 m* ?( R
- E/ x0 f3 g2 j: M. r. O Q$ x6 r
Krystyn Harrison 接着说，千禧一代在职业生涯中寻找目标，寻找价值观，他们更多看重工作的综合因素，而不仅仅是工资。
5 m ~+ u$ Q1 l! j( D; d$ \/ i% N7 ? R) Z8 c3 w
Ashley Tilley 是多伦多市的一位营销专家，她刚刚辞去了一份安省大公司的全职工作，转去经营自己的网页设计和营销咨询。
( s \1 n1 T0 f- R4 h8 E
9 ~7 N( e3 C# j3 c; L5 w( [ O
. }7 e3 @7 f* m上周五是她在那家公司工作的最后一天，现在她再也不用每天开车1小时去上班了。' [# K q/ H" f z! E
. S& G6 P' @2 O. kAshley Tilley 说，自己一直不喜欢那种天天坐班，被拴在办公桌前的工作。1 `, i1 _! T$ D6 z, ^
B$ u5 l4 A- L: I" v
她说，她这一代人都愿意选择能在家进行的工作，现在已经是 2019 年了，数字技术非常发达，但公司却仍然要求你每天为上下班浪费 1 个小时，谁还会去干这样的工作?
% ~+ C' Z @$ o& y& S
% N# P% a! X/ a, b4 M1 _Ashley Tilley 喜欢旅游，她说，哪怕薪水少一些，我也要从事自由和独立的工作，如果我想去亚洲旅行、远距离工作三个星期，我不必向任何人请假，可以想走就走。* V) d- | L' v% T5 F
4 o1 z$ u/ z8 j! N(RCI with CBC / Brandie Weikle)
. c( {7 b }9 K7 P: o
! M0 U7 L) R# _; t& k% S( u5 G |
