日本的年轻人是目前全世界最幸福的一群年轻人

日本的年轻人可以说是目前全世界最幸福的一群年轻人。
( f$ f3 J' M- G( }: F- r$ U
5 Z7 C+ A$ F7 }% b7 K- S01
5 r* k6 N$ U* ?& u- W2 {
, ~) `; s: v8 }+ G8 {/ n3 f  c$ w告别“失去时代”，日本年轻人有点命好
3 o" {* f& g. y5 S- v* F


# C4 ^! L7 Z5 I7 s2 W6 I) m一位在明治大学的老师讲述了这么个经历：
% p# ?  k  H% g  q


7 N3 `8 Z! U  `+ _9 |6 V  I( |有一天，他的一名资质一般的学生跑来请教他就业的问题。老师本以为学生是想托他介绍合适的工作，写一封推荐信。
- K7 ~) ^% `: C1 [! _7 e2 s( K  V
$ a1 R2 w4 K6 S8 d9 S1 ~% u
- a$ S3 o, d1 Z- Q) @; n: ?
+ V- P8 u; ^5 n# O( _正当他做好心理准备要给点人生哲理的建议时，没想到这名学生手上居然已经握有4家公司的offer！他之所以跑来找自己，是因为实在拿不定主意到底应该选哪一家！

" @) w# _9 x6 |9 {3 h$ P

( Q+ Q" J( N$ P+ M日本的企业似乎恨不得到街上抓一把年轻人来干活。“日本失去的20年”正在转变，最明显的改变就是“失去的一代”的头衔不再属于这代日本年轻人，2017年日本应届毕业生的就业率就高达97.6%，2018年该数据还有所上涨。

( v: y* Z/ {" B: I( ^0 @3 z8 T' Q1 o
: v5 s6 g8 G, m. O) s6 B7 w. b4 p到底是什么神秘力量，推动了日本就业率蹭蹭蹭上涨？这背后若隐若现两大因素。
) ~2 H+ Y7 a; T+ {* H

; ^7 K+ P6 c1 t1 j: f+ ]日本的社交网站上一度流传着这样的调侃——未来就靠这四种人了：老人、女人、机器人和外国人。

+ T( q% P4 B  ^+ g: O现在日本没有适龄男青年工作，原本专职家庭主妇的女性们、到了退休年龄的老人们，都被动员起来工作。这一点都不夸张。拿应届毕业生人数来说，日本2017年春季的应届大学毕业生仅有56.7万人，而同年7月毕业的中国大学生多达795万人，是日本应届大学毕业生的14倍！而且，日本大学毕业生的人数，还呈现出了逐年递减的趋势。


% d) r& z, C! [* F/ [
7 H/ ^, u2 K- u6 j% o据厚生劳动省统计，2018年日本出生的新生儿人口约为92.1万，触及120年来出生人口记录史的最低值。数值上不仅跌破了100万人，还是自2016年以来连续第三年的只降不增。

& _/ \( @5 a( T8 U9 x( U6 k, h. u

在别人担心没工作的时候，日本人却担心没后代。
3 H3 U4 x! u; q8 I! E
情况没有最坏，只有更坏：日本卫生部最新预测，未来20年里，劳动力将减少1280万人，降幅高达22%。要知道，日本的总人口数也才1亿出头。
6 R3 \4 T, q/ D+ p& J+ `: c2 }

9 C% S( K1 g9 a( d4 p: Y0 j5 ?
没有人上班了，日本出现用工荒！


2 f6 S& V( g  [如果经济行情不好，没有人工作反而迎合了坏趋势，然而目前出现如此大规模的用工荒，正说明日本的经济状况还算不错，甚至可以说很不错。

2 S9 S( T: C8 t3 x# V0 d" X' ^
& b% T9 l. G3 C! A; A日本连续五个季度的CPI都处于正值，GDP稳步增长，股市同样表现不俗。不少人士大胆预测，未来日本经济将呈现小幅回升并保持中低速增长的走势。最看好日本的要属美国投行摩根士丹利。它在11月发布的报告中，大胆预测日本拥有比G7集团中的其他成员还好的前景。主要体现为五点：

9 C' D1 U2 Z% y! F8 p. `1、通缩已经结束；
* p0 N' K6 z- j5 u2 |
5 N7 ]6 A' M: H% b. y9 c2、私营部门资本支出自泡沫经济结束以来首次持续增长；
* {/ ~2 A5 X* Y  x2 v  }9 ~
) |  _/ o( ~- |3、劳动生产率和全要素生产率增速在过去的5年里是G7集团里增速最高的；

4、 MSCI日本指数ROE已经从2012年的4.4%上升至目前的9.8%，与MSCI国际指数的差距从7.6%缩小到2.5%；
4 x8 b# B& P9 P* \, D) G$ N' e
4 p# k! ^( n- c; ]( j5、过去5年，在日本24个上市股票板块中，有15个板块的股本回报率高于全球同行。
, p$ _! C5 t/ e( m( g
8 d3 P% O, K& R# i
但人口减少确实是日本亟需解决的问题。据IMF最新预测，日本GDP可能在未来40年内缩水25%，原因就是人口减少。首相安倍晋三不由仰天长叹，自己好不容易用“安倍三支箭”把日本带出了通缩，结果却没能阻止人口日益减少的厄运。



东京商工调查近期公布了2018年日本企业的破产情况，有一组数据特别刺眼：过去一年日本因劳动力不足而破产的有387起，无疑又是创了历史最高纪录。
- X9 N5 R5 a8 M
% w4 q: R6 |4 d3 Z/ }$ M3 r
+ p+ U1 Q% l6 c4 \& n9 L
企业是因为人不够，而不是没有钱，走向破产。嗯，缺人形势很严峻了。



' E% ?- ^- B# K1 C# {! v8 d劳动力不足还引发了卫生纸的大涨价。因为缺少人手参与运输，三大纸制业不得不上调薪资吸引司机，致使企业抬高产品价格。没有人力，纸都快用不起了。
' A1 M+ d( V! d9 v& \; q( |/ R4 G
; Q3 M) @7 i4 o& ^为了缓解劳动力短缺的问题，早在2017年，日本政府就拉低国外的专业、技术型人才进入日本市场的门槛。超过250万的外国人中，大多为适龄劳动力。
: D% n6 e% @0 ~5 l) r

尽管日本政府一再否认外国人对其经济做出的贡献，他们还是决定在未来5年内引入26万至34万左右的劳动力。不能否认，“隐性移民国家”这一顶帽子已经牢牢地戴在富士山头顶上。
! D6 S7 d# p  H4 R' e
02

这一届后生要用抢的！
6 G. Q1 o5 a7 R  ]; R

事实上，日本就业市场已然成为卖方市场，企业们没有多大挑的余地。一年前，日本媒体就大喊日本的就业市场是“只要想就能找到工作”的状态。

" o5 _7 e8 E9 i- `
一张图说明一切，况且这还是一年前的数据，现在的情况比一年前更为严峻。
& M  s1 T6 s+ Z4 {! J& P7 I
  B. q9 D+ P$ n$ M

在樱花盛开的4月，日本新职员陆续入职了。但害怕抢不到人的各大企业会在学生们毕业前一年的3月份就开启疯狂办宣讲会的模式。本来这也不算什么，但他们的一系列神操作亮了。

- w/ W0 O" {- j, u) L
* [) D5 _2 n# s+ W
6 R- ?: {% G) V# }% p' V日本知名大学早稻田自然是企业HR们争抢的目标。为了给毕业生们提供3分钟达到宣讲会现场的体验，各大企业争相在大学旁的“丽嘉皇家酒店”预定房间，供优秀的大学生居住。在官网上可以看到，单3月1日而言，已经没几间空房了。
, x+ x2 |1 u) t6 |  ?9 ~
$ E+ m8 l# c* E5 x' R# K
5 b& e7 K/ N! }/ Y
3 V: S) f2 u/ y4 R3 O( u$ v日本最高学府东京大学更是受到了超高待遇。企业直接盘下大学食堂，为毕业生提供免费午餐，利用学生们的就餐时间开宣讲会。
" ?7 W5 J0 B5 |6 P1 y/ b7 P
不仅企业紧张，连国家想挖个年轻人也不是件易事。日本防卫省连续好几年招人赛不过民企，这对防卫省而言简直是“奇耻大辱”。为了雪耻，从2019年开始，它把面向社会招募自卫官的年龄段标准从18岁至26岁调整为18岁至30岁，延长了足足4年，誓要和民企一争高下。

5 ^' w* z* `" b2 Y8 a: F/ K# C
( `8 V/ ?' D. d( B, R
3 a  O  W' g4 s! z8 @" m但即使年龄要求放宽了，也不能保证防卫省此举能成功，因为企业也是卯足了劲，在年轻人的待遇上各种下功夫，比如提供有竞争力的工资。



现在的日本应届大学生，刚入职的月薪在20万日元至25万日元之间（约合人民币1.23万至1.55万）。外资更是出大手笔，为了争夺优秀毕业生，拿华为来说，开出了40万日元的月薪（约合人民币2.48万）。未来一年，毕业生的月薪应当还是呈上涨趋势。如果是东京，还能再提高一些。
/ q' a% q6 X5 z! E$ B
# [; R( V5 W7 Q

你可能说，东京生活成本高，这些钱可能还不够养活年轻人自己。话虽这么说，但就看你怎么选择了。其实现在日本满地便利店、百元快餐店，吃的成本可以不高。在日本，只要不坐出租车，上下班电车的成本也不高。
) V7 ~6 u* }2 h9 u, g6 D, b- x

0 y; c/ s* a4 s( R$ ?! k4 t+ d
$ M) [" s7 U+ l& D. {最最重要的是，这里住宿费跟他们的工资比起来，也在合理的30%区间内。拿东京人均18.7平米的居住面积来算，平均一人一个月的租金为3950人民币，而东京23区公寓的平均房价则是4.7万人民币/平米。对于入职就有1.3万月薪的年轻人来说，这个价并不高。回想国内，这个价要想在北京上海拿下一套二手房是不可能的，更别说是一手房了。



说到待遇，就要讲一讲日本大公司，这些企业待遇异常的好。职工退休之后能够拿到一笔退职金，根据日本厚生劳动省给出的数据，一个从大学毕业就在这家公司连续工作20年的人，退休时可以拿到大约1941万日元（约合人民币120.2万）。

待遇上宠上天还不算什么，迫于“用工荒”，企业不得不纳入资质不达标的年轻人。打个比方，一些日本青年不清楚代表日本古典文学高峰的《源氏物语》是哪个时代的作品，这就好比中国年轻人不知《西游记》是谁写的。

% ~" A1 j% I1 d5 v

% D  G; _- o) ]# G妈，我现在就开始学日语，以后去赚日本人的钱。
2 e5 l$ R. I6 l) q3 l
0 m9 s" A5 [& d) M* L7 `9 ^) z03

+ ]7 {2 s3 u6 r9 ]  n3 y/ D. @, H) M聪明又努力的人不一定一帆风顺
- Z, [. l& j: T2 a4 D8 B* g
同样是亚洲国家，韩国的年轻人就没有那么好命。
) c! s6 @# r2 r  ^
. D4 B3 X0 ~/ y( |1 v5 W1 g5 [韩国是国际经合组织中自杀率最高的国家，每10万个韩国人中，就有32人自杀。绝大多数选择自杀的都是老年人，主要是害怕给子女添麻烦。
9 W+ O+ X* N. Q
; z  O+ b6 q" O2 \% @

" W2 e: c% F' L5 \/ `6 C8 S但相比起老人，年轻人的生活也没有多容易。在全球大裁员的寒冬，韩媒报道超过40%的韩国企业今年尚未敲定招新计划，或者没有招聘正式员工的计划。

) G2 o1 D. [3 K1 A" O! c

同时，根据韩国统计局发布的雇佣动向书显示，韩国的失业率在2018年达到了13年以来的峰值。截至去年10月，韩国的就业人口共计2709万人，相较去年同期增加6.4万人，这是自2013年以来，在韩国“传统招聘季”的10月份净增就业人口首次跌破10万人大关。

8 d. y% |6 j" ~
1 ?6 j; N" H6 j5 h+ S; ]' F) U) f5 i
韩国社会“长幼有序”观念根深蒂固。在职场中，前辈欺压后辈往往是心照不宣的现象。三星就曾爆出上司欺压下属而致使下属自杀的丑闻。


& B5 `  [$ w3 ]. t! A* W, H
在韩国，烈酒常是人们排解排解心中忧愁的饮品。数据显示，一个韩国成年人每周要喝掉14杯白酒，韩国也因此成为世界烈酒消耗量最大的国家之一。

) |/ v: f' i7 V
5 r9 ^4 {& T: C) l8 k. e5 }$ N
* \- K. f4 Z1 I4 f" ~: y9 N再来看看印度，一个拥有巨大人口的国家，失业率同样令人咂舌。1900万个印度人曾为了争抢6万个铁道工作的名额，半夜起来排队，这份工作的录取率高达1:300！
7 V# [/ K8 D7 R2 c4 ^$ F) A6 i1 n) P9 u
* [: V6 U" B, `1 s
3 Z! A' Y$ n. C# g# |& F- c; c; O
7 r3 R' V. q9 ^为了得到工作，今年初，失业的印度人就上街游行了，人数直逼2亿人，堪称史上规模最大。

1 k1 ~/ k& d" C. X) v6 A) o
& c) t$ L5 \* z6 `2 r' \印度的就业率处于0增长的状态已经维持了两年。不仅如此，畸形的就业市场还使不少高学历的人才沦落到去争抢一份月薪仅为2500人民币的“保安”工作。孟买警署曾向社会招聘1137个保安，结果竟收到20万份申请表，其中包括543个人商科硕士，34个计算机硕士和159个理学硕士……
$ n, ]$ J) u: G" a6 q: k3 v2 E  P
本来人口红利是印度的优势，可如今愣是变成了包袱。

6 x3 W- O, O! s' |5 O* X: m- B- A
; V# j" [: _- k$ y$ A& y' j( c8 z

好人必有好报