日本的年轻人是目前全世界最幸福的一群年轻人

日本的年轻人可以说是目前全世界最幸福的一群年轻人。
* c) {3 j9 V9 W0 H* o3 c9 O( `: H* \- w
$ S9 Z) X4 @7 x4 G01

6 S* S, M5 x4 \6 O* S- C9 w. P告别“失去时代”，日本年轻人有点命好
  c  E/ n3 V, P# c+ X: l


: y$ @2 v% z5 j2 |  ^! T8 q一位在明治大学的老师讲述了这么个经历：
  }9 Y# {0 t# v$ ]! B
% V- K5 |! D6 [6 h5 ]# ~% d: ]
+ i8 W3 B& d6 q5 J2 _6 j
6 v8 B, M$ x) y2 n有一天，他的一名资质一般的学生跑来请教他就业的问题。老师本以为学生是想托他介绍合适的工作，写一封推荐信。

+ T5 I9 Q7 [( w) {9 U! F/ P( O6 `
0 |4 c3 [" H& S' c& _/ U% t3 U
正当他做好心理准备要给点人生哲理的建议时，没想到这名学生手上居然已经握有4家公司的offer！他之所以跑来找自己，是因为实在拿不定主意到底应该选哪一家！
4 V$ M4 ^! h% e7 j

* W* D# j( ?7 L# d; o0 s- V
# @( t  u! A/ M8 ]+ ~' B9 L日本的企业似乎恨不得到街上抓一把年轻人来干活。“日本失去的20年”正在转变，最明显的改变就是“失去的一代”的头衔不再属于这代日本年轻人，2017年日本应届毕业生的就业率就高达97.6%，2018年该数据还有所上涨。


& }6 x8 y+ }! C+ Q% S到底是什么神秘力量，推动了日本就业率蹭蹭蹭上涨？这背后若隐若现两大因素。

0 r6 f2 Z# v. g' e
日本的社交网站上一度流传着这样的调侃——未来就靠这四种人了：老人、女人、机器人和外国人。
5 ~+ H* }+ u5 R
现在日本没有适龄男青年工作，原本专职家庭主妇的女性们、到了退休年龄的老人们，都被动员起来工作。这一点都不夸张。拿应届毕业生人数来说，日本2017年春季的应届大学毕业生仅有56.7万人，而同年7月毕业的中国大学生多达795万人，是日本应届大学毕业生的14倍！而且，日本大学毕业生的人数，还呈现出了逐年递减的趋势。


  P# \" d- M6 B' m4 s" i
据厚生劳动省统计，2018年日本出生的新生儿人口约为92.1万，触及120年来出生人口记录史的最低值。数值上不仅跌破了100万人，还是自2016年以来连续第三年的只降不增。


: [  I; H" ^$ K' b. d8 s
" y8 |: }2 I$ S2 B# J9 ?& x在别人担心没工作的时候，日本人却担心没后代。

情况没有最坏，只有更坏：日本卫生部最新预测，未来20年里，劳动力将减少1280万人，降幅高达22%。要知道，日本的总人口数也才1亿出头。

- E% _$ u' U+ _1 x: T1 ]$ O' d
8 l; X2 m0 j- `5 I' T. M% Q& a: t
没有人上班了，日本出现用工荒！


9 j- H) ^/ d4 o  i; N/ O9 X; O3 }/ ?" r如果经济行情不好，没有人工作反而迎合了坏趋势，然而目前出现如此大规模的用工荒，正说明日本的经济状况还算不错，甚至可以说很不错。
2 X& |# ~" G: o) c( d+ a

日本连续五个季度的CPI都处于正值，GDP稳步增长，股市同样表现不俗。不少人士大胆预测，未来日本经济将呈现小幅回升并保持中低速增长的走势。最看好日本的要属美国投行摩根士丹利。它在11月发布的报告中，大胆预测日本拥有比G7集团中的其他成员还好的前景。主要体现为五点：
6 S: N0 ]$ a5 l# u
3 ]8 q+ @/ B8 N1 x% b; d3 O1、通缩已经结束；

$ [& J4 ?" ~8 }8 L8 t2、私营部门资本支出自泡沫经济结束以来首次持续增长；
& |. u8 j$ f" Z8 u. P
3、劳动生产率和全要素生产率增速在过去的5年里是G7集团里增速最高的；

1 i1 N- M: ?+ `2 d; n* R% B7 R4、 MSCI日本指数ROE已经从2012年的4.4%上升至目前的9.8%，与MSCI国际指数的差距从7.6%缩小到2.5%；
# j6 J4 z. N$ F1 n3 c4 U! z
/ {$ n7 l- V. q/ J& w4 J5、过去5年，在日本24个上市股票板块中，有15个板块的股本回报率高于全球同行。


但人口减少确实是日本亟需解决的问题。据IMF最新预测，日本GDP可能在未来40年内缩水25%，原因就是人口减少。首相安倍晋三不由仰天长叹，自己好不容易用“安倍三支箭”把日本带出了通缩，结果却没能阻止人口日益减少的厄运。
) ^* j2 p8 P- u3 S7 R. \


东京商工调查近期公布了2018年日本企业的破产情况，有一组数据特别刺眼：过去一年日本因劳动力不足而破产的有387起，无疑又是创了历史最高纪录。
  K/ T5 R( y# v" J: D2 {

8 ~; ^$ M. C& A: u7 U
! x/ s0 t- |8 c企业是因为人不够，而不是没有钱，走向破产。嗯，缺人形势很严峻了。

  l: L# m9 H1 X% F7 ?% }' V  I5 g
4 m" ]" `3 y: a$ `( @8 @: B- ?
9 m- Q! ]* N* l" V劳动力不足还引发了卫生纸的大涨价。因为缺少人手参与运输，三大纸制业不得不上调薪资吸引司机，致使企业抬高产品价格。没有人力，纸都快用不起了。
6 H+ W* x/ s7 S# W# p+ S: `: g6 O3 Y
6 a. {6 U$ p5 \. H为了缓解劳动力短缺的问题，早在2017年，日本政府就拉低国外的专业、技术型人才进入日本市场的门槛。超过250万的外国人中，大多为适龄劳动力。
# Z. ]9 g- |& n" U* A2 Y/ J

6 |4 g) Z  Y* ]! k# b尽管日本政府一再否认外国人对其经济做出的贡献，他们还是决定在未来5年内引入26万至34万左右的劳动力。不能否认，“隐性移民国家”这一顶帽子已经牢牢地戴在富士山头顶上。

02

# Q' ~: ?* \, X; `: G这一届后生要用抢的！


. s1 d9 T+ j. y0 g$ Y: o事实上，日本就业市场已然成为卖方市场，企业们没有多大挑的余地。一年前，日本媒体就大喊日本的就业市场是“只要想就能找到工作”的状态。
& W. ^3 U; F0 v$ l' N3 ^1 j5 g
% j" R7 c* x6 W' A  ^$ w
) c2 r8 y2 e' z3 }7 A4 Y一张图说明一切，况且这还是一年前的数据，现在的情况比一年前更为严峻。

0 K1 E- \( v1 V. T

/ C9 h7 X# h7 I在樱花盛开的4月，日本新职员陆续入职了。但害怕抢不到人的各大企业会在学生们毕业前一年的3月份就开启疯狂办宣讲会的模式。本来这也不算什么，但他们的一系列神操作亮了。
7 X- }( ]; ?, E; _0 P* d0 Z
1 X* `6 W5 `6 w  i& B

+ L' l8 y: x5 v9 F日本知名大学早稻田自然是企业HR们争抢的目标。为了给毕业生们提供3分钟达到宣讲会现场的体验，各大企业争相在大学旁的“丽嘉皇家酒店”预定房间，供优秀的大学生居住。在官网上可以看到，单3月1日而言，已经没几间空房了。


6 Q. S! F8 m) @/ ?
日本最高学府东京大学更是受到了超高待遇。企业直接盘下大学食堂，为毕业生提供免费午餐，利用学生们的就餐时间开宣讲会。
' ^+ p1 s1 [% {
不仅企业紧张，连国家想挖个年轻人也不是件易事。日本防卫省连续好几年招人赛不过民企，这对防卫省而言简直是“奇耻大辱”。为了雪耻，从2019年开始，它把面向社会招募自卫官的年龄段标准从18岁至26岁调整为18岁至30岁，延长了足足4年，誓要和民企一争高下。


& o" v% \* x7 Z# Z  m
但即使年龄要求放宽了，也不能保证防卫省此举能成功，因为企业也是卯足了劲，在年轻人的待遇上各种下功夫，比如提供有竞争力的工资。


; M, s5 \. P; q, ^1 P- g
现在的日本应届大学生，刚入职的月薪在20万日元至25万日元之间（约合人民币1.23万至1.55万）。外资更是出大手笔，为了争夺优秀毕业生，拿华为来说，开出了40万日元的月薪（约合人民币2.48万）。未来一年，毕业生的月薪应当还是呈上涨趋势。如果是东京，还能再提高一些。


, Z2 D9 h( W' R) J  P. B
( y$ _; z( ]9 J6 I你可能说，东京生活成本高，这些钱可能还不够养活年轻人自己。话虽这么说，但就看你怎么选择了。其实现在日本满地便利店、百元快餐店，吃的成本可以不高。在日本，只要不坐出租车，上下班电车的成本也不高。

' r3 y1 a! x8 h0 W; Y4 E7 C- \
- Q, T* |& u0 ?$ ?1 m. n; p
最最重要的是，这里住宿费跟他们的工资比起来，也在合理的30%区间内。拿东京人均18.7平米的居住面积来算，平均一人一个月的租金为3950人民币，而东京23区公寓的平均房价则是4.7万人民币/平米。对于入职就有1.3万月薪的年轻人来说，这个价并不高。回想国内，这个价要想在北京上海拿下一套二手房是不可能的，更别说是一手房了。
9 d. I4 H; D' ]7 q- ^+ d
2 [( G4 ?9 A; ]  u, m9 Q1 _

1 m1 _  h& N8 c/ y3 N8 I: t说到待遇，就要讲一讲日本大公司，这些企业待遇异常的好。职工退休之后能够拿到一笔退职金，根据日本厚生劳动省给出的数据，一个从大学毕业就在这家公司连续工作20年的人，退休时可以拿到大约1941万日元（约合人民币120.2万）。

: v* H) l: ?3 q+ K2 a0 \) x待遇上宠上天还不算什么，迫于“用工荒”，企业不得不纳入资质不达标的年轻人。打个比方，一些日本青年不清楚代表日本古典文学高峰的《源氏物语》是哪个时代的作品，这就好比中国年轻人不知《西游记》是谁写的。


" ~% a& a0 T: \8 W7 N8 n
! J* j# D! d5 x妈，我现在就开始学日语，以后去赚日本人的钱。

7 ]; h+ a3 f( }) X! g8 E$ ~03
3 o0 J/ C' d7 Y
9 ^; ^( r8 N& ^* i) g聪明又努力的人不一定一帆风顺

) H' n* e( K# t同样是亚洲国家，韩国的年轻人就没有那么好命。
# e3 x; {% g8 K7 f- c
韩国是国际经合组织中自杀率最高的国家，每10万个韩国人中，就有32人自杀。绝大多数选择自杀的都是老年人，主要是害怕给子女添麻烦。



2 Z# B1 c, m3 ^% a6 N$ m# f4 y% |但相比起老人，年轻人的生活也没有多容易。在全球大裁员的寒冬，韩媒报道超过40%的韩国企业今年尚未敲定招新计划，或者没有招聘正式员工的计划。
; s. R* p7 ^* m1 N! p; M9 k) e6 f

' F4 x( }. K1 q# z. O
同时，根据韩国统计局发布的雇佣动向书显示，韩国的失业率在2018年达到了13年以来的峰值。截至去年10月，韩国的就业人口共计2709万人，相较去年同期增加6.4万人，这是自2013年以来，在韩国“传统招聘季”的10月份净增就业人口首次跌破10万人大关。
9 h5 \6 C( y+ I3 c% O8 b
  `8 @, u  P, D$ z% X6 u) Z  r

5 \9 I7 j; f' u8 j4 f韩国社会“长幼有序”观念根深蒂固。在职场中，前辈欺压后辈往往是心照不宣的现象。三星就曾爆出上司欺压下属而致使下属自杀的丑闻。

, O4 w' A! R5 w7 @& k4 x9 ^* A

0 Z0 S8 y5 [# a+ L5 G% \在韩国，烈酒常是人们排解排解心中忧愁的饮品。数据显示，一个韩国成年人每周要喝掉14杯白酒，韩国也因此成为世界烈酒消耗量最大的国家之一。

, W7 g/ d! A! M6 D) j" \9 u
. [8 I3 n* t$ {# c
再来看看印度，一个拥有巨大人口的国家，失业率同样令人咂舌。1900万个印度人曾为了争抢6万个铁道工作的名额，半夜起来排队，这份工作的录取率高达1:300！



为了得到工作，今年初，失业的印度人就上街游行了，人数直逼2亿人，堪称史上规模最大。


印度的就业率处于0增长的状态已经维持了两年。不仅如此，畸形的就业市场还使不少高学历的人才沦落到去争抢一份月薪仅为2500人民币的“保安”工作。孟买警署曾向社会招聘1137个保安，结果竟收到20万份申请表，其中包括543个人商科硕士，34个计算机硕士和159个理学硕士……
- Q9 u  O1 s3 F
' ^% ^, }$ L5 u0 s4 w# L1 v# }本来人口红利是印度的优势，可如今愣是变成了包袱。
: R5 V! L% v0 [) {7 K- `; p
; X4 z) h" p% E4 P1 i) ]9 V& p

好人必有好报