受加拿大《赫芬顿邮报》委托，调查人员分析了加拿大10家最大公司的五年财务报告发现，首席执行官们平均的工资为同一家公司雇员的227倍。包括首席执行官在内的高层管理人员平均工资比公司普通员工多出106倍。
3 ]2 `- g# k8 H) S5 E6 _6 ~* ~! T* j" j9 k- v2 M# Z, c% j
在2012-2016年期间，受访的10家公司中有6家的差距扩大。! r" _3 Z4 h3 N3 \/ @0 X+ w- ~
& m4 z+ h$ `; \7 s6 W' [在2012年至2016年间，罗杰斯通信公司高管与员工薪酬差距增幅最大，从2012年首席执行官是员工平均薪酬的123倍增长148%至2016年的平均薪酬的305倍。这主要是因为其首席执行官盖伊-劳伦斯(Guy Laurence)在2016年获得了2,460万元的收入，比前一年收入增加了一倍多。
+ r/ ~" Y5 N6 H+ B7 d9 T( y, E7 D0 n9 B5 Z
4 o' O8 k* r- a( R其次是Loblaws的首席执行官，薪资与员工差距增长了42%，从2012年的201倍增长到2016年的285倍。$ F! ~% g s" X" h- J
: t- m1 m* T" {: E: K' s
加拿大的高管与员工工资差距不仅超出预期，而且还在不断增长。从2012年到2016年，这一比例对首席执行官增加了15%，对高级管理人员增加了8%。2012年，首席执行官和高级管理人员分别为同一公司的平均员工分别增加了197倍和98倍。) [8 c! i9 O' i3 e* u* c
" |# p9 h1 ~/ {$ x
$ e$ S/ X2 X# K: |1 M有的公司薪酬差距减少
# G+ D+ H* u+ @0 H8 u; x8 {) T' l8 n' L# `! y) [1 z
不过，并非所有这些公司在这段时间内都会出现高管薪酬差距增加的情况。十家公司中有四家的薪酬差距从2012年到2016年下降：Jean Coutu集团，贝尔公司，丰业银行和森科尔(Suncor)。: l5 z7 k4 g6 x% V
" A* L* y( }2 y- \4 C; o$ [/ x贝尔首席执行官与普通员工之间的薪酬差距从2012年的151倍降至2016年的121倍，这主要归因于贝尔在同一时期将员工的平均工资提高了21.4%。从2012年到2016年，首席执行官薪酬降低1.7%。
) c3 L. H. J/ i/ M# c8 ?- d1 b2 ?# Y; l, d. { r8 X8 c
加收入不平等比美英增长少 比日欧大- S0 P- z7 }+ N) p- ?
( [% s4 I% C- S& h" s( [卑诗大学温哥华经济学院教授，经济学家勒米厄(Thomas Lemieux)说：“毫无疑问，这种差距很大。“高管的薪水比普通员工更高，甚至更高，这一事实并不令人意外，真正令人困惑的是，为什么在过去的30年左右，这些公司薪金差距增长如此之快。”
/ t- X7 Q1 ]2 l# j* j! Z; a. p& Z6 p5 B: u5 L1 u$ r6 S
今天的全球收入不平等状况可能比中世纪时更差。根据世界经济论坛收集的信息，2010年欧洲最富有的10%拥有欧洲财富的64%，远远超过15世纪最富有的10%拥有50%的财富。
8 M$ V, J. r9 p, W0 b
" c! ]( O0 b" t8 Q勒米厄说，加拿大的收入不平等比美国和英国的增长要少，但比日本和欧洲大陆国家的收入差距更大。
7 Y$ |6 G! b# i
4 T- r8 L" g1 s$ \哈佛调查显示，在全球范围内，人们一致认为，应降低高管与员工之间的薪酬差距。这项研究调查了26个发达国家的55,000多人，83%同意高管和他们国家平均员工的收入差异过大。* L7 L; `2 k) H; s {9 P
4 m6 g" X ]3 E, s8 k* H8 G# l. i- u- I- l
黄金比例?
. C9 J* [8 U# {; n+ I
+ L+ x! _2 b) i+ v" o. ?勒米厄表示首席执行官薪酬与员工平均薪酬不存在理想比率。确切的数字取决于企业的规模。但是，虽然没有黄金比例，但是过大的差距可能会对企业和整个经济产生负面影响。
9 q9 ?. w. ]8 }0 C0 C3 k- `$ {) i& Y2 _ N% N' N
“我们知道，当人们知道如此大的薪酬差异，而且与贡献不成比例，这往往会损害企业的士气。”. z( @0 C7 o7 m7 g' i( B3 R; X @8 ]$ B
) q4 {' F) i9 O P. z$ X
太多的不平等可能会对国家经济造成不利影响。
4 K2 [( ^: G3 R# e8 w& C3 |3 e0 O
8 ^9 e( w2 D: r" |勒米厄表示，这是因为富有的人工资越高，他们积累的财富越多，对全国消费增长并不利，而如果收入更加平均一些，那么会刺激消费，对全球经济贡献会很大，根据世界银行的数据，2016年消费占全球经济的58.5%。
+ F8 ^5 w5 j' c* H
# h; i/ G4 s" \3 ?9 e( _$ c9 i3 y |
