受加拿大《赫芬顿邮报》委托，调查人员分析了加拿大10家最大公司的五年财务报告发现，首席执行官们平均的工资为同一家公司雇员的227倍。包括首席执行官在内的高层管理人员平均工资比公司普通员工多出106倍。+ G+ Q, [8 H: n! n
: t5 M7 c7 i: V' @' n2 g) o" e7 N
在2012-2016年期间，受访的10家公司中有6家的差距扩大。
2 S; v5 {9 Z1 D8 Z. U' L
( V* f3 e: G/ b0 ^在2012年至2016年间，罗杰斯通信公司高管与员工薪酬差距增幅最大，从2012年首席执行官是员工平均薪酬的123倍增长148%至2016年的平均薪酬的305倍。这主要是因为其首席执行官盖伊-劳伦斯(Guy Laurence)在2016年获得了2,460万元的收入，比前一年收入增加了一倍多。9 J: X% @4 s" p$ K
6 [. V3 p. o! S
8 x4 _. r( v& I# Z5 U2 j$ X1 H其次是Loblaws的首席执行官，薪资与员工差距增长了42%，从2012年的201倍增长到2016年的285倍。
8 n o D/ m8 U6 p( N! D* q6 S% e3 X% r3 _( i
加拿大的高管与员工工资差距不仅超出预期，而且还在不断增长。从2012年到2016年，这一比例对首席执行官增加了15%，对高级管理人员增加了8%。2012年，首席执行官和高级管理人员分别为同一公司的平均员工分别增加了197倍和98倍。4 E9 i; Y% H- o6 i
% S0 n0 F* r ]! v/ i9 ^5 `
! G& o B6 y% y. }% C2 G1 b! y
有的公司薪酬差距减少
. _! n U) a" B/ g( v0 R. O7 _6 n1 g* ] B
不过，并非所有这些公司在这段时间内都会出现高管薪酬差距增加的情况。十家公司中有四家的薪酬差距从2012年到2016年下降：Jean Coutu集团，贝尔公司，丰业银行和森科尔(Suncor)。8 D8 G1 z% }# `. K0 s+ Z. D
& ], v# B- W6 {贝尔首席执行官与普通员工之间的薪酬差距从2012年的151倍降至2016年的121倍，这主要归因于贝尔在同一时期将员工的平均工资提高了21.4%。从2012年到2016年，首席执行官薪酬降低1.7%。
# ?2 W8 G4 }- K7 E1 E& h5 `8 d ^+ [* ] X9 o" G& Z
加收入不平等比美英增长少 比日欧大
& X6 L0 B+ E0 O+ t; X: V
9 `# i9 i7 Q, _: x: o1 N9 x* O卑诗大学温哥华经济学院教授，经济学家勒米厄(Thomas Lemieux)说：“毫无疑问，这种差距很大。“高管的薪水比普通员工更高，甚至更高，这一事实并不令人意外，真正令人困惑的是，为什么在过去的30年左右，这些公司薪金差距增长如此之快。”3 ^2 D5 B3 Z$ U- A
2 F; {& p# I' f/ x0 l9 h7 H今天的全球收入不平等状况可能比中世纪时更差。根据世界经济论坛收集的信息，2010年欧洲最富有的10%拥有欧洲财富的64%，远远超过15世纪最富有的10%拥有50%的财富。
4 L' C1 |- P0 b0 `% }5 m3 b
, Y7 S# d8 l% }5 X) j勒米厄说，加拿大的收入不平等比美国和英国的增长要少，但比日本和欧洲大陆国家的收入差距更大。0 w( { X8 Q0 v# H
7 q+ ]3 L: R* T! m8 w
哈佛调查显示，在全球范围内，人们一致认为，应降低高管与员工之间的薪酬差距。这项研究调查了26个发达国家的55,000多人，83%同意高管和他们国家平均员工的收入差异过大。# S$ d: G' @9 I; B
* _( j* m4 Y3 P. y+ e# M黄金比例?
: T: L z% {" I1 W6 Q* q: `! P8 X/ C
; O( c! }) L9 O x/ K2 ]( Y6 F勒米厄表示首席执行官薪酬与员工平均薪酬不存在理想比率。确切的数字取决于企业的规模。但是，虽然没有黄金比例，但是过大的差距可能会对企业和整个经济产生负面影响。- E4 {$ I) ^% V4 f, h( c
! S0 L4 h n1 G. x! B# b
“我们知道，当人们知道如此大的薪酬差异，而且与贡献不成比例，这往往会损害企业的士气。”
: v# i E4 s/ ^+ T0 G& B4 T/ F7 S( k7 ?5 t
太多的不平等可能会对国家经济造成不利影响。3 V! V& v+ T( U
) l: y2 W% f6 Q; G; L
勒米厄表示，这是因为富有的人工资越高，他们积累的财富越多，对全国消费增长并不利，而如果收入更加平均一些，那么会刺激消费，对全球经济贡献会很大，根据世界银行的数据，2016年消费占全球经济的58.5%。, f2 I. Z3 w- D
. q J0 U) O1 ~# X; h& `8 ?1 n
|
