加拿大的经济近来增长强劲,在过去一年里,创造出了惊人的37.4万个工作岗位。随着工作机会增多,加拿大的工资应该有显著的增长。
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7 P+ V/ V6 n5 t" r/ ?然而,事实并非如此。根据加拿大统计局最新的薪资就业调查,加拿大的工资在过去一年中只上涨了1.8%。再考虑到通货膨胀因素导致去年物价上涨了1.4%,工资实际的增长幅度只有微不足道的0.4%。$ \& M Q' Z1 H. w$ k, T* H& K
% S8 ? t9 S7 r在某些行业,情况看起来甚至比这更糟。加拿大统计局的数据显示,过去一年里,雇佣了近200万人的加拿大零售业,工资水平下降了0.6%,而零售业是加拿大最大的用人领域。0 W* T) `- k( n5 s7 N
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受去年温哥华房市增长放缓和今年多伦多房市低迷的影响,建筑业在过去一年里,工资水平下降了2.4%。( s& c9 m6 x( V M& c
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: k4 N; o( j4 }' @* A- f6 ]( ^+ y工资增长疲软并不只出现在加拿大。美国的失业率接近历史最低点5%以下,但工资也没有相应增长。+ N- u3 n5 F; i% F
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很多经济学家都想不明白这是怎么回事。以前经济复苏时,低失业率和强劲的就业增长会导致工资增长,但这次却不是这样。0 h' f- [( U, B8 s: x- v
5 g/ S0 T/ D/ w+ O- M专家认为,很多原因导致了尽管北美经济稳健,但是工资却不增长:
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! K# l/ n* N; |) a' w7 A, y· 随着许多行业实现自动化,这些行业对传统职位的需求减少。在加拿大,日用杂货店正大规模开始使用机器,这是零售工人工资没有增长的一部分原因。0 ]2 D' v9 J! ], Q/ `/ N
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· 企业正在攫取更多利润,而不是把挣来的钱分给雇员。美国Brookings学会最近的一份报告认为,自20世纪70年代以来,公司的收入份额越来越大,而工人的收入则越来越少。“工人的议价能力、行业内部和与其他行业的竞争、以及全球化,都会影响工人拿到的产出份额。”
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) R/ O1 ]) N( a8 s+ o· 员工没有要求加薪。十年前的金融危机之后,出现多年的高失业率,许多员工没有信心寻求更高的工资或再找更好的工作。CIBC去年的一项研究发现,因为害怕找新工作,加拿大人在低薪岗位工作的时间比以往任何时候都长。
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& [$ e! z% Y! h0 ?/ W) @并非所有行业都愁云惨雾
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加拿大有些行业的工资增长明显。一个显著的领域是食宿行业,过去一年中工资增长了6.8%。
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) M( O9 p) X) o食宿行业受旅游业影响严重。近年来,由于加元走低,加拿大的旅游业接待的外国游客井喷。据加拿大统计局数据,去年游客花费增长了5.4%。+ q8 u% V* ?0 Y( t2 o9 D% c
% G/ g9 ~, A/ e5 \有意思的是,企业和公司的管理层工资在过去一年中猛增了19%。这种增长属于统计中的异常现象,姑且听之即可,并不能作为就业市场走强的标志。) L X7 I- i! q, L
% ?/ m* c0 I+ e9 R但是,如果这一数字准确,那么还是那句话——当老板就是好啊!' K1 v1 r- i1 }. Z b6 c
6 l9 N6 b9 H$ m1 g) k: m加拿大就业情况的数据将于星期五得到更新,届时加拿大统计局会公布9月份的失业人数。8月份,加拿大的失业率为九年来的最低点,6.2%
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