据本地英文媒体CP24报道，安省提升最低工资的进程从今年10月，也就是下周开始，届时一般工人的最低时薪将会由目前的11.4元加至11.6元。在明年一月，最低工资将大幅提升至14元，并于一年后也就是2019年1月，更进一步加至15元。: B4 C! r; S* ~. U5 x9 N
; U$ `: f8 u7 s. P5 h
TD银行高级经济学家多莱加(Michael Dolega)在新公布的报告中指出，从长远来说，最低时薪政策会对经济和社会带来正面的影响。然而，安省推行得太过迅速，再加上现在制造业尚未完全走出困境，时机也不对，将导致本省到2020年底丧失8万至9万个工作岗位。
* B9 J- k7 Q8 A
! [0 `7 R1 Z* ~
; N+ ?" \/ w* x* Q- i' }- z T3 ^' C! P( v' p2 O$ a5 V( M
当然这不是说省府刚把最低时薪加到15元，立刻就有9万人失业。就业市场的萎缩是缓慢的、持久的，可能会持续数年之久。2 L* B( V/ d+ |: H8 r- B
% w3 _3 {3 p2 m2 h6 Y
多莱加表示，现今制造业正面临智能化的变革，大量原先人力的工作岗位，被智能机器所取代。强推最低时薪15元政策，会令雇主的招聘意愿更低。5 \/ v5 g% R7 d* R! e& z
" E9 Q- U1 |+ W: w0 q% I" _
低迷的就业无疑会影响经济，TD估计，在未来几年内本省的经济年增长率可能仅有0.5%，甚至低于通胀率。
2 ?* F. D! G1 { ]
% q0 c Z) x2 Y8 t2 p/ q报告建议，为了降低负面影响，在安省应当实行差异化的最低工资政策。 “例如在多伦多这一生活成本最高的地方，最低时薪可以是15元;但在温莎，11-12元的最低水平更合适。”- } X0 q3 S( X* ?6 v: g- P
, e, i2 l" s. U) Z3 W, s5 W4 D3 N; J韦恩在接受本地英文媒体采访时表示，她还没有阅读过TD的这份报告。不过，她对“推行最低时薪15元就会影响就业和经济”这一观点不以为然。
0 \- v8 w. ^* q9 {8 U7 A
/ s* T( ~" ]; S: N5 J省长说，目前经济学业内对这一政策争议很大，不能仅听一家之言。她做为省长，需要考虑民生。安省做为一个富裕的省份，一些省民全职工作、甚至干两份工作，还要求助食品银行，在她看来是不可接受的，而这也是她的政府推行最低时薪15元的初衷。+ E! z2 h, r @4 w+ U; ~
. e0 p; ^# e! X3 w' `& q: Q据悉，早在TD出台这份报告前，多家机构曾警告省府，强推最低时薪15元政策会给就业市场带来严重的冲击。一周前，独立监督省府所有开支的财务问责办公室(Financial Accountability Office)批评，这一政策将令最少5万名工人失业。
4 M$ C; P( U5 W4 t4 i
( g% r" c+ K9 A- o( P9 c安省商业联盟早前更指，强推最低时薪15元对省内经济带来始料不及的冲击，两年内雇主在劳工成本方面增加230亿元负担，估计会威胁到18.5万个工人的饭碗, @4 I: M/ w& H; ?/ x
( x9 c6 G- J% ^3 F; M& Q |
