加拿大安省省长韦恩周二公布安省劳工法改革方案细节，其中最核心的改革包括最低时薪在明年(2018年1月1日)提至$14笑傲加拿大，后年(2019年1月1日)则再提至$15，全职、兼职雇员和临时工同工同酬，以及雇员在同一公司工作5年之后，带薪年假由目前的两周增加到三周等。. I g7 b8 a( {; c( J) Y% j' o8 B
/ {9 z1 G9 s( b) N7 z: w7 }
4 R- U( u" r) G+ h5 N9 }+ E3 L. v# t* d* B8 g7 I
韦恩作出正式宣布之后，引来省内各界不同反响，劳工界及工会为止欢欣鼓舞，击掌庆祝;行业协会及企业老板却为之沮丧不已，纷纷发出警告，称提高时薪势必引发失业潮，给经济带来严重后果。& b- T* b& b R# {9 I* i; s
4 v3 N8 z# S) |
加拿大统计局报告说，安大略省劳动力大军的 9.2% – 约 54万人 – 靠最低工资为生。1 J4 F) \1 S! X7 ^9 U8 n
# e2 c& J5 ]' U Z同时安省劳动力大军的25%，约146万人的每小时工资不到$15。这些人的工资都将全面提升。
/ o# c% e+ X$ {/ v
! z6 L' f4 p3 [' \$ h. XFor the last 12 years, Erendira Bravo has juggled factory work, cleaning, construction and has also worked as a handywoman at people's homes, whatever she can, she says, to make ends meet.
e1 e( d; C* {* ^1 ?8 |8 \/ z& x- _5 e; m: g, v' M
7 H- b2 ^8 K I* k' C. Q
& l7 I" Q9 P9 |; S6 `CBC采访了1位过去12年，辗转很多职位，同时打四份兼职工，包括工厂工，清洁工，建筑工和杂公的多伦多妈妈Erendira Bravo，她由衷的激动。7 Z9 e5 }$ V3 k' h( z1 |" Y
) f) a' @# l- k4 `Bravo激动的表示：“有时，我几乎相信我不是一个人，直到今天，变成现实”。
7 L: J7 w5 V8 T- G2 w+ k/ q3 D* [) L2 d
安省低收入者全国最多+ r8 N6 d( E4 P$ M, q
6 u/ h- A h5 G% G7 ^
尽管站在不同立场反应不一，但安省低收入打工者全国最多却是不争的事实：
4 N6 E! B/ {1 w) `$ n: f8 O2 L" d, ?- x$ A) d% Q! o
去年安省打工者中有540,000人每小时工资不到$11.40，占员工总数9%；
* \; ~- s$ \/ t+ \! a8 d' c' |去年安省打工者中有146万人每小时工资不到$15，占员工总数25%；! y1 K: j/ J; j$ G2 Q# {8 R
低收入打工者多分布在宾馆业、餐饮业绩零售业；
4 j0 w7 q; @3 l. S' [5 }8 o宾馆业和餐饮业从业人员中，去年高达3/4员工的时薪不到$15；
0 u3 l* H- `; B% d9 [( Z( G零售业有60%的雇员每小时工资不到$155 T' p1 t9 I& b- Z7 m& ~$ d1 ?
纵观全加拿大，只有魁省低收入打工者的总人数接近安省，有828,000工人的时薪不足$15。
; G1 B! e Y% w8 d6 s: f6 g) @+ { o5 \; o" C3 P$ n
前车之鉴？阿省提薪之后食宿业就业减少
( W2 V4 `; |- |4 g! w2 i2 q# Z
" ~$ ~" J2 K" y( R3 {+ i6 E去年9月，阿省宣布该省的最低时薪在当年10月提至$12.20，2017年加$1.40至$13.60，2018年再加$1.40涨到15元。
; i4 `5 y! [: P4 }; `0 m& B; T4 ~8 h3 ~( V$ Q2 g
但自从去年10月提高最低时薪至$12.20之后，餐饮业首当其冲，该省不少餐馆老板开始裁员，拒绝增添入门水平的雇员，要求厨师和服务生加班工作。
8 |4 ?1 k+ z( Z1 I$ z1 R% j( y9 U' N, I* A; h/ p5 p0 Q
统计数据显示，在阿省最低时薪增加$1到$12.20之后，从去年10月到今年3月6个月间，不仅食宿业就业人员减少1,227至165,672,，而且每周薪酬也有下降，即使包括加班时间，该行业最低时薪提高后比提高前下降1%至$411.42。% A, s# S2 P. M: w" ]
# a& v$ x/ C; J) U, ^
但是，不能就此断言，阿省食宿业就业减少与提薪直接有关，更可能与该省经济滑坡有关。加拿大统计局的长期资料也显示，提高最低时薪与就业之间没有直接相关关系。从历史时期来看，提高最低时薪之后，既有工作流失，也有新的工作机会产生。
9 Y& A$ b. S6 s" @) `& \# r
; D9 C; `- |, v% N( X7 P1 a安省劳工厅长Kevin Flynn在反驳安省商会(Ontario Chamber of Commerce)和加拿大独立商业联盟(CFIB)时也指出，没有明确证据表明，提高最低工资对企业不利。他还表示，美国西雅图和旧金山的实践已经表明，提高最低工资促进了这两个城市的就业，而不是相反。另一方面，安省员工有权利分享经济增长和发展的成果，那种认为提高工资就会给企业带来灾难的说法是夸大的，也是不会发生的9 v4 b* U. l3 O: ?& n C# ^4 R
, D( \! }$ v* j5 G7 j: [ |
