加拿大安省(Ontario)省府将会采取迅速行动，以回应检讨并大规模改革就业法的诉求，省府将会考虑再调高最低时薪至15元，又计划增加省内雇员病假福利。. h; \! t4 [" f; Z* T* f
8 O: p/ g" R/ b$ W8 j省府消息来源称，执政自由党政府内阁将考虑给予安省所有雇员、每年一定日数的有薪病假或事假，增加现时只有两周的有薪年假，上调最低工资到每小时15元，以及加强保障领取最低薪酬和弱势的雇员。$ a: b4 q6 C! |& F0 g' w
3 L- p, o9 r- K
$ U: r, A# |& p% t o3 x
近数周，省府正审议“改变职场检讨”(Changing Workplaces Review)报告书，用了两年多时间来撰写的这份报告书，是自从前省长夏理斯(Mike Harris)当政以来，首次全面审视《就业标准法》(Employment Standards Act)与《劳工关系法》(Labour Relations Act)的内容。- M: Z- E" @7 R0 p( e q/ c
3 e( w2 Q( I9 z! P9 ^) {$ y5 x报告书虽然没有检讨目前每小时11.4元的最低工资，而最低工资也会跟随通胀率而调整，但自由党政府正认真考虑加快上调最低工资的步伐，逐步提升至每小时15元。
$ `' D4 [! ?: ^0 V% B6 A( u: G6 K+ ~+ V8 f, g8 M9 m" z
它还建议，省内所有雇员可以因为家庭急事而打电话告病假，目前，只有50名或以上雇员的公司，需要给予雇员每年10天无薪事假;但仍有大约170万名雇员没有这种福利。报告促请省府为所有雇员订立每年一定日数的有薪病假，但没有建议多少天;估计有40%至50%的雇员、或至少300万人得不到雇主的有薪病假。
M9 g7 C& H/ {* P
" Y. `2 T, d+ n. S
. Q( K$ S+ Q" S, H报告也建议增加雇员的法定有薪年假日数，但没有一个目标数字
9 ?/ s7 |2 \7 c, W/ }4 Q( V! s/ L
|
