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[新加坡] 新加坡推出多个新政抑制外劳,混饭吃的日子越来越难

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西行浪人 发表于 2017-3-10 08:51:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
新加坡政府这几年持续收紧外劳政策,就在大家翘首以盼政策放松的时候...今天又出一新政,人力部将上调本地员工的最低薪水到1千2新元,这样就能保证雇主不会为了聘请外劳,而象征式的聘用本地人。
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现在,本地全职员工的最低薪水是1千新元,今年7月会增加到1千1新元,明年7月增加到1千2新元。上一次调整是2013年,从850新元增加到1千新元。
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上调本地员工薪水跟雇外劳有什么关系?因为全职的本地员工人数,是一个公司能雇佣外劳的硬指标,很多公司为了能雇多一点外劳,就象征性的请一些本地员工,只给很少的薪水。但是现在薪水调高了,就得实打实的雇佣本地人,也就是意味着外劳就业的机会减少了。
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人力部政务部长陈振泉觉得,这次调整很有必要,否则外籍员工配额可能因此增加。: W; `& l6 J/ D0 V, t# Y

; q# Q6 n6 Q+ X& _. j! ~% P. M说到这里,就不得不提近年来越收越紧的外劳政策了。先了解一下新加坡的各种工作准证类型:
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5 }& C% A% g# y/ b8 N* f/ jWork permit(WP): N7 i4 x. D; _. l! v
WP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。
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. I+ j& A' p0 j+ W* n申请要求:无薪水和学历要求;/ ^# n& S+ s8 a: w! n1 Z
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年龄要求:马来西亚人(18-58周岁),非马来西亚人(18-50周岁);7 z. ^6 h# ?3 O' a  u
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公司人头配额:服务行业WP在公司名额不可以超过8%(普通12个本地人才有一个WP名额,特殊行业一个本地人可1换7个WP名额);
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  l2 M! B: c8 k* F7 u* o对公司的要求:需要为其购买保额至少15000新币的保险;缴纳5000新币; u$ X, p4 a/ Z
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担保金是否可申请绿卡(PR):无法直接申请,但可作为附属申请。$ a3 G7 ^' N' }# p
S Pass
4 E/ g. x. e9 L8 QSP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
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薪水:2200-2500新币左右;% T* Q7 e0 e! ?

" A3 f% L1 }5 x1 y学历:大专,本科,或者技术资质认证(需要至少一年全职学习获得的技术认证);
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工作年限:虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验,但工作经验会作为一个审核标准;
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公司人头配额:服务行业SP人数不可超过总员工的15%,其它行业是20%。; S. r; Z& o5 ?$ S7 W4 C
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是否可申请绿卡(PR):可直接申请。也可带家属一起申请。9 s/ w# }- M8 M1 X! ?6 `2 M
Employment Pass(就业准证)
" L0 G2 `# J0 S% ]$ z, K- YEP是人力部设置的给外国专业人员(管理层,主管或专业职位)提供的工作准证,是工作准证中级别最高的。
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8 g) [3 o# N- ?- X. t% P2 h7 K薪水:2017年1月,调整为3600新币起,至少4000新币薪水才能给申请家属准证;
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- M. _: T. d2 f; Q% m  `( S( e学历:就业准证(EP)于2104年3月1日起,对学历并无特别要求。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书,且达到3600的雇佣薪水。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。% \) }  G1 W2 w+ [
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公司人头配额:无
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5 L% c2 U: |1 t' `是否可申请绿卡(PR):可直接申请。也可带家属一起申请。2 \5 D- h) Y, Y8 z$ Z
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至于外劳政策的收紧,都和申请工作准证有关系,总结来说:就是工作机会越来越少,准证越来越难申请。
& B% u% ^1 U$ M9 ]2 k3 S控制公司人头配额
) S+ |* N% p4 P$ I除了申请EP之外,WP和SP都有人头配额,也就是说公司想要雇佣外籍人士,必须先雇本地人。WP来说,公司得先雇12个本地人,才有一个名额雇WP,特殊行业一个本地人可1换7个WP名额。只有EP不需要名额,可是外劳来务工,还是WP和SP占大多数。( b( S+ b: l! w1 ~
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从去年6月份的数据来看,新加坡的外来居民中,44%是WP持有者,11%是SP的持有者。0 S. F' M7 R& u1 _7 Z
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/ B4 t- G( W: C4 y( R- B/ H2 e提高外劳税
% v$ Q1 C: p+ w" B6 B- E' v+ M# r刚刚发布的新加坡财政预算案也有提到,(参考链接:万众期待的2017新加坡财政预算案,19亿新元你能分多少?)从今年7月1日起,R2外劳税从650元上调至700元。除了海事和加工业上调会延迟一年,其他的都按期执行。
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调整发放给外籍劳工的签证制度  a1 [: V9 v0 s1 V" `1 `9 e' X+ |5 n
增加准证申请的最低工资,比如SP现在已经增加到了每月2200新币,去年EP也从每月3300新元上升到每月3600新元,至少4000新币薪水才能给申请家属准证。公司想要雇佣外籍员工,就要出得起这份工资。2 L- _2 O# k/ {3 v2 Z
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EP没有配额,相对限制少,但是现在也越来越难申请了,政府要求公司必须在Job Bank上面打广告14天,如果没有合适的本地应征者,才能把这个职位开放给外国人。8 B' E- T2 q$ A
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而且政策是要求严格执行的,前几天就有整整500个EP被拒,就因为公司没有按照规章招人,打破了“公平考量框架”,这些公司也上了政府的“观察名单”...
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但是上有政策,下有对策,这些政策都难不倒老板想招外劳的心。比如打14天广告,很多公司就是形式上的打打广告,就算有本地人来应聘,也不招进来,最后再重新给外籍人士申请准证就行了。
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; ~5 ?# `3 J+ J% I! L4 g) w- ?但是,上面我们提到的给本地人拉高最低薪金,都是为了现有政策能够更好的落地执行,也就意味着政府这方面的决心。如果想要走捷径,最后吃苦头的还是自己。% z9 e8 z& k, `9 y; }5 o% a

1 }, j+ T% Q" r4 j5 e. ~不过,毋庸置疑的是新加坡还是需要外籍员工的,就连李显龙总理也频频表态,希望民众能够接受外劳,表示在新加坡的外劳一般奉公守法,犯罪率低于新加坡人,还曾说暂时不会再收紧外劳政策,提高生产力也是一大重任。* ^# L! G% i; E4 O  p, w/ ^

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) m  T4 @. {7 q$ T# U3 u/ w  g9 u7 ^, @. m( \4 m/ R+ i
最近在新加坡的小伙伴们,你们有什么感触,有没有觉得在新加坡混饭吃的日子越来越难了?
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cndwhgt 发表于 2018-9-17 17:55:26 | 显示全部楼层
多多益善!
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