加拿大退休年龄重新改回67岁GDP可增加560亿

在加拿大联邦政府准备预算之际，财长莫纽(Bill Morneau)指定的专家委员会为政府提出建议，以帮助大幅改善经济。其中一项建议引人关注，即重新考虑提高老人金和退休金计划(CPP)的领取年龄，这样可以使国内生产总值增加560亿元。
4 e! E; R' w, s" _% e+ e
* m! V, L; P+ G# j+ c5 `/ x政府指定的经济增长顾问委员会(Advisory Council on Economic Growth)2月6日发表报告公布具体建议，包括重新考虑推迟退休年龄，以提高老年人的就业参与率;建议实施全国性托儿计划，以提高有孩子妇女的就业参与率;建议提高原住民及低收入者就业参与率;建议通过未来技能实验室(FutureSkills Lab)培训劳工，以改善技能培训以及建议推动创新促增长等。

增加劳动力

8 I, _6 v, x- E8 R; L2 j5 X虽然自由党政府执政后，已经取消了上届保守党政府将老人金(OAS)合格领取年龄从65岁升至67岁的决定，但顾问委员会建议政府重新考虑这决定，并重新考虑提高老人金和退休金计划(CPP)的领取年龄，以应对加拿大社会老龄化及预期寿命更长的现实，鼓励加拿大人工作到更大年纪。
( u5 t8 i- r0 h
* S% M/ t. G/ X9 D+ ]+ t7 O
* K4 d. l; U, p' y
该报告称，提高领取年龄，可以缩小加拿大劳工与工业发达国家之间的差距，这些国家55岁及以上的人口就业参与率最高。能做到的话，可以使国内生产总值增加560亿元。

顾问委员会建议，政府允许老人金及退休金领取年龄推迟到70岁以上，并采取措施，使领取年龄推迟到65岁以上的选择更有吸引力。
$ V% g  O% q  x) j
1 o  Z4 P" s, R7 i; ^2 V. Z, P# o该顾问委员会的主席、全球咨询巨头麦肯锡公司(McKinsey & Co.)的董事总经理巴顿(Dominic Barton)称，这系统应该让体能允许的加拿大人工作更久。“对于那些有能力的人，我们认为我们应该考虑激励措施，鼓励他们能够去工作” 。
3 n1 K5 {" f* O; j! t/ r  u: f
2 q$ o# r0 l3 {5 j6 S该报告还建议提高原住民、低收入者及有孩子的妇女的就业参与率。为提高有孩子的妇女就业参与率，报告建议考虑建立一个全国性的托儿服务资助系统。同时考虑简化移民程序，以利于公司从国外引进“顶尖人才”。

7 \% F6 P7 ]8 L& @鼓励技能训练

4 z) F& q/ E2 `+ g2 _为应对“快速变化的经济”，报告建议成立一个 “未来技能实验室”，用来征求、挑选创新的培训试点计划，并合作资助这些计划，以解决关键技能短缺的问题。建议联邦政府在未来5年内每年投资1亿元，来建立及支持这个“未来技能实验室”。
2 Q, q# w. `& z6 \- Y) w
该报告称，加拿大有近一半的工作，将受到未来技术变革影响的风险很高，比如自动化。
5 B) y2 ^  a3 x2 m- t6 d6 U
为了提高原住民的就业参与率，报告强调为原住民提供优质教育，为原住民企业提高融资支持，为乡村社区提供互联网服务。
% o& C$ e8 s0 E# I# H
! ]" z1 a9 ]& K* _# B1 I: {面对目前国际形势的变化，巴顿周一对媒体说，加拿大需要在该改善的地方加倍努力，不能依靠全球经济的自然增长。加拿大需要深化与美国的关系，也需要拓展与亚洲市场的贸易关系。

' E+ _" ^" B! H增强创新能力
+ F4 |3 I4 |3 m' J& @' T
“加拿大需要大大加强其创新能力。”该报告称，尤其是要加强对新想法商业化的支持，使相关项目获得足够的资金支持，达到需要的规模。“在目前及未来的知识驱动型经济中，拥有一个好想法还不够， 这想法必须迅速被推向更广泛的全球市场” 。
5 M2 V; L8 i! i
& }6 M$ m. f; ]5 w报告认为，创新政策应包括建立创新“市场”，这市场应能在尖端技术领域里，把研究人员、企业家、公司及他们的客户聚集在一齐，和政府合作打造他们在全球市场的地位。
& s! [/ m2 }+ t  w
报告建议，为支持私营企业，建立一个10亿加元的增长基金，向中小型企业提供贷款。
2 c9 N0 h, V/ X% A! s3 X/ q
( O/ a5 L( L5 B9 N5 @" K, W顾问委员会认为，加拿大有些行业因为各种原因未充分发挥潜力。报告特别提到农业和食品业，建议先帮其成为全球同行的领袖，然后将经验推广到另外5至7个有潜力的行业
! n8 D: X. v# a
0 M2 S; O( V1 L8 O

顶你一下，好贴要顶！