中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。# t! J2 y7 W7 D4 O4 a
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她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。
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. _. x+ k G) m+ W6 [Julie说，“我意识到没有那么多机会。”/ c- Z( I. E D% N" M | V
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尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。3 b7 t+ i( `/ \8 F" _
# i7 K0 P# k1 c$ }6 y8 B6 w“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。8 p1 O' v+ d, F( L8 t5 e! V. ~! c
- Z) ]; b: `4 x2 r6 J* y加拿大经验要求) t0 n; D# b0 `/ E( Y& d( r0 S9 n
% e9 _& [! q$ Q+ G$ _不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。
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多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。: j! w% c! y1 o* a+ B6 [
& ]3 ]" R% F& K“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”, @" D! E8 ~" [" Y# |3 C% @
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这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。
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Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。/ W5 I, Y6 N8 I; ? j
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