中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。
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& Q; t5 y& z% U* ?/ y( z& I她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。6 @- k4 @! _4 ?* s# f V
+ |# d& n+ e# W: ?; M/ _ v f% SJulie说，“我意识到没有那么多机会。”) c6 |/ g k( V5 |/ {
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尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。; r; y8 c* C- n- p* }
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“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。
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A; z) j, O- I4 M B( ?# B/ t加拿大经验要求
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$ D7 e/ Q2 n0 U' \# v( B不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。3 j5 p( c& b5 H. a ~3 N, ]2 {
& K0 p) [ `: {0 L多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。
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: `" M1 E9 ?1 w1 ^5 H2 y3 f“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”& ^ b, }" @$ R3 w, {1 P7 Q: q
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这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。( I2 U6 V U8 p) M
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Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
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