中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。
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她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。" F; Z7 ~4 J) h
* {! n' }' ~/ U" `; v$ y7 tJulie说，“我意识到没有那么多机会。”: f! D) l( E' a" K* P1 @
8 |# i* d" I+ j9 Y2 I+ B7 T尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。
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“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。
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: i2 g |/ a$ O! x- H* _4 K6 s加拿大经验要求
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! [, f5 V/ I+ K9 i6 k/ I ?不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。6 d+ w# B3 D( v- G. l, y
/ ]! n" @8 Q3 r多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。
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/ U; e1 Q) C$ n2 l0 n, O3 A1 n- I“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”
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这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。0 H! ]& t- c2 T0 b6 d
. s/ U; t" i: \3 c. l( OSakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
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