中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。& Y+ n/ V3 t5 K) T2 E
# z$ n& I2 X9 f0 K# A她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。5 Y) K" J+ f1 X9 ?
" Z( @1 a; A% M: EJulie说，“我意识到没有那么多机会。” a, S9 u9 R0 J( q
9 w8 ~/ Q6 ]" L, y( m8 t" ~尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。8 w/ |" l, N0 k) o" o% n
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“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。
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加拿大经验要求
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8 ~4 t8 d$ P# i/ |2 V9 A" W不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。
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# `2 S# P' r N8 t' n" p- ]1 ?7 _5 P多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。
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“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。” I& _0 _$ J# l# f+ G" z9 {
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这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。# t! j% q' F4 K u* ~, |
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Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
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