来源: 澎湃新闻$ A4 g$ G& ]' |5 M
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. L/ F1 w, X0 N' k! L据美国CNBC网站报道，江苏省昆山市政府宣传部门指出，富士康已经利用机器人技术，将昆山工厂的员工人数从11万减少到5万，成功减少人力成本。6 W- t* ?: K$ c+ ~' ^0 F* J' K
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5月25日，富士康董事长郭台铭在贵阳举行的2016中国大数据产业峰会上也表示公 司已经有了关灯生产的工厂。但是郭台铭强调，富士康百万员工并不会减少，因为云端维护、机械操作依然需要人来执行。
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不过，随着大量人工岗位被机器所取代，工厂总用工人数下降是共识。9 H5 e0 }& x# J$ J* x5 n2 Y; W
1 I2 b1 ` e ?" [昆山市政府调查显示，多达600家企业计划在不久的将来引入机器工人，包括富士康在内，去年有35家台企在人工智能技术上投入了人民币40亿元。
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1 E2 A8 ~6 P& m' m- G2 P" T+ ]) E3 l昆山是台企重镇，共有4800家台企，占其GDP的60%。昆山也是全球笔记本电脑制造中心，在昆山制造业发展最为强盛的时期，每年可出产1.2亿台笔记本电脑，但是目前产量仅有5100万台。! O0 O3 u$ x0 d# ? W0 x) C5 C B
- _, T4 [6 k( h% u! A# Y3 Q6 N% R作为苹果公司的最大代工厂，富士康在中国大陆的工厂主要设在深圳、昆山、郑州等地。日前，富士康还宣布要在贵阳设立工厂，为华为公司生产智能手机。6 `9 N: e* y- q' E; e
7 i5 F! P$ b8 b; z《市场观察》报导说，虽然开发人工智能增加了前期成本，但是长期而言，机器相对于人类被视为具有更高的可预测性、更稳定。随着大陆制造商面临组装全世界消费科技产品的高度压力，机器人也缓解了工人超时加班的伦理问题。4 G- {$ K% y l1 t3 ]% b* {8 j( S
; T9 }5 X/ i/ { W多年来富士康一直被批评工作环境欠佳，并导致一系列工人自杀事件。富士康雇员抱怨工作负担过重、薪资不公平。; E& t( X- V* M/ O5 Y" H# w
, @6 }* @: F; _; u5 x+ ^用高效率机器人替代人类的趋势不仅仅局限于中国。根据机器人工业协会的数据，截至今年二月份，美国工厂有超过26万机器人在工作。2015年北美公司订购了31,464个机器人，同比增长14%。. o3 f% x5 n% a; [6 s
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亚马逊就是增加使用机器人的美国公司之一。它的物流中心有数千个机器人来回穿梭，分拣货物。美国汽车制造商已经使用机器人组装汽车很多年。
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目前，机器人主要用于不要求太复杂技能的低薪岗位，诸如产品组装。但是它们越来越瞄准更加复杂和社会化的、要求客户服务技能的角色。% p. _) I, q$ p5 Z% L% }
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软银集团的人形机器人佩博（Pepper）去年进驻几家中国商店。本周，佩博也在必胜客找到了工作。它们在该披萨连锁店里接受顾客订单。0 q( @2 Y. V. S9 _1 `$ A4 c- L
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更复杂的机器人也在开发当中，但是它们要被人类接受，可能面临更严峻的道路，因为它们威胁到高薪资人群的就业岗位。6 e, \4 d \* i: S
* @* E! @1 P4 q% } I x# |, y比如，具有多种功能的机器人麻醉师在美国推出一年之后，由于销售不佳而停产。需求寥寥的原因可能是来自美国麻醉师协会的巨大反弹。6 X$ N1 p0 Y3 Q9 A# Q' V9 l
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