来源: 澎湃新闻
6 |/ V! A6 t) `! @
# Y+ J8 p4 [9 |1 ]. p* d# x/ S5 ~
据美国CNBC网站报道，江苏省昆山市政府宣传部门指出，富士康已经利用机器人技术，将昆山工厂的员工人数从11万减少到5万，成功减少人力成本。6 f# c7 Y* @) w+ a
: p3 g! ?. z9 q* @" a% P5月25日，富士康董事长郭台铭在贵阳举行的2016中国大数据产业峰会上也表示公 司已经有了关灯生产的工厂。但是郭台铭强调，富士康百万员工并不会减少，因为云端维护、机械操作依然需要人来执行。
: T3 H' s6 I6 r2 s6 B- ?3 Q0 V7 h: [: N. m6 ~4 X/ e% _ r, ]% n
不过，随着大量人工岗位被机器所取代，工厂总用工人数下降是共识。2 \+ p2 Y, ^7 t- B: W8 b$ U
1 E2 K6 k* L7 c9 x1 e: h
昆山市政府调查显示，多达600家企业计划在不久的将来引入机器工人，包括富士康在内，去年有35家台企在人工智能技术上投入了人民币40亿元。/ e n/ U' T p* [
& ^) Q. H+ U& C W昆山是台企重镇，共有4800家台企，占其GDP的60%。昆山也是全球笔记本电脑制造中心，在昆山制造业发展最为强盛的时期，每年可出产1.2亿台笔记本电脑，但是目前产量仅有5100万台。7 ~+ |" e( {2 F/ K" O
2 W ^3 I0 n. M
作为苹果公司的最大代工厂，富士康在中国大陆的工厂主要设在深圳、昆山、郑州等地。日前，富士康还宣布要在贵阳设立工厂，为华为公司生产智能手机。+ j, ~- w, u% X( @" X! Y4 g4 E: C
: Z! R0 B2 T$ r& Q《市场观察》报导说，虽然开发人工智能增加了前期成本，但是长期而言，机器相对于人类被视为具有更高的可预测性、更稳定。随着大陆制造商面临组装全世界消费科技产品的高度压力，机器人也缓解了工人超时加班的伦理问题。; z/ X" o' d9 @7 X. I
! u# ^/ z' V. j4 r" V5 x! t. Y多年来富士康一直被批评工作环境欠佳，并导致一系列工人自杀事件。富士康雇员抱怨工作负担过重、薪资不公平。2 W: W! ?2 Q; |8 A" \- L9 z
6 F+ J+ v P, w/ @, ~; C
用高效率机器人替代人类的趋势不仅仅局限于中国。根据机器人工业协会的数据，截至今年二月份，美国工厂有超过26万机器人在工作。2015年北美公司订购了31,464个机器人，同比增长14%。3 r2 w0 E; p1 w" p& d
6 I& }5 D, G! B& C6 Q' k
亚马逊就是增加使用机器人的美国公司之一。它的物流中心有数千个机器人来回穿梭，分拣货物。美国汽车制造商已经使用机器人组装汽车很多年。4 g/ ~- e, H/ K2 q9 W# s
) c3 O# Q- L& G' b \目前，机器人主要用于不要求太复杂技能的低薪岗位，诸如产品组装。但是它们越来越瞄准更加复杂和社会化的、要求客户服务技能的角色。
+ @8 H0 j- M+ y& h/ R' u' D. e. z9 a
软银集团的人形机器人佩博（Pepper）去年进驻几家中国商店。本周，佩博也在必胜客找到了工作。它们在该披萨连锁店里接受顾客订单。
$ P3 e1 d3 i( F' ]- Z- @
. {( f$ D) L6 X更复杂的机器人也在开发当中，但是它们要被人类接受，可能面临更严峻的道路，因为它们威胁到高薪资人群的就业岗位。4 r" [ ?9 B- v/ c. P; s9 b
. x" }0 L) U# p6 B比如，具有多种功能的机器人麻醉师在美国推出一年之后，由于销售不佳而停产。需求寥寥的原因可能是来自美国麻醉师协会的巨大反弹。* A! k4 \4 _9 B8 M4 R: W
分享到微信
: _! M0 e4 h$ N5 k; ~5 Z7 \( c& x6 ?* {/ P% P
' h y8 v- T( b! c& q% z
|
