来源: RCI 加拿大40%的雇员不具备自己工作所需的基本技能，加拿大西部基金会(Tthe Canada West Foundation )在一份最新研究报告中作出了这一结论。# d2 q7 B. e( b, m }2 ^
报告说，无论是在零售业还是在工程产业，雇员缺乏工作技能正在严重损害加拿大的生产力，如果他们的基本技能，如数学、阅读和写作的能力有所提高，则可以有更好的工作业绩。# [: ~( ?, F- v7 G1 G
8 g, X& k0 ]: I3 |报告中所指的雇员短缺的技能并不是什么高科技技能，而是指基本技能，包括用电脑的能力、日常计算、语言表达能力以及与其他同事合作的能力。& O2 y, E- p2 ~( m; o
6 |: A* I8 u0 T8 T& J4 a, @这份报告还说，移民缺乏基本技能的比例比非移民还要高出10%到16%。
: A& i- K) E2 e
. P1 _4 z/ H& Y3 q5 a加拿大西部基金会表示，雇主应增加对雇员培训的投资，以提高企业的生产力和效率，这样才能更好地应对日益激烈的竞争。
6 ]/ V- a0 a. H( Y* s8 [- `2 ?( O/ p
1 r' c+ q: X2 p3 Q" t) Y+ b$ Z报告同时建议，加拿大的高等教育系统需要注重对学生基本技能的培训，今日经济是由创新和竞争驱动的，技能正在成为在全球通行的“货币”
& @4 T2 Z! O7 K0 K( p0 J
) z/ F/ s4 ~) D |
