来源：RCI 加拿大银行CEO的天价报酬，常常成为人们的议论中心，饱受争议。然而，根据咨询公司“麦克多维”（McDowall Associates）的一项研究，加拿大的大银行似乎在重新“设置”对高管的报酬。
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" T5 B. a0 H$ p该研究发现，重新“设置”不但触及新任首席执行官的基本工资，还触及包括股票期权、退休金、特殊的额外收入以及遣散费的总体协议。
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4大银行下调CEO薪酬# P1 `% c; G4 N; K3 M) T: v- y; n
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在加拿大的5大银行中，有4个银行最近刚刚换了CEO，从而为银行减少高管薪酬铺设了台阶。& t! \4 G. [3 |0 V3 `: r/ l+ a
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加拿大丰业银行（Bank of Nova Scotia）、帝国商业银行（Canadian Imperial Bank of Commerce ）和TD银行，对新任首席执行官提供的薪酬比其前任减少了33%，皇家银行（Royal Bank）新任CEO的收入则比前任少了13%。1 V; J. _3 G4 S7 |2 H2 Y: E
B2 R/ y# t7 S9 h满银（BMO）是5大银行中唯一一个没有更换CEO的银行，BMO的CEO比尔·道恩（Bill Downe），现在每年的基本工资为150万加元，各种补偿加在一起高达1050万加元。3 z, F. s: i l4 ~
5 i3 @$ T; o; s/ X以下是4个换人银行离任和到任CEO的薪酬对比，尽管有所下调，新任CEO的报酬也仍然是高得令人乍舌：
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银行 离任CEO基本工资 总薪酬 到任CEO 基本工资 总薪酬 / @: U: Q6 d0 L
丰业银行 $150万 $1070万 $100万 $800万
, S% p6 d2 ^+ O& R$ B( X帝国商业银行 $150万 $ 950万 $100万 $750万
, i- ]! _$ F. i% ~+ [: p7 z皇家银行 $150万 $1130万 $130万 $1000万 0 R" K6 p8 V- }
TD银行 $150万 $1100万 $100万 $900万
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* p9 a4 p! M z# u* t" ICEO薪酬走下降趋势
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, @- n+ L, u0 M. @- ]! ^ O麦克多维的研究发现，多年来，银行给的股票期权在CEO的总报酬中占的比重越来越大，有时甚至占到总薪酬的一半，近来银行开始在股票期权上往回收，现在股票期权在CEO总薪酬中占的比例平均在20%左右。2 _; A4 i+ N! I
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麦克多维的资深顾问伯尔妮·马腾森（ Bernie Martenson）表示，随着给CEO的股票期权减少，各银行给CEO的退休金封顶则更能造成差异。 加国无忧$ D: \$ r; @8 B
2 f9 f/ t: \6 ?+ K/ I2 P7 \民间压力导致审核加严3 J, Q# f) k4 B" ]
/ ?$ g4 V4 b6 f4 a7 N在加拿大，银行CEO的天价报酬正在受到越来越多的审核。: n% @" i1 k8 z. a3 \
/ d0 q* m/ }! K+ w! b几个星期前，帝国商业银行大受抨击，因为该银行对退休的前CEO格里·麦考伊（Gerry McCaughey）提供了1670万加元的高额退休金，对前COO理查德·内斯比特（Richard Nesbitt）也提供了850万加元的退休补偿。
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加拿大良好治理联合会（Canadian Coalition for Good Governance）、投资者机构、投资道德准则咨询公司及其他团体和个人都呼吁建立“负责任”的CEO报酬水准。! I. A- l5 J) W6 c u% B
7 C6 @5 Z/ v1 n1 k. `8 ~% ]+ R伯尔妮·马腾森说，所有这些机构和个人都在向银行、公司企业发放同样的信息，即需要加强治理，需要透明，人们希望了解CEO报酬的更多细节，他们为什么获得这么高的报酬，他们的业绩目标是什么，等等。) d" |/ N/ o& u
9 o* S' U% }0 p4 C' W, S( B美国多德 – 弗兰克法案的制约
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" |+ ^8 e9 O! Q导致银行高管薪酬受监督的另一个因素是美国在2010年实施的金融监管法案 “ 多德 – 弗兰克法案”（Dodd-Frank Act ），该法案要求在银行高管的薪酬问题上股东有更大的发言权，并要求公司披露CEO的报酬与普通员工报酬相比的比例。8 m% }2 R" j7 D7 D4 i" Z9 d) }
$ d" x4 H E% N7 {: S# x多德 – 弗兰克法案中对在美国运作的外国银行也设有具体规则。- \ U1 b2 u3 y1 h
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伯尔妮·马腾森说，多德 – 弗兰克法案对在美国运作的金融机构设有很多法规，在美国股票交易所上市的加拿大公司和银行都受到多德 – 弗兰克法案的制约。 0 J0 _( v: T: `. W7 g2 j, e. y" y I$ B
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