最终的结果就是羊毛出在羊身上,打工人依然捞不到什么好处 R$ I9 n4 `9 ^$ {! p! H3 J
3 b! l2 F* e7 I. K3 x
桑德斯的法案《每周32小时工作法案（Thirty-Two Hour Workweek Act）》将通过降低非豁免雇员的加班费门槛，在四年内将标准每周工作时间从40小时减少到32小时。 Z( F; {2 }# }# L) y: w/ o3 e
7 y: p1 r: I- F桑德斯在一份新闻稿中说：“在不减薪的情况下，每周工作32小时并不是一个激进的想法。今天，美国工人的生产力比20世纪40年代高出400%以上。然而，数以百万计的美国人工作时间更长，工资却比几十年前低。这种情况必须改变。”
0 R, s! L# U' b' H2 |, g5 s: I1 R7 K! L' v! L
“人工智能、自动化和新技术的重大进步所带来的经济收益必须惠及工薪阶层，而不仅仅是企业首席执行官和华尔街富有的股东。是时候减轻我们国家的压力水平，让美国人享受更高质量的生活。现在是每周工作32小时而不减薪的时候了。”
# G6 W+ O7 d: h- E9 G, U
0 W. ?! t( W; _2 \桑德斯周四（14日）在缩短工作周的听证会上提出了这项立法。: u2 S- B2 z/ K8 S1 b
& o C+ u) K3 g) b该法案要求，超过8小时的工作日加班费按1.5倍支付，超过12小时的工作日加班费按正常工资的两倍支付。6 [& q( v, {4 V! T) T7 N0 h
7 B3 ?6 a; h3 i/ B+ C; }. b法案还包含保护工人工资和福利的措辞，以确保缩短每周工作时间不会导致收入减少。
: N8 v* [ A2 D1 _4 x# v7 M- y1 o, L
此举正值一周工作四天的运动日益兴起之际，尽管批评人士对雇主可能因此面临的成本和收益提出了质疑。
( s" t/ C H3 L/ Q' j+ L0 Y$ ^
& D" ~6 s5 h% P, T一项重大研究发现，每周工作四天能提高幸福感，保持工作效率
) q( t5 |7 f* q7 d* f2 a( m3 O8 J
英国一项针对四天工作周的大型试验结果显示，在保持生产力的同时，员工的压力和疾病发生率显著降低。8 k$ f" B7 X$ l" {. O, O4 x
/ c5 j9 T. e+ v+ z2 W这项为期六个月的试验被称为世界上同类试验中规模最大的，有61家公司承诺在不降低工资的情况下，将所有员工的工作时间减少20%。它于2022年6月开始，一直持续到12月。" X7 |7 |; b) x& M; a! }+ ]
# [; O6 f: y4 {试验的组织者发现，与试验开始时相比，71%的员工自我报告的“倦怠”程度有所降低，39%的员工表示他们的压力有所减轻。与去年同期相比，病假减少了65%，辞职人数减少了57%。
- J- t5 P4 S# l4 [5 i' \: o% h' F' h2 C% q( D2 H1 r7 c" w( |
与此同时，结果显示，公司收入在实验期间几乎没有变化，甚至平均增长了1.4%。
0 H9 d0 n7 F A2 q9 l) g: L& }9 C
7 ~2 u* |/ z: Z2 [这项四天工作周试验是由非营利组织4 Day Week Global、智库Autonomy与剑桥大学、波士顿学院和牛津大学的研究人员合作开发和领导的。7 F7 U; b) h5 @1 T7 j
2 t* C0 U/ a6 E% z0 o
剑桥大学领导该研究的社会学家Brendan Burchell教授在一份声明中说：“在试验之前，许多人质疑我们是否会看到生产力的提高来抵消工作时间的减少——但这正是我们的发现。”
6 l# B, ^+ r# Z' r0 h. S9 x
0 V% H+ L6 v( k; {Brendan补充说：“许多员工都非常希望自己能提高效率。有太多人参加的长时间会议被缩短或完全取消。工人们不太愿意消磨时间，而是积极寻求提高生产率的技术。”
9 f1 M+ h/ |0 `6 u& X. ~1 L
( O$ }3 c7 q3 |3 S科罗拉多州警察局一周工作四天的成功
. V: c% K4 P& ~" z+ T- S: R/ o0 P0 K/ e( i! D
2023年7月至12月期间，科罗拉多州戈尔登警察局（Golden PD）将所有员工的每周工作时间从正常的40小时改为32小时，而工资没有变化。官员们表示，他们希望这样做能增加员工的留任率和福利，同时在不受干扰的情况下提高警察局的效率。; |. x! L M- d! F- ~
. C* c& d# {% X5 C: O" ?9 _该部门发现，与2022年同期相比，在试点的六个月里，警方对电话的平均响应时间更快。 S1 m- m1 R3 l' N' ?2 R
1 N0 ?' c8 p$ t3 U3 X1 r据该市称，为期六个月的试验数据还显示，犯罪水平保持不变，警察局的逮捕和罚单数量保持不变。
. k# l3 _) F8 ^& x' V
5 R4 j3 B) ]8 ~8 N与此同时，警察部门的社区参与人数“显著增加”，加班费下降。2 D- b! D4 n, \3 [6 ` }" x, A% f3 Q
/ o- p: d+ H2 b3 T) F' @% y4 ?
4天工作周的批评. w G1 J1 ^! f. i9 V9 c4 Q! _
% ?% r2 t- J/ W6 _
一些批评人士警告说，并不是每家公司都能在保持相同工资水平的情况下减少工作时间。7 Q' u5 d1 F2 T( F7 ^3 g
6 N/ y w6 _- f0 z远程公司Elkordy Global Strategies的创始人Mary Elizabeth Elkordy此前表示：“公司需要保持同样水平的产出，所以他们可能需要雇佣和培训更多的人。”
9 S0 y- t' @8 T$ M3 w; f. y5 [+ c% h7 j8 i% ~
Elkordy表示，四天工作周可能对某些领域的一些企业有益，尤其是那些工作时间长或非常规的行业，如护士或消防员，但他质疑这种做法在服务型行业的实用性，因为服务型行业的工资直接与一个人的时间和产出挂钩。3 g5 x6 P$ e: R
; W; z( V- I$ x7 [ W5 g: F
" s4 z7 `4 b" s; e# ~& l$ X, | |
|
