一去不复返,加拿大知名公司Sun Life不要求员工返回办公室
在家办公员工和公司都是受益者,唯一损失的就是出租商业办公室的地主加拿大知名公司Sun Life Financial表示,就算放宽限制,该公司也不会要求其1.2万名加拿大员工返回办公室,而是允许他们灵活地决定自己的工作安排。
作为加拿大第二大保险公司,Sun Life在本周三宣布了灵活的复工计划,称员工可以根据客户和业务的需求,并基于需要完成的工作活动,来自由选择工作地点。
该公司表示,不会要求员工每周在办公室工作的最少或最多天数。
此外,Sun Life加拿大总裁Jacques Goulet表示,尽管大多数员工希望能够灵活地选择在家工作还是在办公室工作,但尚无计划减少现有的办公室占地面积。该公司将保留足够的办公空间,以容纳100%的员工。
他在接受采访时说:“我们认为,员工和他们的团队负责人可以最好地判断他们应该待在哪里,以及应该在哪里完成工作。”
随着疫苗接种率不断提高,加拿大各地的公司都在制定复工计划,Sun Life的计划算是提供了一个模板。在2020年初大流行爆发之前,Sun Life就已经开始采取灵活的工作安排,允许一些员工偶尔在家工作。
Goulet总裁说,为了帮助适应更多的远程工作,保险公司正在投资更多的虚拟会议设备,以将在家工作的人与坐在办公室的团队成员整合在一起。
他还说:“在疫情期间,我们的员工告诉我们,他们在被鼓励灵活安排工作中找到了安慰。在许多企业陷入困境的时候,Sun Life的加拿大员工的敬业度显著增加。”
目前,Sun Life只有2%的基本员工(essential workers)会进入办公楼。该公司尚未决定员工返回全国14个工作地点的具体日期。Goulet总裁说:“Sun Life将基于省级重新开放的指南,遵循当地政府和卫生当局的指导。”
当员工返回办公室时,他们将被要求始终戴口罩——除非他们身处关闭的办公室,或在吃饭时。在大流行之前,该公司员工就已经开始使用在线预订工具来使用办公桌和会议室,并将在未来继续这样做。
Goulet总裁表示,虽然公司鼓励所有员工接种COVID-19疫苗,但并不要求员工提供任何疫苗接种证明,包括目前可以进入办公楼的基本员工。
综上所述,政府解封与否,对Sun Life这样的大公司来说,没有太大影响。
多伦多发起运动:鼓励上班族返回市中心
但是,像多伦多这样的大城市,是绝对不希望大公司这么做的。
目前,多伦多市府发起了一项运动,以帮助鼓励上班族返回市中心。
该市与多伦多地区贸易委员会合作,发布了一份“手册”(playbooks),为企业提供重新开放的建议,例如减少电梯容量、错开工作时间,以减少拥挤。
作为该运动的一部分,某些地区的中小型企业也将获得免费的COVID-19检测套装。
这份“手册”还鼓励办公室对所有员工进行接触跟踪,以便更好地管理潜在的爆发。
多伦多市长庄德利表示,数万名上班族返回办公大楼的时间很快就要到了。
该市已经为市中心金融区、皮尔逊国际机场周围的枢纽,和该市东边的士嘉堡中心制定了“手册”。
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