工作背景调查backcheck公司的调查流程调查时间一般多久?

year · 发表于 2013-9-5 23:35:18

一般一周之内。他们会按照你提供的推荐人网上reference check，填表之类的。
最好让你的推荐人填完表后马上通知了你。一般没问题，这已经是offer的最后一步.

一般来说，如果雇主要求进行背景调查，求职者都应该采取公开和诚实的态度。如果你的背景中有令人不敢恭维的东西，例如你曾经被解雇，或宣布过破产等。你最好向你未来的雇主做出坦率的解释，因为雇主最不能容忍的一件事情就是不诚实。
据雇前筛选服务公司BackCheck的总裁和执行总裁迪内森（Dave Dinesen）称，有不到20%的雇主将信用记录检查作为雇佣筛选程序的一部分。BackCheck已经为逾5000个组织筛选过300多万加拿大人，迪内森称，其中绝大部分雇主使用信用记录检查的目的是为了核实求职者的身份，例如就业经历和地址更改情况。
迪内森表示，除非求职者有信用欺诈的历史，或是极端不负责任的金融行为，否则雇主通常并不会基于不良信用记录做出否定的雇佣决定。唯一的例外是，相关职位要求金融受信责任。但除此之外，如果候选人符合资格，那么几次晚还信用卡账单并不会妨碍其在一家银行工作。

year · 发表于 2013-9-5 23:41:45

backcheck通常要的是人力资源部门的电话，问的都是跟简历上相关的问题，你给他的信息尽可能准确些
真金不怕火炼，他们真的很认真调查，如果原来人力资源部门的人英语不成，他们还专门找了个翻译问.

backcheck要的就是公司总机的电话转人力资源经理或你的上司的分机号码，朋友或熟人是不可以的，如果被查到会影响你的调查的，总之，你写上去的要尽可能是真实的，否则，一旦查出，会影响你以后的求职的，因为现在中国作假的太多了，老外对这事特较真。
==============================
但也有人的例子是反过来的...
backcheck跟我联系好多次了，让我感觉他们调查的人几乎没有什么用呀。还说要留电话让我找人给他们打过去，这不是随便谁都可以打了吗？

反正把公司总机给他们了，还有部门经理的名字，随便他们慢慢查吧。offer已经拿到的，据说backcheck在probation期间都是在进行的

dsbdrohs · 发表于 2014-3-11 17:43:16

谢谢楼主辛勤劳动！

huaheng · 发表于 2014-3-17 15:18:47