美国最好多招聘这样的人才,最好直接当机长开飞机
9 |! A, ?: ~* G% V" O/ O; G; N; `; O/ O# R0 c/ e5 Q4 H
据福克斯新闻1月14日报道,为推动多元化和包容性,美国联邦航空管理局(FAA)正积极招聘存在“严重智力残疾”(severe intellectual)、四肢不健全、侏儒症等精神和身体状况的人员。
4 I; j [3 Q& f- z/ {2 ^/ r' d) U# U& o
但有批评人士认为,并非所有行业都适合“身份政治”,航空业对旅客安全所负的责任远大于其他因素。% u _- y3 Z& v( e3 c" n
3 `2 E7 z8 N' S9 i$ [, F: q
FAA当天在官网上发布了一份“多元化和包容性”招聘倡议,声明写道,“多元化和包容性”招聘是确保联邦航空局在全国各地高效履行使命不可或缺的一部分,联邦政府在招聘中特别关注“特定残疾”(targeted disabilities)类别的群体,包括听力、视力、四肢不健全;部分瘫痪、完全瘫痪、癫痫、严重智力残疾、精神残疾和侏儒症。
0 H% Q% P) e) J+ H r5 k2 e. z( N3 Z/ A. E4 x
FAA表示,“严重”精神和身体残障人士是联邦劳动力中最缺乏代表性的群体。“由于多元化至关重要,美国联邦航空管理局积极支持和参与各种协会、计划、联盟和倡议,以支持和包容来自不同社区和背景的员工。”
8 `. Y; k5 k" @7 m5 j; {* W5 z9 U( I- C# q" ]1 p; _ z
当被问及残障人士将扮演什么角色时,FAA告诉福克斯新闻,他们将“从尽可能多的来源”为一系列职位寻找和审查合格的候选人。“从行政岗到监督和执行关键安全任务的职位,美国联邦航空管理局雇佣了数万人从事各项工作。与许多大型雇主一样,我们积极地从尽可能多的来源寻找合格的候选人,所有人都必须符合严格的资格标准,当然,资格标准会因职位而异。”
* J; C4 c# c) [9 G$ \- @9 C
6 p8 L3 u: _4 t- u6 ~3 l' r- z8 Z当地时间1月5日,美国阿拉斯加航空公司一架波音737 MAX 9型客机起飞后不久发生事故,一处舱门在飞行途中掉落
, X4 `7 h1 [$ m9 }* h, Y3 B0 S6 F% C8 G: V+ g( a5 I" h% H
福克斯新闻提到,FAA隶属于皮特·布蒂吉格领导的美国交通部,是一个负责监管民航的政府机构,雇佣了大约4.5万名员工。但近期发生的波音737MAX飞机舱门脱落等安全事故,引发了人们对“多元化、公平性和包容性”(DEI)招聘有可能影响飞行安全的担忧和质疑。
$ E( F- h4 z* m- G( K" Q# _
: `( m4 ~5 i) f7 x- I% H1 F* e2 T1 e例如马斯克上周在社交媒体X上写道:“你想乘坐一架把DEI招聘置于安全之上的飞机吗?这种事实际上正在发生。”但也有民权组织抨击马斯克的推文“令人憎恶和可悲”。
1 [$ g2 U! I' Y, S
3 K$ {2 I8 U& r& |致力于消除医疗保健行业歧视的团体Do No Harm主席斯坦利·戈德法布(Stanley Goldfarb)表示,与医疗领域类似,航空业也有义务保护自己的旅客。" ~5 I8 e& p8 P: ^0 b' M% _
) _; p4 B, i! l; v- N1 R
“航空业对旅客安全负有责任,就像医疗保健业对病人安全负有责任一样。在考虑申请者在这些领域工作时,这些责任大于其他因素。能够成功完成任务的残疾人永远不应面临歧视。”戈德法布同时指出,“不幸的是”,身份政治“通过降低行业准入标准,为所谓的受压迫群体创造机会,却危及了服务对象的安全”,“有些事情根本不适合搞身份政治”。
: l: q( N2 G+ _
6 D; n6 `+ s5 I" u1 z3 I" o8 a |