据报道，2022年北京市硕士研究生和博士研究生的毕业人数首次超过本科生，达到了37,200人。这标志着中国教育结构中研究生教育的不断扩张和提高。8 e+ m! E3 M- |* ^& J, ~4 v
: p3 I- {: s6 c( v! t, d这一趋势的深远影响包括：
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8 N/ d5 k) h+ i- k3 Q人才竞争加剧：随着研究生毕业生人数的增加，研究生毕业生之间的竞争将更加激烈。这对于刚刚毕业的研究生来说可能意味着更难找到理想的工作机会。) _) `9 f+ @% L
9 G8 [9 y5 X; b h" R; c& H0 s人才结构优化：随着研究生毕业人数的增加，中国的人才结构将逐步优化，更多的高水平科研人才和技术人才将涌现出来。这将进一步提高中国在世界科技领域的影响力和竞争力。9 _ y V7 K2 S/ f% h9 w
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教育质量提高：随着研究生教育的扩张和提高，中国的高等教育质量也将得到提高。更多的研究生意味着更多的科研机构和实验室将得到建设，更多的科研项目将得到启动和实施，这将促进科研成果的不断涌现，从而推动整个社会的进步和发展。' G7 I+ o( }2 b" ^( `% \) ~1 ~
" j9 D6 {0 {- e; I1 c8 v5 H4 x3 `$ w总之，北京市硕博士毕业生人数首超大学生这一趋势表明中国高等教育和科研水平的不断提高，这对于中国未来的发展和竞争力提升具有重要意义。
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新京报报导，人力资源和社会保障部数据资料显示，2023届高校（大专院校）毕业生人数将达1158万人，较去年增加82万人，毕业人数增加，加剧了就业竞争压力。北京市毕业生概况有新变化，硕、博士毕业生人数第一次超越大学生。/ O8 v9 ?# R3 u# X# k* D! N& |
: d9 h6 R* L: x) C) f8 y6 O0 F 报导引述北京高校大学生就业创业指导中心副主任苏秀丽意见指出，由于COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情影响，北京市大专院校毕业生出国人数明显下降、留学生(专题)回国就业人数增加，加上过去毕业仍未就业人员，可预见毕业季就业情势显得严峻。% w/ L! g4 {4 w) H, ^* u. n
6 B. s4 S! i# T0 l$ R5 { 苏秀丽表示，北京市硕、博士毕业生人数首次超越大学生，这个新变化有利有弊，一方面显示人才培养层次高，人力资源价值大；另一方面，研究生相对来说具有较强竞争力、选择空间更大，不过就业进度也相对地放缓。
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「就业的基础是经济，在疫情好转的当下，各行各业都在复工复产，经济复苏呈现企稳回暖的良好态势；但政策的调整、经济的复苏和岗位供给的提升不是绝对同步的」。苏秀丽观察，从4月份招揽企业参与就业双选会招聘来看，受到多种不确定性因素影响，经济恢复仍要一段时间。5 n& H4 ^, a$ n+ |
B6 n4 J9 C0 Y. J; k$ O" B 苏秀丽分析将在今年毕业的准疫后社会新鲜人与过往毕业生有何特性上不同，她归纳了4点。
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第1，毕业生整体求职预期有所降低。相较疫情前，准社会新鲜人对于薪酬、单位性质等方面要求都在下降。她说，「疫情这几年确实给很多人带来一种职业的不安全感，对毕业生也是有影响的」。6 f5 |; n- u {& v5 g. i0 ?5 L
) a9 a( w/ q+ W3 f O& M$ v/ t3 w 第2，更多毕业生希望透过稳定工作带给自己安全感、可靠性，考公、考编、考证意愿强烈，求稳心态突出。
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( n' z9 ?/ B4 @3 V! R6 g) Y ~ 第3，求稳心态导致「慢就业」现象。苏秀丽说明，2022年考研、考公人数均创历年新高，这和体制内就业偏好有关，偏好利用「应届生」身分应考。
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* r+ R$ O; W+ _$ A第4，灵活就业形势蔚为流行。苏秀丽指出，这是新的经济形态，许多共享平台、在线工作形式为毕业生提供了多元选择，呼吁应给灵活就业毕业生更多政策与制度保障。
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