这个道理就如把最低工资提到10倍一样，最终人人都成为受害者# G' ]+ X2 `- @ |8 s# v
8 O' ^& D5 h8 a2 x% J1 | Z- k1 S9 \
欧盟即将为这些为网络数字行业服务的人发声，为他们与电子平台理清劳动合作关系，将他们把工作性质从自雇人士转变为劳动从属关系。
1 n! s$ Z+ U& w+ v8 u
( U" G: r) K2 `. X6 U1 \# c( @/ n欧盟提案规定，无论合同期限长短，骑手、临时工、平台工人，都将被视为雇员。这里包括的不仅仅是外卖小哥，同时还包括了其他为平台工作的人，例如网约车司机。) u s3 A" b+ I: {! [: v
5 ]' l% f- v$ ?0 \( x. w9 s根据员会的说法，这些工人，并不承担商业风险，并且也无法决定产品价格，那么他们就不能被定义为自主的自雇人士。% D1 V, \; r; O" ^& z) b( o1 U
6 p0 l" i+ f+ K3 {
并且欧盟提案规定，要求平台提供透明的劳务计算方法，避免出现平台和工人之间信息不对称的风险。4 |4 s4 l p) c9 h" i6 n, a
( G7 W& ~6 @5 K: Q5 O. Z! W c这项提案虽然保护了弱势的工人，但是评价也褒贬不一，不少人认为它阻碍了市场发展，因为该法令一颁布，将增加数百万工人的保护，仅在欧洲，至少有150万的平台临时工。4 h$ v- Q: j/ ?
' h `0 J6 D5 W7 |0 p# L R: A( T在这项提案之前，意大利已经通过了一项打击非法招聘的协议进行了干预，这个也影响了为平台工作的工人，但是，这远远不够。
4 \5 d/ v$ P! i8 t) t l$ s i6 D* N
( `" \' ]' H0 y; ]" q' B2 K不少欧盟国家都赞同这样的做法，例如在西班牙，今年夏天更新了工人法令并引入了所谓的“Ley de Riders”，这项措施使西班牙成为欧洲最早规范平台工作的国家之一。根据法律规定，平台工人必须被视为他们工作的公司的雇员，而不是个体经营者。% `2 d: e5 e& j/ h* r+ t6 J' p
, n: g: F) f+ E/ l" G- j
随后于 2021 年 8 月由议会批准规定，使用透明算法来规范与员工于平台的劳务费用。讽刺的是，Deliveroo 这家外卖平台选择离开西班牙，就是因为市场是这一种监管情况。
2 `2 \! z) O# _) ^2 |
: }7 K% V% P7 T- O; [7 ]" T, \. T4 g- D3 B" R* A0 K4 C
在意大利，情况也是如此，骑手们都属于自雇人士，在意大利大约6万名骑手中，只有Just Eat在6月正式雇佣了6000名骑手。! M" k4 k. s; X$ \( ]
5 N$ M- c% T. g# F y' S k
而其他品牌，Deliveroo、FoodToGo、Glovo、SocialFood 和 Uber Eats 都加入了AssoDelivery 协会，这是一个代表意大利食品配送行业的协会，他们于 2021 年 3 月与 UGL 工会签署了一项全国集体劳动协议。一方面增加了对被视为自雇人士的骑手的保护的合同。7 \( W3 U& N, j9 n2 j
3 `% o P& a# O( ~" T' k' W6 I* K# P
相信这一次的肃清行业雇佣关系将为很多平台洗一次牌，淘汰掉一些不合格不规范的平台。街友们如果有在找兼职工作的时候也要擦亮双眼哟！
2 ~2 B/ q; j$ Y1 t. q9 {
( L% Z- p' v4 ? p! O |
