冰山一角,美国司法部起诉耶鲁大学招生歧视亚裔及白人

本质上也是一出双簧，真正受到歧视的是亚裔，说白人在招生受到歧视真是贻笑大方

美国司法部正式起诉耶鲁大学：耶鲁大学在本科招生时实现歧视白人和亚裔申请者，有违联邦法律。

诉状称，耶鲁在过去几十年大规模、有意图的将众多符合条件的白人和亚裔申请者拒之门外。

美国司法部8月曾公布调查结果：耶鲁大学本科招生过程涉及“非法歧视”白人和亚裔学生，这所美国名校被指控会根据申请者的种族和国籍来评判是否给offer。


而背景为亚裔和白人的申请学生获得耶鲁大学录取的可能性通常只有同资格非裔申请者的八分之一到四分之一。

在诉讼中，司法部称这种作为违法了美国1964年民权法案。司法部认为耶鲁大学只有遵守这项法律，才能获得联邦每年的巨额资助。

但耶鲁大学这边，校长彼得·萨洛维对司法部指控予以否认。他表示，“耶鲁大学不歧视任何种族的申请者”，且不会因这起“毫无根据的”诉讼改变学校录取政策。目前耶鲁大学有6057名本科生，通常录取率为6%。

哈佛招生歧视亚裔

这让人联想起，前不久另一所世界顶级名校闹出的招生歧视案：

2018年，哈佛大学深陷歧视亚裔的舆论旋涡中。当时，哈佛的招生数据被曝光，一个名叫“公平入学学生会”（SFFA）的团体将哈佛大学一纸告上了法庭，控告哈佛在本科录取中歧视亚裔学生。

曝光的资料显示，哈佛录取过程中的“个人特质”（positive personality）评分环节，几乎成了黑掉美国亚裔学生offer的专坑：由40人组成的哈佛招生委员会，就课业成绩、课外活动、体育特长和个人特质四项给申请人单项打分，另外再打一个综合分数，在主观分栏目里亚裔美国人学生得分最低。

例如，在个人特质一栏中，招生委员会对报考学生的个人魅力、勇气和善良等特质打分，美国亚裔学生得到的分数低于其他族裔。

除了亚裔学生主观无法决定的“个人特质”部分，就连在亚裔学生一向表现突出的SAT、GPA等考试的成绩上，亚裔也是处处有吃亏的地方。

普林斯顿大学一项研究发现，亚裔学生的SAT成绩需要比白人高出140分，比拉美裔高270分，比非洲裔高450分才能进入美国一流大学，超高的分数线被称为“亚裔税”，而且顶尖的学校，不同族裔学生间的入学成绩差距就越大。

甚至还出现过亚裔学生假扮非裔，从而获得学校offer的事件，也是打脸众多一直声称自己公正、平等对待每一位学生的美国高校。


虽然，2019年，哈佛歧视亚裔指控被驳回，经过一年多的审判后，联邦法官裁定，哈佛大学的本科招生程序并未有意歧视亚裔学生的申请。但这也成为亚裔学生维权路上的里程碑事件。


关于这次司法部状告耶鲁大学的后续，我们也会持续为大家关注更新着。

权贵贿赂，招生歧视，近年来美国高校的“不公平丑闻”层出不穷……也许，想要实现真正的录取公平之路还任重而道远，但我们还是希望每一个学校都能给不同种族的学生同等的尊重与友好，让录取中的“不公平”逐渐趋零化吧

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