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[日本] 压错宝上错船,在日本工作10年的程序员工资不如中国

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太空故事 发表于 2020-5-8 03:06:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
世界在快速地变化,稍不留神便冰火两重天,有得必有失也没有什么好后悔的
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. e" o+ P( }2 e3 Z《每日经济新闻》采访了两位在日本美企工作的中国程序员在海外的所历。# I5 g; Y' c; F1 R

1 A- H+ @' a8 h5 Q5 j2 z& U日本IT人才缺口大 社招外国程序员年纪都不小“四五年前俄罗斯卢比大跳水时,我们曾招聘了二十多个俄罗斯的程序员,年纪都还挺大的,至少都是30岁以上。我前公司在做社招时,基本上招的程序员年纪都不小,工作年限可能都是5年以上。”在日本从事编程工作10年的林磊(化名)回忆道。他所指的前公司,是他到日本后的第二份工作——在世界最大工作搜索引擎网站Indeed做后端程序员。和国内程序员工作年限多在3~5年、同事多是同胞不同,2014年加入了Indeed日本分部后,林磊注意到了这家美企在日本招聘了大量外国程序员的一些情况。# o1 d( D! O* U- ?

# F8 }4 A4 Q# t5 w类似情况在日本IT公司并不鲜见。“你去一些日本的各种IT公司,你总能看到很多印度人、美国人,还有一些德国人在里面,他们都在这边生活。”他说。, R/ h6 r, L. k$ s# x
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实际上,日本IT人才一直存在较大缺口。根据日本经济产业省2016年所做的一项调查:报告判断日本在2020年会达到37万人的IT人才缺口,而到2030年预计有79万的人才缺口。( |: Q" z3 D- N8 P. @' ?7 T

( v& J0 s; _& ~. z; H2 `而为缓解人才供应不足,从中国、印度、美国等地引入海外人才,也是越来越多日本IT公司采取的办法,并且一些较大的日企和在日外资企业,并不一定需要程序员具备日语能力,拥有英语沟通能力即可。从东大研究生毕业的程序员麻布(化名),其首个工作所在公司便只需用英语交流。/ y, R6 C, ~2 x% B7 x8 H% ~
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林磊表示,“很多外国程序员来了日本后,乐天是他们的第一站,因为该公司对外国人很友好,推行用英语工作,并且会在海外员工通过面试后,帮助他们申请签证、在日本租房子、申请银行卡等。乐天只有一个缺点,就是给的工资特别低,所以好多外国人来了,先在乐天,然后再跳槽。”
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终身雇佣制面临考验 行业大公司垄断现象突出缺乏经验丰富的IT人才,一定程度上缓解了日本程序员群体的“中年危机”。林磊指出,在日本,对于一些年龄大而本身技术一般的程序员,他们可能最后会找一些养老院性质的公司工作。
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“就一直待下去,反正他们肯定比毕业生手要熟一点,干活快一点,然后按日本的薪资体系,不是说你工作个三五年,就能变成应届生的3~5倍,顶多多个百分之三四十,就很了不起。”林磊说。; s# [* z. d# |9 n& a. E& Q
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这也因为日本众多企业采取的终身雇佣制。这一日本特有的劳动雇用制度,让企业正式员工得以在公司里享有能“做一辈子”的终身受雇保障。尽管这一制度近些年在日本也面临崩盘危机,但日本社会上支持终身雇用制的人依旧不少。据日本劳动政策研究机构调查,近年来支持终身雇用者的比例,自1999年的72.3%增长至2015年的87.9%。6 f4 @* n8 u. H

' P  g  d3 I9 j' O此外,也有些程序员选择创业。麻布看到身边的一些程序员会在业余时间做一些小一点的创业,“我感觉日本很多小的IT企业社长活得还挺吃香。”麻布说。
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% l7 W& |' S$ x/ Y! y但林磊则感觉日本的创业气氛不是特别好,“因为大公司垄断比较多”。不过,仍有一些在日本的华人做一些逆输入的创业。“比如做游戏,中国游戏做得比较好,他直接换个皮,然后换上日本文化的壳,引进来。还有一些中国人则是反过去,把日本的二次元文化搬回国内。”
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5 x4 T3 ^2 B- F8 ?但麻布和林磊对自己未来的职业规划有着不同的打算。年轻的麻布虽然对程序员的中年危机还没有切身体会,但还是为此挺担心,程序员中年危机对其更像是一种远虑。麻布也在考虑是否未来要继续读一个PHD(博士学位)或者在公司里面转向管理的路线。1 d6 N5 v+ ^% q/ b3 l5 o; T
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今年32岁的林磊,则在未来规划里放入了归国这一选项。“因为日本互联网没有什么特别可上升的空间,其次在海外,华人工程师可能都会有一个隐形的天花板”。
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" _, B2 ?1 W7 W7 H享受写程序创造东西的林磊,想参与更大的事件,“比如说天猫双十二以及春节抢红包这些场景,我就从来没有遇到过。对于工程师来说,当然希望接受一些挑战。”1 B& S+ Q8 B, F: I" y
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选择回国的纠结:担忧难适应国内996环境无论长远规划如何,麻布和林磊目前都打算先继续待在日本,这背后,除了终身雇佣的保障,日本一些IT企业还有着吸引外国程序员的另一个特点——宽松的工作氛围。
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并非像国内一些程序员过着“996”加班熬夜的生活,现在在一家日本美企做搜索排序工作的麻布周末几乎不会加班,每天早上10点到下午6点的工作时间外,就可开始个人生活,这也是他目前还未想过回国就业的原因之一0 E5 \& J. M0 ^4 M! p
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我就是爱德 发表于 2020-5-8 06:20:38 | 显示全部楼层
好人必有好报
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